Etyke zawodu księgowego
Wykład I
Wolność jednostki zrówno człowieka, jak i innych jednostek, w szczególności gospodarczych.
Szereg grup zawodowych dba o wizerunek/oblicze swojej grupy zawodowej i określa dla niej pewne normy zawodowe i etyczne.
Te normy zawodowe/etyczne mogą być ustalone dobrowolnie albo w postaci norm prawnych-ustalone w drodze ustaw. Takie uregulowania etyczne posiada znaczna część korporacji zawodowych.
Jednym z nastarszych kodeksów etycznych jest kodeks lekarski.
Inni –biegli rewidencji, radcy prawni, adwokaci, doradcy księgowi, doradcy podatkowi,
Istnieje potrzeba regulacji prawnych dla innych zawodów np. dla osób usługowo prowadzących księgi rachunkowe, dla księgowych pracujących z umową o pracę.
ETYKA ZAWODOWA – etyka stanowi ogół ocen i norm moralnych przyjętych w danej zbiorowości społecznej.
Można wyróżnić normy etyczne uniwersalne, a więc powszechnie uznawane oraz normy specjalne, które dotyczą określonych grup zawodowych i charakterze scejlanym.
Uzyskanie takich zachowań przez określonych członków danej zbiorowści może być uzależnione od zachowania innych członków zbiorowości, którzy poprzez aktywny brak akceptacji, negatywnych zachowań mogą część danej zbiorowości lekceważącej normy etyki skłonić do zmiany zachowania. Jest to szczególnie istotne w sytuacjach, gdy przepisy nie przewidują w tym zakresie żadnych sankcji.
Żeby członkowie postępowali zgodnie z zasadami – może być ustalony wymóg, którego nieprzestrzeganie powoduje określone sankcje.
Za nieetyczne zachowania można wykluczyć określoną osobę z danej zbiorowości zawodowej, np. biegłego rewidenta wyklucza się z Krajowej Izby Rewidentów
Za takie zachowanie nie można wykluczyć ze społeczności danego kraju, nie można pozbawić obywatelstwa.
Określone zachowanie etyczne lub nieetyczne dotyczy zawsze zachowania/postępowania konkretnego człowieka, który:
Może działać samodzielnie i w swoim imieniu odpowiada osobiście
Może działać, jako osoba wykonująca określone czynności w ramach; na rzecz lub w imieniu innej jednostki np. jako członek zarządu; jako udziałowiec, pracownik przedsiębiorstwa
W związku z tym można podzielić etykę następująco:
Etyka osoby – czyli indywidualnego księgowego/biegłego rewidenta
Etyka firmy – np. podmiotu uprawnionego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo do badania sprawozdań finansowych
Etyka systemu – samorządu zawodowego księgowych, samorządu biegłych rewidentów
Podstawą jest kodeks międzynarodowy Międzynarodowa Federacja Księgowych powołała Komitet Etyki Zawodowych Księgowych
ZADANIA KOMITETU ETYKI ZAWODOWYCH KSIĘGOWYCH:
Ustanowienie wysokiej jakości standardów etycznych i innych wskazówek dla zawodowych księgowych, które będą służyły ochronie obrazu publicznego i umocni zaufania publicznego dla zawodu księgowego
Promocja praktycznych wskazówek zarówno wśród organizacji członkowskich, jak i opinii publicznej
Promowanie międzynarodowych dyskusji na temat problemów etycznych przed którymi staja zawodowi księgowi
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce i Krajowa izba biegłych rewidentów należą do komitetu
Założenia Międzynarodowego Kodeksu:
Ma stanowić wzorzec, na którym powinny opierać się krajowe wytyczne w sprawie etyki
Określa ona normy postepowania zawodowego księgowych i określa postępowania – zasady,których powinni przestrzegać zawodowi księgowi, aby osiągnąć wspólne cele.
Zawód księgowych funcjonuje na całym świecie w srodowisku charakteryzującym sieróznorodnością kultur i wymogów regulujących – jednak podstawowy cel kodeksu powinien być zawsze przestrzegany
Przyjmuje się jednak zasadę nadrzędności wymogów krajowych, w tych przypadkach, gdy krajowe wymogi pozostają w przeczności z zasadami kodeksu międzynarodowego
W przypadku krajów pranących przyjąć kodeks, jako ich własny to federacja przygotowała sformułowanie, które można zastosoewać w celu poinformowania w zasadach obowiązywania i sformowania w jaki sposób ma to być wprowadzane w życie w danym kraju.
Kodeks składa się z 3 części:
Część A dotyczy wszystkich zawodowych księgowych
Część B dotyczy zawodowych księgowych wykorzystujących wolny zawód
Część C – dotyczy zawodowych księgowych zatrudnionych na etacie
BLISKA RODZINA- rodzic, jako dziecko nie pozostaje na utrzymaniu rodzeństwa
Członkowie zarządu i członkowie kierownictwa wyższego szczebla – osoby odpowiedzalne za nadzór w jednostce niezależnie od (??) i które mogą się różnić w poszczególnych krajach
Dotychczasowy księgowy – jest to zawodowy księgowy wykonujący wolny zawód, aktualnie realizujący zlecenie na rzecz zleceniodawcy, swiadcząc usługi z dziedziny rachunkowości, badania sprawozdań finansowych podatków i doradztwa lub inne zawodowe usługi
Najbliższa rodzina – małżonek lub partner życiowy lub osoba pozostająca na utrzymaniu
Niezależność to:
Niezależność wewnętrzna – stan umysłu umożliwiający wyrażenie opinii bez pozostawania pod różnego rodzaju wpływami uniemożliwiającymi samodzielny osąd oraz pozwalający danej osobye na uczciwe, obiektywne i nacechowane zawodowym sceptycyzmem
Niezależnośc zewnętrzna – to unikanie faktu i okoliczności na tyle znaczących, że racjonalna i dobre poinformowanie stron – zaznajomienie ze wszytskimi mającymi znaczenie informacjami mogłyby zasadnie twierdzić, że nastąpiło naruszenie uczciwości, obiektywizmu lub zawodowego sceptycyzmu firmy lub członka zespołu w szczególności alestacyjnego należności danych informacji
Obiektywizm – połączenie bezstronności intelektualnej, uczciwości, braku uwikłania w konflikty interesów
Usługi zawodowe – szelkie usługi wymagające od zawodowego księgowego posiadania umiejetnosci z dziedziny rachunkowości i innych odnośnie umiejetnosci niezbędnych w związku z uwidacznianiem usług z zakresu rachunkowości, badania sprawozdan podatków, doradztwa w zakresie zarzadzania i zachowania finansami
Zawodowy księgowy – osoba wykonujaca wolny zawód, także indywidualnie przedstawiciele zawodu zrzeszeni w spółkach lub korporacjach, lub zatrudnieni w przemysle, handlu, sektorze publicznym lub w szkolnictwie należących do organizacji członkowskich i Międzynarodowej Federacji Księgowych
Zawodowy księgowy wykonujący wolny zawód – każdy partner lub osoba posiadająca pozycję analogiczną do jego pozycji oraz każda osoba zaangażowana w wykonywanie wolnego zawodu oraz świadczenie sług zawodowych oraz zaceniowych – np. badanie sporawozdań w zakresie podatków, a także pracujący w zawodzie zawodowi księgowi pełniący funkcje kierownicze
Zawodowi księgowi zatrudniony na etacie – zawodowy księgowy zatrudniony w przemysle handlowym lub sektorze publicznym lub w szkolnictwie
CZĘŚĆ A:
Uczciwośc i obiektywizm –
Rozwiązywanie dylematów etycznych
Kompetencje zawodowe
Zachowanie tajemnicy
Usługi podatkowe
Działalność transgraniczna
Działalność informatyczna
uczciwośc oznacza nie tylko prawość ale również należne postępowanie w prawdomówność, zasada obiektywizmu wymaga od wszystkich zawodowych księgopwych należności, intelektualnej uczciwości i braku uzależnienia od konfliktu interesu.
Usługi transgraniczne:
Wymogi etyczne w przypadku działalności transgranicznej powinny uwzględniać różne sytuacje,
To czy zawodowy księgowy jest człowiekiem zasad w jednym kraju, czy także w innym,, w którym świadczy usługi, to nie powinno mieć wpływu do przejścia. We wszystkich przypadkach powinien on świadczyć zawodowe usługi zgodnie ze standardami technicznymi i wymaganiami atycznymi. We wszystkich innych kwestia h powinien kierować się następującymi wymaganiami etycznymi:
Jeżeli wymogi etyczne kraju świadczenia usług są mniej rygorystyczne niż przepisy zawarte w kodeksie międzynarodowych to należy zastosować kodeks międzynarodowy.
Jeżeli wymogi etyczne kraju świadczenia usług są bardziej rygorystyczne niż kodeksu etycznego wówczas powinien stosować kodeks kraju świadczącego usługi
Jeżeli stosowanie wymogów etycznych krajów pochodzenia jest obligatoryjne przy świadczeniu usług poza granicami jej są one bardziej rygorystyczne niż wymogi poprzednich wymienionych to należy zastosować wymogi etyczne kraju pochodzenia
Zawodowi księgowi pełnia różne funkcje i zawsze powinni kierować się obiektywizmem niezależnie od ojkoliczności, sytuacji, przy wyborze sytuacji i podmiotów wykonujących zawód, do których odnoszą się wymogi etyczne należy rozważyć następujące czynniki:
Zawdoowi księgowi narażeni na sytuacje, które stwarzają możliwości wywierania na nich nacisku, naciski te mogą naruszyć obiektywizm zawodowych księgowych
Nie jest możliwe zdefiniowanie i określenie wszystkich sytuacji, w których wymieniane sa naciski przy ustaleniu standardów określających postepowanie, które prawdopodobnie wpływa lub wydaje się mieć wpływ na zachwianie obiektywizmu zawodowego księgowego należy kierować się racjami zdrowo-rozsądnymi.
Należy przeszacować wartości skutkujących powstaniem uprzedzeń, stronniczości lub innych czynników naruszających obiektywizm
Zawodowi księgowi maja obowiązek zapewnić, że pracownicy wynajmujący usługi zawodowe postępują zgodnie z zasadą obiektywizmu
Zawodowi księgowi nie powinni akceptować ani tez przyjmować prezentów ani innych form gratyfikacji, które mogłyby rodzic zasadne przekonanie, że będą miały znaczący i nieodpowiedni wpływ na wydawany przez nich osąd lub na osąd współpracujących z nimi osób; chociaż w poszczególnych krajach różnie określa się co stanowi prezent lub inny rodzaj gratyfikacji.
23.06.2007 r – krajowy zjazd etyków rachunkowości
Kodeks zawodowej etyki w rachunkowości:
Część I – preambuła i definicje pojęc
Część II – społeczny statut osoby zajmującej się rachunkowością oraz ogolne zasady w rachunkowości
Część III zasady etyczne wykonywania zawodow przez osoby zajmujące się rachunkowością
Część IV – ograniczenia w wykonywaniu zawodu w dziedzinie rachunkowości
Część V- przestrzeganie zasad etyki w rachunkowości w
Cześć VI podsumowanie końca
PREAMBUŁA
Potrzeba istnienia kodeksów zawodowej etyki w rachunkowości wynika ze świadomości, że zawód osób zajmujących się rachunkowością jest nierozerwalnie związany z działalnością gospodarczą i społeczną. Jakość pracy świadczonej przez osoby wykonujących taki zawód oznacza nie tylko zawód zatrudniającej się jednostki. Przekłada się ono na decyzję różnych grup użytkowników informacji pochodzących z rachunkowości, a także ma znaczenie do zmian gospodarczych i społecznych. Kodeks ten ma służyć wszystkim tym, którzy zdecydowali się wykonywać zawód księgowego lub inny zawód w dziedzinie rachunkowości. Kodeks ten ma również za zadanie informowanie świata gospodarki o tym, że zawódw dziedzinie rachunkowości wypracował określone zasady zapewniające wykonywanie zwiazej z nim pracy w sposób rzetelny, profesjonalny i odpowiedzialny. Kodeks jest nie tylko kompilacją nakazów i zakazów wymagających przestrzegania wykonujące go osby, ale także ma rozpowszechniać w środowisku rachunkowości także wartości jak działanie w sposób kompetentny i praworządny , obiektywny, rzetelny i uczciwy. Kodeks zawiera regulację etycznego postepowania w zakresie najistotniejszych miar aktywności zawodowej osob zajmujących się rachunkowością. Zawiera on wzorce zachowań etycznych, których osoby te powinny przestrzegać wykonując swój zawód. Wzorce dotyczą zarówno wykonywania samego zawodu w dziedzinie rachunkowości, jak i relacji w różnymi osobami, jednostkami i instytucjami związanymi z jego wykonywaniem. Stanowić on może także podstawę do rozwiązywania sporów etycznych, gdy zachodzą wątpliwości, czy postępowanie oaoby zajmującej się rachunkowością spełnia wymagania określone w danym kodeksie. Dla prawidłowej interpretacji treści kodeksu ważne jest posiada on charakter czasowy i ponad narodowy. Kodeks zabowiązuje każdą obobę zajmującą sięrachunkowościa do przestrzegania zasad attyki i postepowania zgodnie z duchem rozwoju zawodu w dziedzinie rachunkowości i globalnego dążenia, w którym jest on współcześnie wykorzystywany.
Wykład 2:
Temat: Roziwązywanie dylematów księgowego
Zawodowy księgowy powinien być urważliwiony na konflikty interesów.
Pewne fakty i okoliczności, które towarzyszą każdej sytuacji powinny być analizowane przez zainteresowane strony. Istnieja pewna szczególne czynniki, którym zachodzą, gdy spoczywające na zawodowym księgowym obowiązki pozostają w sprzeczności z różnego rodzaju zdarzeniami wewnetrzymi i zewnętrzymi
Sytuacje:
może wystąpić niebezpieczeństwi wywierania nacisku przez osobę starannego nadzoru; kierownika, członka zarządu bądź wspólnika lub też sytuacje wynikające na skutek rożnego rodzaju postepowańm bezwzględnie osobliwych
Należy unikać zatem księgowym unikac tym sytuacji i namawiać aby postępowali zgodnie z etyką i zapobiegali tego rodzaju konfliktom.
? :
Zawodowy księgowy może być proszony o wykonanie działań sprzecznych z zawodowymi standardami
Konflikt może powstać w sytuacji, kiedy opublikowane zostały wprowadzające z błąd informacje mogące przynieść korzyść pracodawcy lub zleceniodawcy i mogą one mieć negatywne skutki dla zawodu księgowego
Napotykając na zgadnienia etyczne o dużym obciążeniu godzinowym zawodowi księgowi powinni postępować zgodnie z ustalonymi zasadami obowiązującymi w zatrudniającym im podmiocie.
Jeżeli zasady te są niewystarczające w rozwiązaniu dylematu etycznego to wówczas należy rozważyć następujące rozwiązania:
Wraz z bezporednim przełożeniem rozważyć istotę problemu etycznego. Jeżeli problem nie został rozwiązany we współpracy z bezpośrednim przełożonym księgowy postanawia odwołać się do kolejnego wyższego szczeblu to powinien o tej decyzji poinformować swojego bezpośredniego przełożonego.
Jeżeli okaże się, że bezpośredni przełożony jest zamieszany i posiada dylemat etyczny, księgowy powinien poinformować o tym przedstawiciela kolejnego wyższego szczeblu kierownictwa.
Jeżeli bezpośrendi przełożony też nie rozwiązał problemu etycznego, to księgowy może zwrócić się do udziałowców i akcjonariuszy
Zawodowy księgowy powinien zachować tajemnicę, a zatem zawierając poradę powniein zwrócić się do niezależnego doradcy lub odpowiedniej zawodowej organizacji księgowych, albo uzyskac wiedzę na temat możliwych sposobów postępowania
Jeżeli księgowy wyczerpie możliwości – jeżeli chodzi o rozwiązanie dylematu w podmiocie, w którym pracuje – to jeśli chodzi o zagadnienie znaczące, np. oszustwo może nie mieć alternatywy wyjścia, a dla rezygnacji ze świadczenia usługi i rozłożyć w związku z tym pisemne wyjaśnienia na ręce odpowiedniego przedstawiciela podmiotu, którego ten dylemat dotyczy
W niektórych krajach regulacje lub standardy zawodowe mogą ponadto nakładać wymóg na księgowego informowania w danym problemie zawnętrzym podmiotów no, organy nadzrocze, czy też organy do spraw egzekwowania przepisów
Każdy zawodowy księgowy zajmujący wysokie stanowisko powinien podejmować starania na rzecz wpsorwadzenia w zatrudniejącym go podmiocie o ustalenie zasad umożliwiających rozwiązywanie zainstnialych dylematów etycznych
Zachęca się organizacje członkowskie do zapewnienia swoim członkom dostępu do poufnego zapewnienia swoim członkom dostępu do poufnego doradztwa jak można ustosunkować się do pozostałych dylematów etycznych
KOMPETENCJE ZAWODOWE
Zawodowi księgowi nie powinni przedstawiać się jako osoby posiadające wiedzę i doświadcznei, których nie posiadają
Komptenecje zawodowe można podzielić na 2 fazy:
Uzyskanie komptenecji zawodowych – wymaga ono, aby osiągnąć poziom ogolnego wykształcenia po którym następuje kształcenie zawodowe, szkolenia, egzaminy w zakrsie przedmiotów zawodowych, a następnie jeżeli są takie wymagania pewien czas przeznaczyć na praktykę zawodową. Jest to normalny tryb zdobywania kwalifikacji przedzawodowego księgowego
Zachowanie kompetencji zawodowych – wymaga ciągłej znajomości zmian dokonujących się w środowisku księgowych – w tym zmian dotyczących krajowych i międzynarodowych regulacji w zakresie rachunkowości, rewizji, innych przepisów i wymogów ustrojowych. Zawodowy księgowy powinien przyjąć program amjący na celu zapewnienie kontroli jakości wykazywanych usług zgodnie z odpowiednimi krajowymi i międzynarodowymi przepisami i objaśnieniami
Zachowanie tajemnicy
Zawodowy księgowy zobowiązany jest do respektowania zasady zachowania tajemnicy, informacji dotyczących zleceniodawcy lub pracodawcy, które uzyskał w trakcie świadczenia usługi zawodowej
Zawodowy księgowy ma obowiązek dochowywać tajemnicy także po urwaniu jego kontaktu ze zleceniodawca/pracodawca
Zasada powinna być przestrzegana przez zawodowych księgowych. zawsze, z wypadkiem sytuacji kiedy na ujawnienie informacji uzyskał specjalne zezwolenie lub ma obowiązek ujawniania tych informacji wg przepisów prawa i obowiązków zawodowych
Zawodowy księgowy mają obowiązek zapewnienie, że kontrolowane przez nich pracownicy oraz osoby, z których doradztwa i pomocy korzystają przestrzegają zasady tajemnicy.
Zasada zachowania tajemnicy nie dotyczy tylko jawnienia tajemnicy wygama bowiem, aby informacje uzyskane w trakcie wykonywania usług nie tylko nie wykorzystał, ale tez nie sprawiał wrażenia osiągniecia korzyści przez osoby trzecie
Zawodowy księgowy ma tez dostęp do ściśle poufnych informacji dotyczących zleceniodawcy lub pracodawcy, które w innych kolicznościac nie są podawane do wiadomości publicznej, dlatego zawodowy księgowy powinien być osobą, na której można polegać, że bez odpowiedniego uprawnienia nie ujawni posiadanych inromacj stronom trzecin, chyba, że posiada uprawnienia bądź zobowiązania do tego poprzez odpiowednie przepisy.
W interesie publicznym i w interesie zawodowym leży przestrzeganie przepisów kodeksu i zachowania tajemnicy oraz przestrzeganie wykorzystanych w prawie rodzaju i zakresu przestrzegania wytycznych w sprawie rodzaju i zakresi przestrzeganie obowiązku zachowania tajemnicy oraz okoliczności kiedy pownieien przestrzegać tej zasady oraz w jakich sytuacjach ujawnienie informacji byłoby dozwolone
W niektórych krajach zasadę jest regularna na mocy prawa ustawionego . stąd tez szczegółowe wymogi etyczne dotyczące tej zasady sa w praktyce uzależnione od krajowego pracodawcstwa każdej organizacji członkowskiej
MOŻLIWOŚCI – KIEDY TAJNE SYTUACJE MOGĄ LUB MUSZĄ BYĆ JAWNIONE
Trzeba stwierdzić czy istnieje możliwość ujawnienia poufnych informacji należy rozważyć także sytuacje:
Na ujawnienie informacji wyrażono zgodę; jeżeli zleceniodawca lub pracodawca wyraził zgodę na to, należy rozrag interesy wszystkich stron łącznie z interesem stron trzeich na które zgoda ta mogłaby mieć wpływ
Ujawnienie sytacji jest wymagane przez prawo, np. zawodowy księgowy podlega obowiązkowi ujawnienia informacji w naspujących sytacjach
Przygotowanie dokumentu i składanie zeznań w procesach sprawozdawczych oraz ujawnienie odpowiednim władzom publicznym przypadków naruszenia prawa.
Ujawnianie unformacji jest regulowane przez zawodowe prawa i obowiązki . W przypadku ujawnienia informacji tego rodzaju nie jest sprzeczne z założeniem tego kodeksu międzynarodowego. Dotyczy ochrony interesy księgowewych w procesach księgowego
Przestrzeganie wymogów dotyczących kontroli jakości wykonywanych praw przez zawodowego księgowego
Udzielenie odpowiedzi na zapytania lub dochodzenia prawadzone przez organizacje zawodoweą
Jeżeli zawodowy księgowy ustali, że istnieje mo żliwość ujawnienia poufnych infmoracji tego rodzaju powinien rozważyć:
Czy wszystkie fakty są znane i zostały potiwerdzone w stopniu w jakim jest to możliwe do wykonani? Jeżeli dotyczy to niepotwierdzonego faktu lub opioni to sualenie, które informacje należy ujawnić powinien on kierować się własnym osądem i rozważyć najważniejsze kwestie.
O jakiego rodzaju informacje chodzi?; kim jest adresat informacji? W szczególności zawodowy księgowy powninen upewnić się, że ze strony trzeciej, do których kierowane są informacje stanowią właściwe strony odbierające i mają obowiązek podjęcia działań w oparciu o informacje otrzymane od zawodowego skięgowego
Czy zawodowy księgowy poniesie odpowiedzialnośc prawna z tytułu przekazania informacji i z tytułu wynikających stąd konsekwencji
Usługi podatkowe:
Zawodowy księgowy świadczący usługi podatkowema prawo przedstawić najbardziej korzystne rozwiązania, pod warunkiem, że świadczy usługi kompletnie oraz, że świadczenie usługi na korzyść zleceniodawcy lub pracodawcy pod warunkiem, że stanowisko można w sposób rozsądny uzasadnić.
Zawodowy księgowy powinien nie powinien utwierdzać zleceniodawcy ani pracodawcy w przekonaniu, że sporządzane przez niego deklaracje podatkową oraz doradztwo podatkowe jest nie do podważenia. Powinien w zamian za to uświadomić zleceniodawcę lub pracodawcę, o ograniczenie świadczonych przez siebie porad i usług podatkowych aby uniknąć sytuacji gry wyrażnie opinii jest odbieranie jako potwierdzenia faktów
Wykład III
Zawodowy księgowy, który sporządza deklaracje podatkowe lub pomaga w ich sporządzeniu powinien poinformować zleceniodawcę lub pracodawcę, że to oni przedewszytskim są odpowiedzialni za treść deklaracji. Zawodowy księgowy powinien wykonywać wszelkie niezbędne działania które uprawnią, że deklaracje podatkowe sporządzane na podstawie uzyskanych informacji są prawdziwe.
Udzielanie pracodawcy lub zleceniodawcy porady w zakresie podatkow wywierające konsekwencję należy utrwalić w formie listu albo w innej formie pisemnej. Włączyć do dokumentacji.
Zawodowy księgowy nie powinien być kojarzony z deklaracjami podatkowymi, jeżeli istnieją przyczyny aby sądzić, że:
Zawierają nieprawdziwe przyczyny aby sądzić, że….
Zawierają stwierdzenia lub informacje przedstawiane w sposób nieporządkowany lub bez rzeczywistej wiedzy na temat tego, czy są one prawdziwe czy fałszywe
Pomijając lub zaciemniając treść informacji których podanie jest obowiązkowe co w konsekwencji może wprowadzić w błąd organy podatkowe
Zawodowy księgowy może sporządzać deklaracje podatkowe na podstawie szacunków lub w danych okolicznościach jest nie możliwe używanie właściwych danych. Stosując szacunki należy je prezentować w sposób niesugerujący większej dokładności – nie można zawyżać
. powinien on zawsze się ujawnić, że szacunkowa kwota jest racjonalna w świetle danych okoliczności.
Sporządzając deklarację podatkowe zawodowy księgowy opiera się na informacjach dostarczanych mu przez zleceniodawcę lub pracodawcę, jeżeli informacje wydają się wiarygodne.
Biegły rewident nie ma obowiązku przeprowadzania kontroli ani przeglądy dokumentów w celu potwierdzenia uzyskanych informacji to zawodowy księgowy powinien zachęcać do przedstawienia im danych mających na charakter potwierdzający,
Ponadto:
Zawodowy księgowy powinien zachęcać do przedstawienia za ubiegłe lata jeżeli jest to możliwe
Ma obowiązek kreowania odpowiednich zapytań jeżeli przedstawione mu informacje wydają się być niepoprawne lub niekompletne
Zachęci się również do korzystania z ksiąg rachunkowych i dokumentacji dotyczącej danej jednostki
Jeżeli zawodowy księgowy zauważył błąd lub istotne pominięcie w deklaracji podatkowej za ubiegły rok wówczas sam obowiązek:
Niezwłocznie poinformować zleceniodawcę lub pracodawcę o błędzie z zalecić ujawnienie tego stanu rzeczy organom podatkowym. Zwykle nie ma on obowiązku informować samodzielnie organów podatkowych
Jeżeli zleceniodawca lub pracodawca nie poprawi błędu to zawodowy księgowy powinien: poinformować zleceniodawcę lub pracodawcę iż nie może działać w ich imieniu w związku z ta deklaracja lub innymi informacjami
Rozważyć czy dalsza współpraca ze zleceniodawca lub pracodawca umożliwi mu wywiązywanie z odpowiedzialności zawodowej
Jeżeli zawodowy księgowy dojdzie do wniosku, ze stosunki zawodowe mogą być aktywowane to powinien podjąć wszelkie uzasadnione działa, które zapewnia, że błąd nie powtórzy się w kolejnych latach – deklaracja
W niektórych krajach ustawowe wymogi mogą zobowiązywać związek zawodowy do informowania organów podatkowych zaprzestaniu współpracy z jednostką w zakresie sporządzania deklaracji podatkowej lub sporządzania innych informacji oraz o zaprzestaniu wykonywania zleceń na rzecz zleceniodawcy lub pracodawcy w takich okolicznościach zawodowy księgowy przed poinformowaniem organow podatkowych powinien uprzedzić pracodoawce lub zleceniodawcę o własnym stanowisku i nie powinien przekazywać wladzą dalszych informacji chyba, że inaczej mówi prawo.
Wykład IV
Kodeks etyki zawodowej w rachunkowości
Dotyczy osób zajmujących się rachunkowością
Osoba zajmująca się rachunkowością – osoba fizyczna, wykonująca czynności księgowe czynności wspomagające rzadzanie, rozliczanie podatkowe i inne rozliczenia publiczno-prawne w jednostce oraz każda inna osoba powiazana z rachunkowością, poprzez naukę, dydaktykę l;ub inne formy działalności zawodowej.
Czynności skięgowe – to działania wykonywane przez osobę zajmującą się rachunkowością w ramach przyjętych zasad, polityki rachunkowości, obejmują w szczególności:
Prowadzenie na podstawoie dowodów księgowych ksiad rachunkowych, ujmujących zapisy zdarzeń w porządku chronoligoczinym i systematycznym
Uzgodnienie rzeczywistego stanu oktywow i pasywów z danymi księgowymi
Przeprowadzenie oraz dokumentowanie wyceny bilansowej aktywpw i pasywów oraz ostalenie wyniku bilansowego
Sporządzanie sprawozdań finansowych i innych informacji finansowych
Gromadzenie i przechowywanie dowodow skiegowych oraz pozostałej dokumentacji wymaganej przez obowiązujące jednostkę prawo bilansowe
Wykonywanie analizy finansowej w zakresie wynikającym z funkcji i informacyjnej systemu rachunkowości jednostki
Współpraca z biegłym rewidentem badającym sprawozdania finansowe jednostki
W czynnościach tych mięsci się także administrowanie systemami informatycznyumi raschunkowosci, przekazywanie objaśnień o ostosowaniu zasad raschunkowości w praktyce oraz popularyzowadznie wiedzy w zakresie zasad prowadzenia racunkowości
Czynności wspomagające zarzadzanie – działania polegające na wykorzystywaniu w ramach przyjętegi w jednostce systemy zarzadzania, informacji tworzonych zarówno w systemie rachunkowości, jak i uzyskiwanych z innych źródeł
Obejmują w szczególności:
Dostarczanie danych dla tworzenia strategii
Sporządzanie panow operacyjnych i doradztwo w zakresie ich realizacji przez jednostkę
Controlling priowadzonych operacji gospodarczych i związanych z nimi kosz™ówe
Wielkospotniową ocen ę dokonanych jednostki