1. Co to jest ergonomia?

*ergon- praca, czyn, tród

*nomos- prawa naturalne, zwyczaj, zasady
*ergonomia = wiedza o pracy ludzkiej

Ergonomia- nauka interdyscyplinarna zajmująca się dostosowaniem stanowiska pracy do możliwości psychofizycznych człowieka. Ma na celu humanizowanie pracy poprzez sprawne, wydajne, bezpieczne wykonywanie pracy przy możliwe niskim koszcie biologicznym i najbardziej efektywnie, co uzyskuje się m.in. poprzez eliminację źródeł chorób zawodowych.

1. Co to jest ergonomia korekcyjna?

Analiza już istniejących stanowisk pracy, dostosowanie do psychofizycznych możliwości pracowników oraz polepszenie warunków prac.

1. W układzie człowiek – maszyna różnica w możliwościach człowieka, a możliwościach maszyny polega na …?

Człowiek: Maszyna :

*zdrowie *być sterowana

*zmęczenie *podłączenie do prądu

*wysiłek fizyczny *zapas surowca

*kodeks pracy *bezograniczeń psychofizycznych

*stres, koncentracja

1. Proszę wymienić czynniki materialnego środowiska pracy wg ergonomii ?

2. Początek formularza

Czynniki materialnego środowiska pracy szkodliwe lub uciążliwe dla zdrowia pracowników:

*zapylenie powietrza,

*hałas,

*wibracja,

*oświetlenie miejsca pracy,

*niekorzystne cieplne warunki pracy,

*występowanie w powietrzu gazów trujących i duszących

5. Proszę wymienić czynniki antropotechniczne i organizatorskie stanowiska roboczego wg ergonomii ?

*postawa przy pracy,

*rytm i tempo pracy

*przerwy w pracy

5. Co to jest CENTYL?

Punkt na skali ocen, poniżej którego znajduje się określony procent wyników, (stosowanie miar ograniczonych)

5. Proszę wyjaśnić różnicę dotyczącą wymiaru centylowego mężczyzn i kobiet.

wymiar centylowy między kobietą a mężczyzną - jest to spowodowane inną budową ciała ; wymiary wysokości ciała 50. centyla kobiet i 5. centyla mężczyzn są w przybliżeniu porównywalne, jak również odpowiednie wymiary 95. centyla kobiet i 50. centyla mężczyzn

5. Na jakiej podstawie następuje rozróżnianie elementów sterowniczych w ergonomii ?

*na podstawie kształtu

*rozmiaru,

*umiejscowienia,

* barwy

1. Dół formularza

5. Co to jest dobrostan?

stan odczuwalny przez operatora podczas zgodnego z przeznaczeniem użytkowania maszyny, jeżeli dyskomfort, zmęczenie fizyczne i obciążenie psychiczne ograniczono do możliwego minimum dzięki uwzględnieniu zasad ergonomicznych

5. Jaka powinna być odległość pomiędzy pracownikiem, a tyłem sąsiedniego monitora przy urządzaniu stanowisk komputerowych?

80 cm

5. Jakie powinno być siedzisko (jakie mechanizmy, w co winno być wyposażone) operatora sprzętu komputerowego?

Parametry siedziska powinny zapewnić:

- krzesło obrotowe z 5 kółek jezdnych (stabilność) z możliwością obrotu 360

- warunków stabilizacji tułowia, kończyn i głowy użytkownika

- stabilność i trwałość samego siedliska

- możliwość jego regulacji i łatwej obsługi

- profilowanie i pochylenie płyty siedziska dla stanowiska kąt pochylenie powinien być zawarty między 3-15

- kształtowanie części bocznych i oparć pod plecy

(promień podparcia > 101,5 cm)

- podpórki pod stopy, łokcie głowę

5. W co należy wyposażyć stanowisko komputerowe, aby stopy operatora nie zwisały z siedzenia?

Podnóżek pochylność 0-15

5. Na jakiej wysokości dla operatora powinna znajdować się górna krawędź monitora?

Na wysokości oczu operatora

5. Jaka powinna być odległość ekranu od oczu operatora na stanowisku komputerowym?

40- 75 cm

5. Do ilu godzin dziennie mogą pracować przy komputerze kobiety w ciąży?

Max 4 godz. dziennie

5. Na czym polega techniczne bezpieczeństwo pracy?

Bezpieczeństwo techniczne-

*obiekty, pomieszczenia pracy;

*maszyny, narzędzia pracy;

*energetyka, transport, procesy technologiczne;

* materiały i surowce;

*dokumentacja: budowlana, techniczna, ruchowa i instrukcje

5. Co należy rozumieć pod pojęciem prawnej ochrony pracy?

PRAWNA OCHRONA PRACY – przedmiotem jest pracownik ogół norm prawnych służących zapewnieniu pracownikowi w procesie pracy ochrony praw pracowniczych oraz zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia. I ochrona stosunku pracy, wynagrodzenia, warunków pracy, organizacji w pracy, pracy kobiet i młodocianych, świadczeń pracowniczych

5. Proszę podać parametry stanowiska stałej pracy?

*wysokość pomieszczenia bez czynników szkodliwych- 3m dopuszcza sie 2,5 jak jest nie więcej niż 4 pracowników i na każdego przypada 15m³ wolnej objętości pomieszczenia.

*powierzchnia podłogi na 1 pracownika- 2m wolnej powierzchni podłogi; 4m spawalnie

*objętość pomieszczenia na 1 pracownika- 13 m³ wolnej objętości pomieszczenia

*temperatura w optymalna 18 ^oC

*stosunek powierzchni okien do powierzchni podłogi - 1:8 , gdy oświetlenie naturalne jest wymagane to 1:12

5. Proszę podać podstawowe normy ręcznego przenoszenia ciężarów dla kobiet i dla mężczyzn?

ręczne normy przenoszenia ciężarów pracy stałej i dorywczej dla kobiety- stała 12 kg, dorywcza 20 kg

ręczne normy przenoszenia ciężarów pracy stałej i dorywczej dla mężczyzn- stała 30 kg, dorywcza 50 kg

5. Proszę podać obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?

higiena pomieszczeń pracy; pomieszczeń technologicznych; higiena osobista pracowników; zaplecze sanitarno-higieniczne; środki higieny i zabezpieczenie higieniczne

5. Jaka jest odpowiedzialność pracodawcy za nieprzestrzeganie przepisów bhp?

6. Proszę wymienić prawa pracownika wynikające z art. 210 Kodeksu pracy?

W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

§ 2. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, o którym mowa w § 1, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.
§ 2¹.  Pracownik nie może ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla niego konsekwencji z powodu powstrzymania się od pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2.
§ 3. Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

5. Jaka jest odpowiedzialność porządkowa pracownika?

6. Co wiem na temat pracy na wysokości?

Pracą na wysokości jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi. Jeżeli praca jest wyk. Na wysokości powyżej 3m badania wysokościowe co 2-3 lat inaczej co 3-5 lat.

5. Kiedy pracownikowi należy zapewnić napoje chłodzące?

Napoje chłodzące pracodawca zapewnia w temperaturze powyżej 25 w ilości nieograniczonej, jeżeli temp jest wyższa niż 30 pracodawca ma obowiązek zapewnić również miejsce siedzące

5. Wyjaśnij różnicę pomiędzy pomieszczeniem do odpoczynku i pomieszczeniem do ogrzewania się pracowników

kiedy pomieszczenia do ogrzewania- przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni lub podczas pracy w nieogrzewanych pomieszczeniach od 16

pomieszczenia dla odpoczynku- dla kobiet karmiących piersią i w ciąży; praca przy 30⁰C w pozycji siedzącej; dla osób pracujących w niskich temperaturach żeby się ogrzać; dla osób pracujących fizycznie; dla osób w maskach tlenowych, gazowych, pracujących na stojąco; lub praca wymagająca ciągłego chodzenia

warunki pomieszczeń do odpoczynku- w zakładzie gdy na jedną zmianę więcej niż 20 kobiet należy urządzić pomieszczenie do wypoczynku ( nie mniej niż 8 m²) z miejscami w pozycji leżącej dla kobiet w ciąży i karmiących ( co najmniej 1 miejsce na 300), w pomieszczeniach do higieny osobistej kobiet i w pomieszczeniu do wypoczynku należy przeprowadzić 2 wymianę powietrza w ciągu godziny.

5. Omów rodzaje wentylacji oraz napisz w jakim pomieszczeniu nie wolno stosować wentylacji mechanicznej?

główne rodzaje wentylacji-

1)ogólna

a) naturalna (infiltracja, aeracja, grawitacja, przewietrzanie)

b)mechaniczna (nawiewna, wywiewna, nawiewno-wywiewna)

2) miejscowa

a) ssawki

b) okapy

c) obudowy

nawiewno-wywiewna w pomieszczeniu bez okien; powinien dostarczać równomierny dopływ powietrza

wentylacji mechanicznej nie stosuje się- w pomieszczeniach z paleniskami na paliwo stałe, płynne lub z urządzeniami gazowymi pobierającymi powietrze do spalania z pomieszczenia i z grawitacyjnym odprowadzeniem spalin przewodem.

5. Wymień rodzaje prac niebezpiecznych?

*przy materiałach rżących

*na wysokościach

* w podziemiach

*w miejscach grożących wybuchem

5. Wymień rodzaje wypadków związanych z wykonywana pracą?

*Śmiertelny wypadek przy pracy,

*Ciężki wypadek przy pracy,

*Zbiorowy wypadek przy pracy,

*Uraz,

*Choroba zawodowa

5. Podaj rodzaj czynnika, który może być szkodliwy, uciążliwy i niebezpieczny?

czynniki szkodliwe- czynniki fizyczne np. hałas; czynniki chemiczne np. benzen; pyły np. pył drzewa twardego.

czynniki uciążliwe- Mikroklimat ,Monotonia, Obciążenie psychiczne, Obciążenie statyczne, Oświetlenie, Wysiłek fizyczny

czynniki niebezpieczne- zagrożenia elementami ruchomymi i luźnymi, zagrożenia elementami ostrymi i wystającymi, zagrożenia związane z przemieszczaniem się ludzi, zagrożenia porażeniem prądem elektrycznym, zagrożenia poparzeniem, zagrożenia pożarem lub/i wybuchem.