Forma zajęć: Konwersatorium z elementami warsztatu (30godz.) studia stacjonarne/ niestacjonarne

STUDIA STACJONARNE/ NIESTACJONARNE

Wypalenie zawodowe(30 godz.)

Prowadzi: dr Agnieszka Wysoczańska

Warunki zaliczenia i oceniania

1. zaliczenie z oceną,

2. czytanie i analiza literatury,

3. aktywność na zajęciach oparta o przeczytaną literaturę,

4. 15 minutowe opracowania tematu (referaty), referaty podwyższają ocenę o pół stopnia

5. praca grupowa, także poza podstawowymi godzinami zajęć,

6. w terminie oddanie zaliczeniowej pracy pisemnej z przeprowadzonych samodzielnie badań z zakresu wypalenia zawodowego (praca pisana parami)

– w parach przygotowanie, przeprowadzenie i przeanalizowanie 4 wywiadów na temat wypalenia zawodowego w oparciu o metody przygotowane na zajęciach;

- następnie w grupach 4 osobowych przeanalizowanie 8 przypadków

- analiza materiału w oparciu o literaturę z zajęć;

Jedna praca pisemna stworzona jest przez 4 osoby i obejmuje analizę 8 przypadków.

OSTATECZNY TERMIN ODDANIA PRACY ZALICZENIOWEJ: 3 I 2013 na portierni (półka psychologii klinicznej)

1. Obecności są obowiązkowe; jedna nieobecność dozwolona, pozostałe nieobecności mają być usprawiedliwione zwolnieniem lekarskim dostarczonym na następnych zajęciach po zaistniałej nieobecności, brak zwolnienia powoduje obniżenie oceny na zaliczenie o pół stopnia.

Zasady obowiązujące podczas prezentacji referatu, mające wpływ na ocenę:
-zwięzłe (ok. 15 min) opracowanie wskazanego materiału oparte o literaturę, z opisem przypadków, dające podstawy do dyskusji na zajęciach;
-osobista prezentacja w dniu ustalonym na wygłoszenie referatu;
-omawianie ze zrozumieniem a nie czytanie (czytanie powoduje obniżenie oceny);
- przygotowanie prezentacji multimedialnej, udostępnionej wszystkim studentów (przesłanie po wystąpieniu);
-wskazywanie w treści referatu literatury, z której się korzysta omawiając dany fragment wiedzy oraz podanie dokładnej bibliografii na końcu referatu;
-przekazanie prowadzącemu jednego egzemplarza referatu (pełnej treść + prezentacji multimedialnej) wersja wydrukowana najpóźniej przed rozpoczęciem zajęć, na których referat będzie wygłaszany lub wersja mailowa - najpóźniej dwa dni przed wygłoszeniem referatu - przesłanie na adres mailowy: [e-mail]).

CAŁA OBOWIĄZUJĄCA LITERATURA ANGLOJĘZYCZNA ZOSTAŁA UDOSTĘPNIONA STUDENTOM PRZEZ PROWADZĄCĄ .

WAŻNE!

POWYŻSZY PLAN ZAJĘĆ OBOWIĄZUJE TAKŻE OSOBY, KTÓRE NIE BYŁY OBECNE NA PIERWSZYCH ZAJĘCIACH PODCZAS KTÓRYCH OMAWIANE BYŁY TREŚCI I ZASADY ZAJĘĆ A WIĘC I WARUNKI ZALICZENIA. WIEDZĘ NA TEMAT ZAJĘĆ NALEŻY UZUPEŁNIĆ WE WŁASNYM ZAKRESIE, ABY BYĆ PRZYGOTOWANYM DO KOLENYCH ZAJĘĆ.

DATY REALIZACJI ZAJĘĆ, ICH SZCZEGÓŁOWA TREŚĆ, WYMAGANIA ORAZ ILOŚĆ GODZ. PRZEZNACZONYCH NA DANY TEMAT MOGĄ ULEC ZMIANIE ZE WZGLĘDU NA RZECZYWISTY PRZEBIEG SEMINARIUM.

O ZMIANACH STUDENCI BĘDĄ INFORMOWANI NA ZAJĘCIACH.

UWAGI DOTYCZĄCE ZAJĘĆ PROSZĘ ZGŁASZAĆ DO PROWADZĄCEJ NA BIEŻĄCO PODCZAS ZAJĘĆ I W GODZINACH KONSULTACJI.

Treści Kształcenia (TK) i forma zajęć	Temat konwersatorium/k2/ Opis treści kształcenia	Liczba godzin
TK_01 k2 Analiza tekstu i dyskusja	3.X.2012 Wprowadzenie do zajęć z wypalenia zawodowego	2
TK_02 k2 Analiza tekstu i dyskusja	10.X.2012 Modele i definicje wypalenia zawodowego. Litzke, S., Schuh, H. (2006). Stres, mobbing i wypalenie zawodowe. Sopot: GWP, R.6, STR. 166-167 Sęk, H. (2000). Wypalenie zawodowe. Przyczyny, mechanizmy, zapobieganie. Warszawa: PWN.. R. 13 – 31 Fengler, J. (2000). Pomaganie męczy, wypalenie w pracy zawodowej. Sopot: GWP, R. 10 Sęk, H. (2000). Wypalenie zawodowe. Przyczyny, mechanizmy, zapobieganie. Warszawa: PWN.. s.83-113	2
TK_02 k2 Analiza tekstu i dyskusja, Prezentacja przez studenta zebranego materiału	17.X.2012 (praca własna) 24.X.2012 odrobienie 7.XI.2012, od godz. 15. Mechanizmy wypalenia zawodowego w kontekście społecznej psychologii poznawczej oraz w perspektywie egzystencjalnej - źródła wypalenia - czynniki wypalenia - dynamika grupy 5 osobowe – plakat Litzke, S., Schuh, H. (2006). Stres, lobbing i wypalenie zawodowe. Sopot: GWP, R.6, STR. 169 - 175 Sęk, + A. Pines, wypalenie w perspektywie egzystencjalnej, s. 32-58 Fengler, J. (2000). Pomaganie męczy, wypalenie w pracy zawodowej. Sopot: GWP, R. 10	4
	31.X.2012 Cechy osobowościowe mające związek z wypaleniem zawodowym	2
TK_03 k2 Analiza tekstu i dyskusja, Prezentacja multimedialna studenta	7.XI. 2012 Objawy psychologiczne i fizjologiczne wypalenia zawodowego, sygnały ostrzegawcze w organizmie. Litzke, S., Schuh, H. (2006). Stres, lobbing i wypalenie zawodowe. Sopot: GWP, R.6, STR. 173-175 Sęk, H. (2000). Wypalenie zawodowe. Przyczyny, mechanizmy, zapobieganie. Warszawa: PWN.. R. … Fengler, J. (2000). Pomaganie męczy, wypalenie w pracy zawodowej. Sopot: GWP	2
	14.XI.2012 Wypalenie zawodowe u psychologa i psychoterapeuty Fengler, J. (2000). Pomaganie męczy, wypalenie w pracy zawodowej. Sopot: GWP, R. 11.	2
TK_04 k2 Prezentacja studenta (referat)	21.XI.2012 Metody do badania wypalenia zawodowego. Test Maslach. REFERAT: M. Cichosz, E. Kujata D. Rusiecka, E. Danielecka Sęk, H. (2000). Wypalenie zawodowe. Przyczyny, mechanizmy, zapobieganie. Warszawa: PWN.. s. 113-135	2
TK_05 k2 Praca w grupach, Kontakt mailowy	28.XI.2012 5.XII.2012 Generowanie wspólnych pomysłów badawczych w zakresie wypalenia zawodowego, które uwzględniają mechanizmy wypalenia w koncepcji psychologii poznawczej. Przygotowywanie: problem badawczy, cele, pytania badawcze, grupa badawcza, metody (np. wywiad + Maslach) – wspólne dla całej grupy	4
TK_07sezn Elementy warsztatu	12.XII.2012 19.XII.2012 Techniki radzenia sobie z wypaleniem zawodowym. Litzke, S., Schuh, H. (2006). Stres, lobbing i wypalenie zawodowe. Sopot: GWP, R.6, STR. 175-180 Sęk, H. (2000). Wypalenie zawodowe. Przyczyny, mechanizmy, zapobieganie. Warszawa: PWN. S. 50, 216-235, Fengler, J. (2000). Pomaganie męczy, wypalenie w pracy zawodowej. Sopot: GWP, cz. IV.	4
TK_08k2 Praca w grupach	2.I.2012 Grupowe zebranie i omówienie wyników przeprowadzonych badań.	2
TK_09 k2 Elementy warsztatu	9.I.2012 Prezentacja przeprowadzonych badań wraz z programem pomocy w przeżywaniu sytuacji wypalenia zawodowego w badanym przypadku.	2
TK_10k2	16.I.2012 Podsumowanie i wpisanie zaliczenia	2

Literatura: obowiązkowa i literatura uzupełniająca:

Literatura obowiązkowa
Sęk, H. (2000). Wypalenie zawodowe. Przyczyny, mechanizmy, zapobieganie. Warszawa: PWN. Fengler, J. (2000). Pomaganie męczy, wypalenie w pracy zawodowej. Sopot: GWP Litzke, S., Schuh, H. (2006). Stres, lobbing i wypalenie zawodowe. Sopot: GWP
Literatura uzupełniająca
Dobrzańska – Socha K. (1997). Kubacka – Jasiecka, D., Lipowska – Teutch, H. (red.). Oblicza kryzysu psychologicznego o pracy interwencyjnej. Kraków: Wydawnictwo All.
Literatura uzupełniająca (do samodzielnego studiowania)