ELEMENTY (PODSYSTEMY) tworzące Zintegrowany System Zarządzania to:

o System Zarządzania Jakością – wg Polskiej Normy PN – EN ISO 9000:2001

o System Zarządzania Środowiskiem – wg Polskiej Normy PN – EN ISO – 14001:1998

o System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy – wg Polskiej Normy PN – N 18001:2004

<=Podsystemy mogą funkcjonować samodzielnie; Kryterium wspólnych cech

FILOZOFIA TQM

Ciągłe ulepszanie wszystkich elementów działalności organizacji:

o Identyfikacja kluczowych zagadnień działalności organizacji

o Wyznaczanie celów i standardów jakości działań

o Dobór metod do realizacji celów według określonych standardów oraz procedur

o Podejmowanie działań dla wykonywania założonych celów

o Mierzenie uzyskanych osiągnięć

o Ocena i podejmowanie odpowiednich działań naprawczych lub korygujących

TPM – TOTAL PRODUCTIVE MAINTENANCE

Eliminacja 6 Dużych Strat poprzez prace w wielofunkcyjnych zespołach – Focused Improvement

1. Formalne włączenie pracowników produkcji w pomoc przy utrzymaniu ruchu Autonomous Maintenance

2. Zbudowanie systemu planowanych przeglądów, konserwacji i prewencji – Planned Maintenance

3. Podnoszenie wiedzy i umiejętności operatorów i pracowników Działu Utrzymania Ruchu poprzez specjalistyczne szkolenia

4. Zbudowanie systemu zapewniającego projektowanie/ zakup/ produkcję łatwego w obsłudze i utrzymaniu sprzętu - Early Equipment Management

REGULACJE PN – N – 18001:2004

Rozporządzenie Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r., w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Jednolity tekst Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późniejszymi zmianami) - §39, §39a, §39b I §39c.

Nowelizacja ww. rozporządzenia (w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy) obowiązująca od 22 czerwca 2007 r. precyzowała co powinna zawierać dokumentacja oceny ryzyka zawodowego, sporządzona przez pracodawcę.

REGULACJE PN – N – 18001:2004

1. Ocenianie i dokumentowanie ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną pracą (art. 226 pkt 1)

2. Stosowanie niezbędnych środków profilaktycznych zmniejszających ryzyko zawodowe, a w szczególności: - zapewnienia organizacji pracy (w tym organizacji stanowisk pracy) zabezpieczającej pracowników przed zagrożeniami wypadkowymi - oddziaływaniem czynników środowiska pracy (art. 227 §1);

3. Likwidacja zagrożeń dla zdrowia i życia pracowników poprzez, np. zmianę technologii, wymianę maszyn i urządzeń technicznych, zmianę materiałów i substancji

4. Informowanie pracowników o ryzyku zawodowym, związanym z wykonywana przez nich pracą, zasadach ochrony przed zagrożeniami środowiska pracy wynikającymi z przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego (art, 226, pkt 2)

5. konsultowania z pracownikami lub ich przedstawicielami wszystkich działań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, w szczególności dotyczących oceny ryzyka zawodowego przy wykonywaniu określonych prac (art. 23711a § 1 pkt 2).

RYZYKO ZAWODOWE PN – N – 18001:2004

PRAWDOPODOBIEŃSTWO Z JAKIM KTOŚ MOŻE ZOSTAĆ POSZKODOWANY W ZWIĄZKU Z ISTNIEJĄCYM ZAGROŻENIEM W ŚRODOWISKU PRACY.

o Czynniki chemiczne

o Hałas i drgania mechaniczne

o Ręczne prace transportowe

o Czynniki biologiczne

CZYNNIKI CHEMICZNE

Wymagania zawarto w rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 30 grudnia 2004 r.

1. Listy wszystkich chemicznych substancji i preparatów obecnych stanowiskach pracy oraz stanowiskach sąsiadujących.

2. Informacje- konieczna jest identyfikacja:

o niebezpiecznych właściwości czynników chemicznych,

o zagrożeń związanych z występowaniem czynnika chemicznego (np. z karty charakterystyki); informacje od dostawcy,dotyczących

o scenariuszy narażenia

o rodzaju, poziomu i czasu trwania narażenia

o wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń w środowisku pracy (co jest możliwe dla czynników, dla których je ustalono),

o wartości dopuszczalnych stężeń w materiale biologicznym – grupa czynników dla których zostały ustalone jest bardzo mała, obejmuje np. ołów, styren

o efektów działań zapobiegawczych,

o wyników oceny stanu zdrowia pracowników - jeśli została przeprowadzona,

o warunków pracy przy użytkowaniu czynników chemicznych, z uwzględnieniem ilości tych czynników

SZACOWANIE POZIOMU RYZYKA ZAWODOWEGO – CZYNNIKI CHEMICZNE

NDS/NDN (najwyższe dopuszczalne stężenie / natężenie) określają stężenie toksycznego związku chemicznego lub innego czynnika szkodliwego w danym okresie pracy.

NDSP – wartość stężenie toksycznego związku chemicznego, która ze względu na zagrożenie zdrowia lub życia pracownika nie może być w środowisku pracy przekroczona w żadnym momencie.

NDSCh – najwyższe dopuszczalne stężenie chwilowe – wartość średnia stężenia określonego, toksycznego związku chemicznego, które nie powinno spowodować ujemnych zmian w stanie zdrowia pracownika, jeżeli występuje w środowisku pracy nie dłużej niż 15 minut i nie częściej niż 2 razy w czasie zmiany roboczej w odstępie czasu nie krótszym niż 1 godzina.

Dla czynników nieposiadających ustalonych wartości dopuszczalnych - stosuje się metodę opracowaną przez Komisję Bezpieczeństwa, Higieny i Ochrony Zdrowia w Pracy Europejskiej Komisji Zatrudnienia i Spraw Socjalnych; uwzględniane trzy zmienne:

- podstawowe zagrożenie daną substancją chemiczną (na podstawie zwrotów R)

- skłonność do przedostawania się substancji do środowiska (lotność/tworzenie pyłów)

- ilość substancji użyta w ocenianej operacji

ZAPEWNIENIE BEZPIECZNYCH WARUNKÓW PRACY

1. Ograniczanie ryzyka zawodowego

2. Przeprowadzenie oceny ryzyka zawodowego

3. Likwidowanie zagrożeń u źródeł ich powstawania

4. Dostosowanie warunków i procesów pracy do możliwości pracownika - odpowiednie projektowanie i organizowanie stanowisk pracy, dobór maszyn, narzędzi pracy, a także metod produkcji i pracy z uwzględnieniem zmniejszania uciążliwości pracy

5. Stosowanie nowych rozwiązań technicznych

6. Zastępowanie niebezpiecznych procesów technologicznych urządzeń, substancji – bezpiecznymi lub mniej niebezpiecznymi

7. Nadawanie priorytetu środkom ochrony zbiorowej przed środkami ochrony indywidualnej

8. Instruowanie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

DOKUMENTACJA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

Opis ocenianego stanowiska pracy, w tym wyszczególnienie:

- stosowanych maszyn

- narzędzi i materiałów

- wykonywanych zadań,

- występujących na stanowisku niebezpiecznych, szkodliwych i uciążliwych czynników środowiska pracy

- stosowanych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej,

- osób pracujących na tym stanowisku;

Wyniki przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego dla każdego z czynników środowiska pracy oraz niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko; datę przeprowadzonej oceny oraz osoby dokonujące oceny

CZYNNIKI CHEMICZNE

niebezpieczne właściwości czynnika chemicznego,

- otrzymane od dostawcy informacje dotyczące zagrożenia czynnikiem chemicznym (np. zawarte w karcie charakterystyki),

- rodzaj, poziom i czas trwania narażenia,

- wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń w środowisku pracy,

- wartości dopuszczalnych stężeń w materiale biologicznym,

- efekty działań zapobiegawczych,

- wyniki oceny stanu zdrowia pracowników,

- warunki pracy przy użytkowaniu czynników chemicznych, z uwzględnieniem ilości tych czynników