Zatrudnienie i bezrobocie

Rynek pracy:

• Podaż – (siła robocza) zależy od liczby ludności w wieku produkcyjnym, wysokości płacy realnej

• Popyt – (zapotrzebowanie na siłę roboczą) zależy od: kwalifikacji siły roboczej, krańcowej produktywności pracy

Gospodarowanie zasobami siły roboczej

PRACUJĄCY	BEZROBOTNI
Bierni zawodowo

Pracujący – osoby – które w badanym tygodniu przynajmniej przez 1 h wykonywały pracę zarobkową i odprowadziły podatek

Bezrobotni:

- nie pracował w badanym tygodniu

- przez 4 tygodnie poszukiwał aktywnie pracy (urząd pracy)

- był gotowy i mógł podjąć pracę

Podstawowe wskaźniki rynku pracy:

• Współczynnik aktywności zawodowej (udział aktywnych zawodowo w liczbie, ludności powyżej 15 lat)

• Wskaźnik zatrudnienia ( udział pracujących w liczbie , ludności powyżej 15 lat)

• Stopa bezrobocia (stosunek wielkości bezrobocia dobrowolnego do liczby osób aktywnych zawodowo)

• Naturalna stopa bezrobocia

Podstawowe funkcje zatrudnienia w gospodarce:

-ekonomiczna – zatrudnienie jako czynnik tworzenia i wzrostu PKB

- dochodowa – zatrudnienie stanowi podstawę dochodów

- społeczna – nawiązywanie i rozwijanie więzi miedzy różnymi grupami społecznymi

Sposoby walki z bezrobociem:

• Aktywne –to takie gdzie ogranicza się bezrobocie, tworzy realne sposoby pomagania ludziom w zdobywaniu pracy oraz utrzymuje się istniejące już miejsca.

• Pasywne – mają złagodzić skutki bezrobocia, przez przyznawanie rent wcześniejszych emerytur.

Na każdy typ bezrobocia potrzebna jest inna polityka rządu