Załącznik nr 3
Do Regulaminu praktyk studenckich dla studentów kierunków studiów realizowanych na Wydziale Inżynierii Zarządzania Politechniki Poznańskiej
Wyd. IV z dnia 15.03.2015 roku
DOKUMENT OBOWIĄZUJE W ROKU AKADEMICKIM 2014/2015
Aleksander Marszałkiewicz
(imię i nazwisko Studenta)
110437
(numer indeksu)
Inżynieria Bezpieczeństwa
(Kierunek studiów)
VI.
(semestr)
Sprawozdanie z praktyk1
Termin realizacji praktyk: 01-28.07.2015r
Miejsce odbycia praktyk: Postęp Sp. z o. o., ul. Wroniecka 56, Pniewy
Opiekun Praktyk w Przedsiębiorstwie: Wojciech Michalak
(imię i nazwisko)
Opis przebiegu praktyk:
Student uzasadnia czy program praktyk zrealizowano w całości, jeśli tak to co sprawiało największe trudności i dlaczego, jeśli nie to co było przyczyną – 5 do 7 zdań uzasadnienia.
Program praktyk zrealizowano w całości. Pierwszy dzień rozpoczął się
od sześciogodzinnego szkolenia wstępnego, obowiązkowego zarówno dla stażystów, jak
i wszystkich pracowników, na którym poruszono tematy BHP, PP, Ppoż., prawa pracy, zaprezentowano obraz przedsiębiorstwa w szczególności omawiając wdrożone systemy zarządzania (IVAY, Kaizen, itp). Postęp Sp. z o. o. jest zakładem pracy chronionej,
co wymusza uwzględnianie stanu osób niepełnosprawnych przy organizacji pracy i ma pośredni wpływ na pracę służb BHP. Podczas praktyk zostały przyswojone metody pracy pełnomocnika ds. Systemu Zarządzania BHP w przedsiębiorstwie, będącego jednocześnie jedynym pracownikiem działu. Student brał udział w tworzeniu dokumentacji zakładowej
i dokumentacji powypadkowej, cokwartalnych obradach komisji ds. BHP, szkoleniach pracowniczych, audytach i obchodach hali produkcyjnej, zarówno funkcjonującej, jak i nowo wybudowanej, dopiero przygotowywanej do użytku. Osobny dzień przeznaczono na pracę
z firmą zewnętrzną przeprowadzającą pomiary stacjonarne hałasu na stanowiskach pracy
i pomiary dozymetryczne zapylenia pyłem drewna twardego. Brał również udział
w przygotowywaniu instrukcji, procedur i dokumentacji stosowanej przez pracowników wewnętrznych oraz zewnętrznych na terenie przedsiębiorstwa, jak i w dystrybucji a także doborze nowych środków ochrony osobistej.
Opis realizowanych zadań :
Student opisuje zadania, które miał do zrealizowania podczas praktyk.
Pierwszy dzień praktyk składał się w całości z szkoleń dotyczących: BHP, pierwszej pomocy, ochrony Ppoż., prawa pracy, wymagań IVAY i środowiskowych, systemu Kaizen
i wymagań jakościowych oraz prezentacji profilu firmy. Następnie zapoznano praktykanta
z pracownikami administracyjnymi i środowiskiem pracy Pełnomocnika ds. BHP. Pierwsze wyznaczone zadanie miało na celu sprawdzenia dotychczasowej wiedzy studenta. Polegało
na przygotowaniu informacji na temat podstaw ergonomii i nadzoru BHP
w przedsiębiorstwach w formie pisemnej. W dalszej kolejności przez cały okres praktyk student miał przydzielane następujące zadania:
Porządkowanie dokumentacji ubezpieczeń nadobowiązkowych PZU pracowników przedsiębiorstwa – segregacji i wyszukiwania brakujących pozycji z listy. Wymagało
to zapoznania się z strukturą dokumentacji. metodyką ubezpieczeń grupowych oraz sposobami ich archiwizacji.
Sprzątanie i inwentaryzacja pomieszczenia wydawania środków ochrony osobistej. Zadanie to przybliżyło znajomość procesu dystrybucji środków ochrony osobistej, odzieży roboczej oraz możliwości w zakresie ich magazynowania i inwentaryzowania.
Uczestnictwo czynne w wywiadzie pracownika służb BHP z pracownikiem poszkodowanym w wypadku w celu spisania oświadczenia powypadkowego osoby poszkodowanego dołączonej do dokumentacji wypadkowej. Poszkodowany był ofiarą wypadku polegającego na odcięciu fragmentu palca lewej ręki przez ostrze frezarki. Należało przeprowadzić z nim szczegółowy wywiad odnośnie przebiegu zaistniałej sytuacji.
Czynny udział w wypełnianiu kwestionariusza dostosowania minimalnych wymagań maszyny w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. W odbiorze do użytku nowej maszyny obróbczej brał udział pełnomocnik ds. BHP, Główny Mechanik i dwóch Kierowników Produkcji. Poległ on na sprawdzaniu warunków bezpieczeństwa oraz ergonomii
na stanowisku pracy według udostępnionego kwestionariusza. W przypadku odnalezienia nieprawidłowości (brak oświetlenia miejscowego, brak dodatkowego awaryjnego wyłącznika, brak wystarczającego wygrodzenia od sąsiadującej maszyny) należało określić wymagane zmiany, osobę odpowiedzialną za ich wprowadzenie i termin ukończenia prac.
Stworzenie „Instrukcji bezpiecznego postępowania z Substancjami Chemicznymi i ich mieszaninami”. Instrukcja miała być ogólna, odnosić się do każdej SCH i jej mieszaniny
na terenie zakładu, odwoływać się do podstawowych wymagań w zakresie bezpieczeństwa
i higieny pracy pokroju przechowywania, podejmowania pracy, przelewanie, wymagania zapoznania z Kartami Charakterystyki Substancji Chemicznej, utylizacji, środków ochrony, higieny i sytuacji awaryjnych.
Stworzenie „Procedury z zakresu BHP i ochrony PPOŻ. na wykonywanie prac przez podwykonawców firm zewnętrznych” na podstawie udostępnionych materiałów. Dokument ten skierowany był zarówno do pracowników podwykonawców, jak i do samych podwykonawców. Miał na celu przybliżenie obowiązujących na terenie zakładu standardów pracy i specjalnych procedur odnoszących się wyłącznie do pracowników zewnętrznych
w tym kontroli ich pracy. Wymóg zapoznania swoich pracowników z postanowieniami dokumentu będzie obowiązkowy dla każdego podwykonawcy przed podjęciem prac na rzecz zleceniodawcy na terenie obu zakładów Postępu.
Stworzenie „Instrukcji wykonywania prac pożarowo niebezpiecznych”, która to jest najważniejszym załącznikiem dokumentu przedstawionego w poprzednim akapicie.
Porządkowanie kopii Dokumentacji Techniczno Ruchowej wszystkich obecnie używanych maszyn obróbki drewna na terenie zakładu, ich segregacja, a także wyszukiwanie brakujących egzemplarzy i tworzenie nowych kopii z udostępnionego archiwum Działu Utrzymania Ruchu, bądź dodruk z wersji elektronicznych. Następnym krokiem było stworzenie na ich podstawie instrukcji BHP dla mechaników i dla operatorów maszyn,
co wymagało oceny przydatności poszczególnych informacji zawartych w DTR maszyny dla obu rodzajów pracowników.
Uczestnictwo w audycie BHP na hali produkcyjnej. Głównymi celami audytu było skontrolowanie porządku na hali i stanu bezpieczeństwa pracowników na poszczególnych stanowiskach. W audycie brał udział pracownik działu BHP, działu Zarządzania Środowiskowego, stażysta, Kierownik Produkcji i poszczególni pracownicy stanowiskowi.
Obchód nowo wybudowanej hali produkcyjnej, na której wykonywano prace wykończeniowe. Pełnomocnik ds. BHP wyjaśnił przy okazji wymogi do odbioru budynku przez Straż Pożarną i przez wewnętrzne służby BHP. W szczególności praktykant został zapoznany z wymaganiami stawianymi pomieszczeniu pełniącym funkcje magazyny farb
i substancji chemicznych (zabezpieczenia przeciwpożarowe, zabezpieczenia w razie powstania rozlewiska).
Uczestnictwo wraz z pracownikiem służb BHP i brygadzistą w audycie warunków środowiskowych na terenie nowej hali montażu i sąsiedniej hali lakierni, w szczególności odnoszący się do kontroli warunków klimatycznych i oświetleniowych pomieszczenia oraz dostępu do punktów medycznych i punktów ochrony przeciwpożarowej.
Udział w cokwartalnych obradach komisji BHP w charakterze sekretarza.
Na obradach dokonano przeglądu realizacji postanowień uzgodnionych na poprzednim zebraniu oraz wyznaczono nowe cele w zakresie poprawy bezpieczeństwa na terenie przedsiębiorstwa. Zadanie to wiązało się z przygotowaniem raportu z przebiegu posiedzenia
z dokładnym opisem wszystkich postanowień podjętych na nim.
Oddelegowanie do pomocy w całodniowych, okresowych pomiarach stacjonarnych hałasu i pomiarów dozymetrycznych zapylenia drewnem pyłu twardego na poszczególnych stanowiskach pracy wraz z pracownikami firmy zewnętrznej.
Opracowanie materiałów szkoleniowych dla kandydatów na stanowisko operatora wózków podnośnikowych. Przedsiębiorstwo spełniło wszystkie wymagania do wydawania wewnętrznych uprawnień do prowadzenia wózków podnośnikowych drugiej kategorii i przed rozpoczęciem szkoleń potrzebowało własnych materiałów szkoleniowych opracowanych
w przestępnej formie dla każdego pracownika. Takie materiały były kompleksowo przygotowane w wolnych chwilach przez praktykanta podczas całego okresu stażu
na podstawie dostarczonych źródeł.
Dodatkowo można wspomnieć, że student przyczynił się do poprawy funkcjonowania skrzynki pocztowej adresu e-mail przełożonego.
Wnioski:
Zaznacz właściwe:
| Czy praktyki przyczyniły się do podniesienia moich umiejętności? | TAK | NIE |
|---|---|---|
| Czy praktyki pozwoliły mi na zweryfikowanie wiedzy zdobytej podczas studiów w praktyce? | TAK | NIE |
Uwagi:
…………………………………………………………………………………………………………....
…………………………………………………………………………………………………………....
……………………….. ……………………….. ………………………..
Data i podpis Studenta Podpis i pieczątka Podpis Opiekuna Praktyk z Uczelni
Opiekuna Praktyk z Przedsiębiorstwa
Należy wypełnić w wersji elektronicznej. Sprawozdanie powinno obejmować ok. 3-4 strony wydruku A4, czcionką12, Times New Roman , interlinia 1,5.↩