Polityka rynku pracy.                            Kartkówka nr 9.

1. Czy polityka rynku pracy i polityka zatrudniania to to samo?

Tak.

2. Podaj definicję polityki zatrudnienia.

czynne oddziaływanie władz państwowych na rynek pracy pod kątem potrzeb gospodarki kraju i pogodzenia interesów pracodawców i robotników.

3. Kiedy rozwinęła się polityka zatrudnienia.

W latach 30tych XX wieku.

4. Czego dotyczyły akty prawne regulujące zatrudnienie.

Początkowo ochrony pracy a następnie czasu pracy, bezpieczeństwa życia nieletnich i dzieci, wolności umowy, dolnej granicy wieku zatrudnionego.

5. Co było formą instytucjonalną polityki zatrudnienie. W co się przekształciło obecnie?

Inspekcja pracy. Obecnie: forma promocji zatrudnienia i forma pośrednictwa pracy.

6. Czym zajmowały się Inspekcje Pracy. Czym zajmują się obecnie?

Zajmowała się sprawdzaniem czy ustawy są wprowadzane w zycie. Obecnie zajmują się formą pośrednictwa pracy i formą promocji zatrudnienia.

7. Czym, po wielkim kryzysie 1929-1933 zajęła się Międzynarodowa Organizacja Pracy?

-wprowadzeniem systemu ubezpieczeń dla bezrobotnych
-przeciwdziałaniem bezrobocia wśród młodzieży

8. Kto składa się na wiek produkcyjny?

- zatrudnieni
-bezrobotni
- nieaktywni zawodowo

9. Kto składa sie na aktywnych zawodowo?

- zatudnieni
- bezrobotni

10. Zdefiniuj podaż pracy.

Podaż pracy czyli zasób siły roboczej, są to osoby aktywne zawodowo.

11. Zdefiniuj zasób siły roboczej.

Zasób siły roboczej, czyli podaż pracy, są to osoby aktywne zawodowo.

12. Czy bezrobotnych to aktywni czy nieaktywni zawodow? Dlaczego?

Aktywni zawodowo, ponieważ oni poszukują pracy, są zasobem siły roboczej.

13. Wymień funkcje polityki zatrudnienia.

-socjalna
-dochodowa
-ekonomiczna
-poznawczo-normatywna

14. Wymień zadania polityki zatrudnienia.

-redukcja bezrobocia
-likwidacja ubóstwa
-wypełnianie luki zatrudnieniowej
-reorientacja rynku pracy
-oddziaływanie na decyzje w sprawie wyboru między bezrobociem a inflacją

15. Co jest gorszym zjawiskiem w gospodarce. Wysoka inflacja czy wysokie bezrobocie?

Wysoka inflacja.

16. Zdefiniuj bezrobotnego zgodnie z ustalniami Międzynarodowej Organizacji Pracy.

-pozostaje bez pracy
-poszukuje pracy
-w ciągu miesiąca poprzedzającego badanie rynku pracy efektywnie szukał pracy lub w momencie badania oczekuje na podjęcie pracy w ciągu 15 najbliższych dni

17. Zdefiniuj biernych zawodowo.

- ci którzy nie muszą pracować
-ci którzy nie chcą pracować
-ci którzy przeszli na emeryturę
-czasowo porzucili pracę

18. Wymień rodzaje bezrobocia.

-frykcyjne, strukturalne, klasyczne (płacowe), nieefektywnego popytu, ukryte

19. Na czym polega bezrobocie frykcyjne?

polega na równoległym występowniu bezrobocia i wolnych miejsc pracy. Jest wynikiem terytorialnego lub zawodowego niedopasowania podaży siły roboczej do popytu. Wiąże się z ruchliwościa pracowników np. zmiana miejsca zmaieszkania. Nie można go całkowicie wyelminować.

20. Na czym polega bezrobocie strukturalne?

jest rezultatem niedopasowania liczby osób poszukujących pracy do i wolnych miejsc pracy w całej gospodarce. Towarzyszy rozwojowi społeczno-ekonomicznemu, innowacją.
mało

21. Czym różni się bezrobocie frykcyjne od struktrulnego?

Bezrobocie frykcyjnie dotyczy poszczególnych regionów i działów gospodarek, a bezrobocie strukturalne dotyczy gospodarki jako całości.

22. Na czym polega bezrobocie klasyczne?

powstałe z wymuszenia silnych związków zawodowych nadmiernego poziomu płac realnych.

23. Na czym polega aktywna polityka zatrudnienia?

-zminimalizowanie poziomu bezrobocia frykcyjnego, wynikająca z danego poziomu popytu
-zmniejszenie poziomu bezrobocia strukturalnego, za pomocą selektywnych programów zmierzających do poprawy funkcjonowania rynku pracy
-działania zmierzające do zagwaranowania równości szans tzw. ustawowego zapewnienia możliwości rozwoju i kształecenia.

24. Jakie w Polsce istnieją źródła informacji o bezrobociu?

-rejestracja bezrobotnych w urzędzie pracy
-badanie aktywności ekonomicznej ludności (BAEL)

25. Dlaczego polityka kształcenia i w jaki sposób jest tak istotna dla polityki zatrudnienia?

Polityka zatrudnienia wymaga scisłego powiązania z polityką kształcenia. Polityka zatrudnienia zobowiązana jest do przekazywania systemowi ksztalcenia informacji o pożadanych zmianiach w kierunkach szkolenia zawodowego.

26. Jakie są dwie główne grupy instrumentów polityki rynku pracy?

- służące wzrostowi popytu na siłę roboczą

-kształtujące podaż siły roboczej

27. Wymień i krotko opisz instrumenty służące zwiększeniu liczby miejsc pracy.

-subwencjonowanie płac i zatrudnienia
-tworzenie nowych miejsc pracy w sektorze publicznym
-popieranie przedsiębiorczości
-roboty publiczne
mało

28. Jak możemy podzielić instrumenty regulujące podaż pracy?

zmniejszanie rozmiarów zasobów siły roboczej

- zmniejszanie liczby godzin pracy

a nie: - kształtowanie poziomu aktywności zawodowej

- określanie liczby godzin pracy

29. Jak można kształtować poziom aktywności zawodowej?

-wyznaczanie granic wiekowych
-zróżnicowanie wieku aktywności zawodowej wg płci
-przedłużanie lub skracanie okresu kształcenia obowiązkowego, służby wojskowej, macierzyńskiego

30. W jaki sposób można określać liczby godzin pracy?

-skrócenie czasu pracy
-wydłużenie urlopu
-zmniejszenie lub zwiększenie nadgodzin

31. Przedstaw teoretyczny model rynku pracy w warunkach konkurencji doskonałej.

- na rynku występuje pełna konkurencja i nie ma żadnych przeszkód w dostępie do niego
- oferowana na rynku pracy ma homogeniczny charakter, tzn. przedstawia jednakową produktywność
-istnieje pełna informacja dotycząca obecnej i przyszłej sytuacji (np. dotyczaca wolnych miejsc pracy)
-siła robocza jest w pełni mobilna

32. Przedstaw klasyczna koncepcję rynku pracy.

Podstawą są trzy hipotezy:

·         Podaż tworzy zawsze odpowiedni popyt

·         Krańcowa produktywność determinuje popyt na siłę roboczą  i

·         Krańcowa użyteclzność określa popyt na siłę roboczą

33. Jakie zarzuty do klasycznej koncepcji rynku pracy miał J.M. Keynes?

Uważał, że bezrobocie ma charakter nie tyle dobrowolny, ile przymusowy i że elastyczność płac jest ograniczona. O łącznej wielkości zatrudnienia decydują jego zdaniem, skłonność do konsumpcji i stopa nowych inwestycji , przy danej zaś skłonności do konsumpcji zatrudnienie może wzrastać wyłącznie jednocześnie z inwestycjami.

34. Co pełniło szczególną rolę w walce z bezrobociem wg Keynes’a?

roboty publiczne. Wpływ robót publicznych na poziom działalności gospodarczej dowiódł, że wzrost zatrudnienia przy robotach publicznych powoduje „mnożenie się” zatrudnienia w całej gospodarce, bowiem wzrost funduszu płac i popytu konsumpcyjnego pociąga za sobą kolejne przyrosty zatrudnienia w gałęziach dóbr konsumpcyjnych.

35. Co to jest naturalna stopa bezrobocia?

Opracowana przez M. Fridmana. Jest to odsetek siły roboczej obejmujących bezrobotnych w warunkach równowagi na rynku pracy. Są oni dobrowolnie bezrobotni, gdyż nie chcą podjąć pracy przy płacy realnej zapewniającej równowagę.

36. Co może wywołać wzrost rzeczywistej stopy bezrobocia powyżej naturalnej stopy bezrobocia?

Przyczyniają się różne zakłócenia na rynku pracy, związane z:

- nie pełną informacją

-ograniczoną mobilnością siły roboczej

-ale także z różnymi formami ingerencji publicznej, a zwłaszcza z działalnością związków zawodowych.

37. Jaka jest zależność między bezrobociem a inflacją w długim okresie?

Nie ma alternatywy inflacja-bezrobocie, bowiem stopę bezrobocia wyznaczają czynniki realne, a nie pieniężne. Dla każdej oczekiwanej stopy inflacji istnieje jeden kształt krzywej Philipsa: kolejne zmiany stopy inflacji powodują przesunięcie tzw. Krótkookresowaej krzywej w górę.

38. Przedstaw długookresową Phillipsa. Narysuj i opisz.
    musi być określona w postaci linii pionowej wznoszącej się w górę w punkcie odpowiadającym naturalnej stopie bezrobocia. Wynika to z tego, że w długim okresie jedynym poziomem bezrobocia mogącym współistnieć ze stabilną stopą inflacji jest jego stopa naturalna. W długim okresie czasu bezrobocie nie zależy od poziomu inflacji.
    

38. Opisz hioptezę histerezy.

Histeryza oznacza pozostawanie w tyle. Hipoteza histeryzy próbuje wyjaśnić kształtowanie się stopy bezrobocia występowaniem tendencji podążania “naturalnej” stopy bezrobocia za stopę rzeczywistą, sytuacji, w której wysokość bezrobocia nie powoduje ani przyśpieszenia, ani zwolnienia inflacji. Ogólnie wzmacnia argumenty na rzecz bardziej aktywnej polit. gospodarczej.