Marcin Bednarczyk

WWNiG rok I / gr.3

Sprawozdanie

Temat: Ergonomia stanowiska pracy.

1. Cel ćwiczenia:

Celem ćwiczenia jest wykonanie pomiarów stanowiska pracy przy komputerze (wymiary stołu i krzesła), przeprowadzenie analizy klawiatury i monitora ekranowego oraz porównanie pomiarów ze stanowiskiem wzorcowym.

1. Przebieg ćwiczenia:

Ćwiczenie polega na szczegółowym pomiarze stanowiska pracy przy komputerze i porównaniu zebranych pomiarów z wartościami dla stanowiska wzorcowego.

1. Potrzebne narzędzia:

Do przeprowadzenia ćwiczenia potrzebne są:

• Metr

• Linijka

• Tabela z wartościami dla wzorcowego stanowiska pracy przy komputerze

1. Wyniki:

Nazwa parametru	Wartości wzorcowe [cm]	Wartości zmierzone [cm]	Porównanie (niezgodność w %)	Ocena
STÓŁ
Długość	120 – 160	121	0	6.0
Szerokość	80 - 90	60	29.5	4.0
Na oparcie dłoni	5 – 10	9	0	6.0
Wysokość	72 ( lub 68 – 76 jeśli jest możliwość regulacji)	72	0	6.0
WOLNA PRZESTRZEŃ DLA NÓG
Szerokość	58	58	0	6.0
Wysokość	62 – 68	65	0	6.0
Faktura powierzchni blatu	Matowa lub półmatowa	matowa	-	6.0
KRZESŁO
Wysokość siedziska	38 – 55	40	0	6.0
Podparcie lędźwiowe	15 cm od siedziska	18	20	4.0
Zaokrąglona przednia krawędź siedziska	Jest	Jest	-	6.0
5 rolek jezdnych	Jest	Brak	-	2.0
Regulacja wysokości siedziska	Jest	Brak	-	2.0
Regulacja kąta nachylenia oparcia	Jest	Brak	-	2.0
Regulacja kąta pochylenia siedziska	Jest	Brak	-	2.0
Regulacja podparcia pod ręce	Jest	brak	-	2.0
MONITOR
Odległość od oczu	50 – 90	60	0	6.0
Odległość od końca biurka (tył)	0 – 5	5	0	6.0
Przekątna ekranu	Min. 14”	15.4”	-	6.0
Niestabilność obrazu	brak	brak	-	6.0
KLAWIATURA
Wysokość środkowego rzędu liter od blatu	3	3	0	6.0
Nachylenie klawiatury	5 – 15°	8°	0	6.0

Średnia arytmetyczna ocen: ok. 4.6

1. Opracowanie wyników.

Ocena została opracowana na podstawie podanego kryterium:

• Stanowisko wzorcowe (6.0)

• Do 10% niezgodności - stanowisko bardzo dobre (5.0)

• 10% - 30% niezgodności – stanowisko dobre (4.0)

• 30% - 50% niezgodności – stanowisko dostateczne (3.0)

• Powyżej 50% niezgodności – stanowisko niedostateczne (2.0)

Niezgodność obliczamy w następujący sposób: Mierzymy interesującą nas długość np. szerokość stołu (60 cm). Według wartości wzorcowych powinno być między 80 a 90 cm więc układamy proporcję:

85 cm – 100%

60 cm – x%

$$x = \frac{60cm}{85\ cm}*100\% \approx 70.5\%$$

Uzyskany wynik musimy odjąć od 100%: 100%-70.5%=29.5%. W ten sposób uzyskujemy niezgodność.

1. Wnioski

Sądząc po średniej arytmetycznej z uzyskanych ocen (ok. 4.6) możemy stwierdzić, iż badane stanowisko pracy jest stanowiskiem dobrym, a po dokonaniu pewnych zmian może być bardzo dobrym. Jednak nie należy się sugerować średnia arytmetyczną z ocen tylko przyjrzeć się szczegółowo badanym parametrom i zastanowić się co należałoby zmienić aby poprawić warunki pracy na tym stanowisku.

Pierwszym aspektem, który wychodzi poza normę jest szerokość biurka. Może być to kłopotliwe gdy używamy monitora CRT i nie mamy wysuwanej podstawki na klawiaturę, gdyż może wtedy brakować na nią miejsca. Biurko na którym były wykonywane pomiary jest rozkładane, więc z 60 cm szerokości robi się 120cm.

Drugą ważną rzeczą jest siedzisko. Badane stanowisko pracy posiada zwykłe drewniane krzesło, które nie spełnia podanych wymogów. Powinno zostać wymienione na wygodniejsze krzesło, bądź fotel biurkowy który będzie posiadał 5 nóżek (kółek), które zapobiegną ewentualnej utracie równowagi. Fotel taki powinien również posiadać regulację wysokości siedziska, regulację kąta nachylenia oparcia oraz podparcie pod ręce – podłokietniki. Wymiana krzesła nie tylko poprawi komfort podczas pracy przy komputerze ale również może poprawić efektywność pracy. Człowiek nie będzie się garbił, będzie wygodnie siedział co przełoży się na jego pracę.

Odpowiednie dostosowanie stanowiska pracy nie tylko wpływa na komfort pracy ale również na jej wydajność a co najważniejsze na zdrowie osoby pracującej przy tym stanowisku. Warto więc zainwestować w odpowiednie wyposażenie stanowiska pracy naszego, bądź naszego pracownika.