Uczestnicy zajęć oceniani będą według poniższej skali, która stanowi dla prowadzącego zajęcia punkt odniesienia do wystawienia ostatecznej oceny.
Maksymalnie można otrzymać 100 punktów:
90-100 pkt. Bardzo dobry
80-89 pkt. Dobry plus
70-79 pkt. Dobry
60-69 pkt. Dostateczny plus
50-59 pkt. Dostateczny
49 pkt. Niedostateczny
Obecność – 15 pkt.
Dopuszczalne są dwie nieusprawiedliwione nieobecności w ciągu semestru. Pozostałe kwestie związane z ewentualnymi nieobecnościami wymagają indywidualnych ustaleń z prowadzącym zajęcia. Studenta obowiązuje znajomość całości materiału przerobionego podczas zajęć, na których był nieobecny.
Aktywność – 20 pkt.
W trakcie konwersatorium pod uwagę brana jest zarówno inicjatywa w podejmowaniu odpowiednich tematów, treść wypowiedzi (dobór argumentów) jak i jej forma (umiejętność prowadzenia dyskusji).
Referat – 20 pkt.
Każdy uczestnik zajęć w ciągu roku akademickiego winien przedstawić na forum grupy co najmniej jeden referat wybrany z programu zajęć. Przed rozpoczęciem trwającej ok. 25 minut wypowiedzi referujący zobowiązany jest wręczyć każdemu z obecnych konspekt zawierający m.in. bibliografię tematu. Referent w trakcie wystąpienia winien udowodnić zrozumienie poruszanego tematu. Oceniana jest zarówno treść, jak i forma wystąpienia.
Warsztaty – 20 pkt.
W trakcie zajęć będą miały miejsce pisemne warsztaty. Nie będą one zapowiadane, w ich trakcie można korzystać z notatek i innych posiadanych przy sobie materiałów.
Możliwe są też innego typu pisemne sprawdziany.
Praca roczna – 25 pkt.
Każdy uczestnik zajęć przedstawi do oceny pisemną pracę roczną objętości od 18000 do 20000 znaków głównego tekstu wraz z przypisami. Termin oddania pracy – najpóźniej ostatniego dnia kwietnia, tekst należy dostarczyć w formie drukowanej oraz elektronicznej.
Temat pracy może ustalić sam piszący, w porozumieniu z prowadzącym zajęcia.
Podstawowa forma pracy to próba eseju lub analiza na podstawie własnych badań. Bibliografia pracy winna zawierać minimum pięć książkowych recenzowanych pozycji. Źródła internetowe należy traktować jako uzupełniające. Wyjątkowo dopuszczalne są też inne formy pracy rocznej, co każdorazowo wymaga ustaleń z prowadzącym zajęcia.
We wszystkich spornych kwestiach mają zastosowanie postanowienia Regulaminu Studiów i Kodeksu Prawnego.