z wydania prezentu / nagrody
Sporządzony w dnia pomiędzy:
(imię i nazwisko, adres, NIP)
zwanym dalej Odbierającym.
1) Wydający wydaje, a Odbierający przyjmuje nagrodę rzeczową
o wartości brutto zł (słownie:)
tytułem udziału (w konkursie, w sprzedaży premiowej)* organizowanym/nej w okresie
2) Odbierający oświadcza, że w dniu otrzymania nagrody rzeczowej prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie wpisu do z dnia numer dokonanego przez
3) Odbierający oświadcza, że jest świadomy ciążących na nim obowiązków wynikających z przepisów podatkowych.
4) Spory wynikłe na tle protokołu będą rozstrzygane na podstawie Regulaminu (konkursu, sprzedaży premiowej)*, którego/ej przedmiotem jest wydana nagroda.
................................ ................................................
podpis Wydającego podpis Odbierającego
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
Protokół przesłuchania poszkodowanego lub świadka (w drodze do pracy lub z pracy)ustanie stosunku pracyWykład 3 Prawa i obowiązki stron stosunku pracy Wynagrodzenie12 dział dwunasty rozpatrywanie sporów o roszczenia ze stosunku pracy (2)Pozew o nawiazanie stosunku pracy umowy o prace biznesforumRozwiazanie stosunku pracy z powodu czasowej niezdolnosci do pracy spowodowanej choroba, kadry-i-awaSposoby nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, Prawo PracyRozwiazanie stosunku pracy z nauczycielem mianowanym w razie negatywnej oceny pracy, kadry-i-awansROZWIAZYWANIE STOSUNKÓW PRACY Z PRZYCZYN ZAKŁADU, PRAWO PRACYUstanie stosunku pracy, Wojskowa Akademia Techniczna - Zarządzanie i Marketing, Licencjat, II Rok, SSTOSUNKEK PRACYOgraniczenia dopuszczalności wypowiadania umów o pracę przez pracodawcę (ochrona trwałości stosunku02# 2 Obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem stosunku pracyNawiązanie stosunku pracyStosunki pracy w Sluzbie Cywilnej, Polityka (politologia)protokół ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, Nauka, Projekty, Zarządzanie bezpieczZbiorowe prawo pracy, Administracja, Semestr 8, Zbiorowe stosunki pracyumowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy IHF6DBGEFGFXU5YHGD4QFFPEZA4JK2J5OUSBMTIwięcej podobnych podstron