Czym jest poradnictwo zawodowe?

Poradnictwo zawodowe obejmuje dwa obszary działań:

• wspieranie procesu rekrutacji, pomoc w określeniu cech psychofizycznych niezbędnych do wykonywania konkretnego zawodu, pomoc w poszukiwaniu odpowiednich kandydatów (polegająca na diagnozowaniu predyspozycji zawodowych osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy, kierowaniu na badania psychologiczne bądź lekarskie, pozwalające na wydanie opinii o przydatności zawodowej za zgodą osoby bezrobotnej),

• wspieranie rozwoju zawodowego Twojego i Twoich pracowników przez udzielanie porad zawodowych, informacji na temat rynku pracy, możliwości szkolenia.

Kto może skorzystać z poradnictwa zawodowego?

Jeżeli jesteś pracodawcą, możesz skorzystać z usług poradnictwa zawodowego.

Co należy zrobić, żeby skorzystać z poradnictwa zawodowego?

Jeżeli chcesz skorzystać z pomocy przy rekrutacji na stanowisko pracy bądź potrzebujesz wsparcia w rozwoju zawodowym swoim lub Twoich pracowników, powinieneś zgłosić się do właściwego powiatowego urzędu pracy.

Dlaczego warto korzystać z poradnictwa, jakie oferuje powiatowy urząd pracy?

Pomoc urzędów pracy w zakresie selekcji i rekrutacji pracowników pozwala Ci:

• zaoszczędzić czas,

• zaoszczędzić środki - poradnictwo jest bezpłatne,

• poznać opinię doradcy na temat kwalifikacji formalnych, umiejętności, predyspozycji i uzdolnień kandydatów do pracy - doradcy dysponują różnego rodzaju testami i kwestionariuszami badającymi zainteresowania, umiejętności, preferencje
  i uzdolnienia zawodowe,

• mieć pewność, że zastosowane metody i narzędzia w zakresie doradztwa personalnego i poradnictwa zawodowego są profesjonalne,

• zachować swobodę wyboru,

• mieć lepszą orientację na rynku pracy i być skuteczniejszym
  w działaniu.

Przydatne informacje

Poradnictwo zawodowe dla pracodawców jest:

• ogólnodostępne,

• oparte na indywidualnych wyborach,

• oparte na równych szansach,

• dobrowolne,

• prowadzone z zachowaniem poufności danych osobowych osób korzystających z usług doradców.

Doradztwo indywidualne polega na wspólnej pracy Twojej i doradcy zawodowego.

Podstawa prawna

 Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 38)

 Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy

---