spółdzielni pracy, administracja, prawo pracy, Semestr II

Pobierz cały dokument
spoldzielni.pracy.administracja.prawo.pracy.doc
Rozmiar 35 KB

Fragment dokumentu:

Spółdzielcza umowa o pracę jest formą zatrudnienia charakterystyczną dla spółdzielni pracy. Źródłem uregulowań tego swoistego stosunku pracowniczego są przepisy prawa spółdzielczego, a w sprawach w nim nieuregulowanych - przepisy kodeksu pracy. Opiera się on na wzajemnym powiązaniu dwóch stosunków - członkostwa i stosunku pracy.

Choć spółdzielcza umowa o pracę w swej konstrukcji jest zbliżona do klasycznej umowy o pracę, to jednak swoistego charakteru nadają jej przepisy prawa spółdzielczego, które nie tylko ściśle wiążą jej byt ze stosunkiem członkostwa, ale i wprowadzają wyraźne ograniczenia w rozwiązywaniu takich umów.

Członkostwo i stosunek pracy

Istotę gospodarczej działalności spółdzielni pracy sprowadza się do osobistej pracy członków wykonywanej w ramach wspólnie prowadzonego przedsiębiorstwa. To właśnie ów osobisty udział jest wyróżnikiem działalności spółdzielni pracy, nadając jej członkom swoisty status pracowniczy, nie spotykany w innych zakładach pracy.

Spółdzielnia i jej członek mają obowiązek pozostawania ze sobą w stosunku pracy. Jest to obowiązek bezwzględny i ma charakter dwustronny, stanowiąc tym samym element treści stosunku członkostwa. Poza wyjątkami przewidzianymi w prawie spółdzielczym, odmowa nawiązania stosunku pracy lub pozostawania w takim stosunku stanowi naruszenie istotnych praw i obowiązków wynikających ze stosunku członkostwa.

Członek spółdzielni ma prawo do zatrudnienia stosownie do swoich kwalifikacji zawodowych i osobistych oraz aktualnych możliwości gospodarczych spółdzielni. Zasada ta zakreśla jednocześnie granice, w jakich mieści się obowiązek członka świadczenia pracy zaproponowanej mu przez spółdzielnię. Ścisłe powiązanie członkostwa ze stosunkiem pracy kreuje wzajemne uprawnienia i obowiązki stron, mające swe źródło w wielu regulacjach prawa spółdzielczego.

Członek może bowiem dochodzić od spółdzielni nawiązania stosunku spółdzielczego w drodze powództwa wniesionego do sądu. Odmowa zaś zawarcia umowy przez członka stanowi podstawę wykluczenia go ze spółdzielni, a brak możliwości zatrudnienia członka przez okres dłuższy niż rok uzasadnia wykreślenie go z rejestru członków spółdzielni.

Ważne:

W razie nienawiązania stosunku pracy z winy spółdzielni, członek może dochodzić przez cały czas trwania członkostwa zawarcia spółdzielczej umowy o pracę. Niezależnie od tego może on, w ciągu roku od dnia powstania członkostwa, dochodzić odszkodowania według przepisów prawa cywilnego.

Przykład:


Pobierz cały dokument
spoldzielni.pracy.administracja.prawo.pracy.doc
rozmiar 35 KB
Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
zobowiazania (1), administracja, prawo cywilne, Semestr II
Umowa na czas wykonania określonej pracy, administracja, prawo pracy, Semestr II
Co pracodawca powinien umieścić w regulaminie pracy, administracja, prawo pracy, Semestr II
Podstawowe pojecia i zasady prawa pracy-1, administracja, prawo pracy, Semestr II
służba cywilna, administracja, prawo pracy, Semestr II
Rozwiązanie umowy o pracę, administracja, prawo pracy, Semestr II
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika, administracja, prawo pracy, Semestr II
Regulamin pracy, administracja, prawo pracy, Semestr II
Regulamin pracy(1), administracja, prawo pracy, Semestr II
Podstawowe pojecia i zasady prawa pracy, administracja, prawo pracy, Semestr II
Systemy czasu pracy, administracja, prawo pracy, Semestr II
Wynagrodzenie za pracę, administracja, prawo pracy, Semestr II
praca w UE, administracja, prawo pracy, Semestr II
Umowa o pracę, administracja, prawo pracy, Semestr II
System wynagradzania, administracja, prawo pracy, Semestr II
Regulamin wynagradzania zawiera warunki wynagradzania za pracę, administracja, prawo pracy, Semestr
pełnomocnictwo, Prawo i administracja, prawo cywilne, Semestr I
ZAGADNIENIA NA EGZAMIN Z PRAWA CYWILNEGO, Prawo i administracja, prawo cywilne, Semestr I
Zagadnienia egzaminacyjne z Podstaw socjologii 2011-2012, Administracja UMCS materiały, Semestr II

więcej podobnych podstron

kontakt | polityka prywatności