WYSTĄPIENIE DYREKTORA ZAKŁADU NA TEMAT PŁAC
Szanowne Koleżanki i Koledzy!
Znowu konieczna jest szczegółowa analiza naszego położenia, bowiem od naszego ostatniego spotkania sytuacja na rynku uległa gruntownej zmianie, mówiąc precyzyjniej znacznie się pogorszyła. W naszej branży mamy do czynienia z wyraŸnym kryzysem, który na razie jeszcze nie objął naszego przedsiębiorstwa. Nie da się jednak ukryć, że i u nas zaobserwować można znaki wskazujące na recesję. Przezrocza, które Państwu zaprezentowałem dobitnie obrazują niewesoły fakt narastania kosztów i zmniejszania się zysku.
Z pewnoœcią jakimœ rozwiązaniem mogłoby być podniesienie cen. Niestety, nie jest to możliwe, przede wszystkim z powodu konkurencji czyhającej na każde posunięcie, a która naszą decyzję umiałaby obrócić na swoją korzyœć. Inna sprawa, że i naszym konkurentom idzie tak kiepsko, że w krytycznych sytuacjach tracą rozsądek i podejmując niemądre decyzje przyspieszają tylko własny upadek, czym szkodzą też całej naszej branży.
Wszyscy dobrze wiemy, że przesadne ceny i zażarte walki o wyższe pensje niszczą miejsca pracy i na dłuższą metę szkodzą przedsiębiorstwom. Jedynym wyjœciem jest obniżenie kosztów i podwyższenie zysków. Przede wszystkim zaœ nasze kłopoty nie mogą przesłonić nam rynku œwiatowego: jeœli bowiem nadal podwyższać będziemy płace, wkrótce stracimy te wszystkie priorytety, jakimi cieszyliœmy się do tej pory w porównaniu z państwami, w których płace są wyższe. To z kolei oznaczałoby zmniejszenie eksportu, a także sprzedaży na rynku krajowym, nie mówiąc już o podwyższeniu inflacji, co jak wiecie jest gwarancją stabilnoœci waluty - podstawy naszego dobrobytu. Dotyczy to w tym samym stopniu pracodawców i pracowników. W perspektywie możemy zużyć tylko to, co wypracowaliœmy, w przeciwnym wypadku zahamujemy własny rozwój.
Istnienie naszego przedsiębiorstwa i stabilnoœć naszej waluty są ważne dla nas wszystkich i musimy wziąć za nie odpowiedzialnoœć. Dlatego proszę Was, byœcie nie wysuwali nierealnych żądań podwyżek płac, bowiem wyższe płace z pewnoœcią zmniejszyłyby naszą konkurencyjnoœć, którą z takim trudem sobie wywalczyliœmy.
Informuję Państwa, że dyskusję na temat płac poprowadzi pan Andrzej, prezes naszego zarządu. Dziękuję Państwu za uwagę.