1. Organy nadzoru zewnętrznego:
-Państwowa Inspekcja Pracy (prawo pracy w tym przepisy pracy i bhp)
-Państwowa Inspekcja Sanitarna(zasady, przepisy higieny i warunki środowiska pracy)
-Państwowa Straż Pożarna -Urząd dozoru technicznego -Inne organy nadzoru
2. Organy nadzoru wewnętrznego:
-służba bhp-organizuje bezpieczne warunki pracy
-komisja bhp ( u pracodawców zatrudniających więcej niż 250 pracowników)
-społeczna inspekcja pracy ( prawo pracy w tym przepisy i zasady bhp)
3.Kto za co odpowiada w przedsiębiorstwie?
-Pracodawca odpowiada za bezpieczne i higieniczne warunki pracy, ma obowiazek wysyłąć pracownika na szkolenia bhp i badania lekarskie.
-Pracownik powinien przestrzegać przepisów, chodzić na szkolenia, wykonywać prace zgodnie z bhp, dbać o stan urzadzeń i sprzetu, dbać o porządek i łąd w miejscu pracy, poddawanie się badaniom lekarskim, zawiadomienie przełożonego o zagrożeniach i wypadkach, ostrzeżenie innych o niebezpieczeństwie.
4. SZKOLENIA WSTĘPNE przechodzą nowo zatrudnieni pracownicy. Szkolenie to jest w postaci instruktażu ogolnego i stanowiskowego. Obejmuje ono: przepisy bhp zawarte w Kodeksie pracy i regulaminie pracy, zasady bhp obowiązujące w danym zakłądzie pracy, zasady udzielenia pierwszej pomocy.
SZKOLENIE OKRESOWE ma na celu zapoznanie pracowników z nowymi zasadami bhp.
--nie rzadziej niż raz na 3 lata - szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych --nie rzadziej niż raz w roku - szkolenia okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, na których są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne -- nie rzadziej niż raz na 5 lat - szkolenie okresowe osób będących pracodawcami oraz innych osób kierujących pracownikami, pracowników inżynieryjno-technicznych,
--nie rzadziej niż raz na 6 lat - szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowi,
SZKOLENIE STANOWISKOWE należy przeprowadzić przed dopuszczeniem pracownika do wykonywania pracy na określonym stanowisku. Powinien obejmowac:
# informacje o czynnikach szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych wystepujacych na stanowisku pracy bądź w jego otoczeniu oraz o ryzyku zawodowym
# wiedze i umiejętności dotycząca sposobów ochrony przed zagrożeniami wypadkowymi i zagrożeniami dla zdrowia # wiedze i praktyczne umiejętności z zakresu bezpiecznego bezpiecznego wykonywania pracy.
5. czynniki niebezpieczne - to czynniki których oddziaływanie na pracującego bezpośrednio prowadzi lub może prowadzić do urazu; czynniki szkodliwe - to czynnik, których oddziaływanie na pracującego bezpośrednio prowadzi lub może prowadzić do schorzenia;
czynniki uciążliwe - to czynniki, których oddziaływanie na pracującego może spowodować złe samopoczucie lub nadmierne zmęczenie, nie powoduje jednak trwałego pogorszenia stanu zdrowia.
6.WYPADKI PRZY PRACY: smierletny (wypadek w wyniku którego nastapiłą smiercw okresie 6 miesiecy od dnia wypadku) cięzki (ciezkie uszkodzenie ciałą, roztrój zdrowia, choroba nieuleczalna, zagrazająca życiu, choroba psychiczna, całkowita lub czesciowa niezdolność do pracy) zbiorowy (wypadek któremu uległy co najmniej 2 osoby) wypadek w drodze do lub z pracy (nagłe zdarzenie wywołąne przyczyną zewnetrzna, które nastąpiło podczas najkrótszej i nieprzerwalnej drogi do lub z pracy)