Bezpieczeństwo i higiena pracy: to ogół norm

prawnych oraz środków badawczych,

organizacyjnych i technicznych, mających na celu

stworzenie pracownikowi takich warunków pracy,

aby mógł on wykonywać pracę w sposób

produktywny, bez narażenia go na

nieuzasadnione ryzyko wypadku lub choroby

zawodowej oraz nadmierne obciążenie fizyczne i

psychiczne.

bezpieczeństwo pracy - to ochrona życia

pracownika

higiena pracy - to ochrona zdrowia pracownika

W istocie ochrona dotyczy pracownika, a nie pracy

jaką on wykonuje, a ściślej jest to

ochrona jego praw pracowniczych.

Ergonomia jest to nauka stosowana, zmierzająca do optymalnego dostosowania narzędzi, maszyn, urządzeń, technologii, organizacji i materialnego środowiska pracy oraz przedmiotów powszechnego użytku do wymagań i potrzeb fizjologicznych, psychicznych i społecznych człowieka".

Ergonomia korekcyjna - zajmuje się analizą już istniejących stanowisk pracy lub narzędzi do niej używanych. Uwzględnia ich dostosowanie do psychofizycznych możliwości pracowników.


Ergonomia koncepcyjna - to przede wszystkim ludzkie zespoły specjalistów, zajmujące się takim projektowaniem stanowiska pracy bądź narzędzi i urządzeń stosowanych w czasie pracy, aby spełniały one wymogi ergonomii.

Stanowisko pracy dla danego pracownika to konfiguracja:

środków pracy

w przestrzeni pracy

otoczonych przez środowisko pracy (PN - EN 614 - 1)

metoda OWAS - Analizując charakterystykę pracy na danym stanowisku można ocenić obciążenie pracą w zależności od pozycji przyjmowanej w czasie wykonywania obowiązków służbowych oraz ruchów ciała. Cyfry określające pozycje składowe położenia pleców, ramion i nóg tworzą kod pozycji pracy.

Czynniki środowiska pracy

Fizyczne

Chemiczne

przez przewód pokarmowy

Biologiczne

Psychofizyczne

NAJWYŻSZE DOPUSZCZALNE STĘŻENIE (NDS), NAJWYŻSZE DOPUSZCZALNE NATĘŻENIE (NDN)- średnie ważone, którego oddziaływanie na pracownika w ciągu 8-godzinnego dobowego i tygodniowego, określonego w Kodeksie pracy, wymiaru czasu pracy, przez okres jego aktywności zawodowej, nie powinno spowodować ujemnych zmian w jego stanie zdrowia oraz stanie zdrowia jego przyszłych pokoleń.

Badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia występujących

w zakładach pracy powinny być przeprowadzane nie rzadziej niż:

raz na dwa lata - jeśli stężenie (natężenie) określonego czynnika podczasostatniego badania wyniosło poniżej 0,5 wartości najwyższego dopuszczalnegostężenia (natężenia),

raz w roku - jeśli stwierdzono stężenie (natężenie) określonego czynnika
od 0,5 do 1,0 wartości najwyższego dopuszczalnego stężenia (natężenia),

raz na 6 miesięcy:

- jeśli stwierdzono przekroczenie najwyższego

dopuszczalnego stężenia (natężenia) danego czynnika,

- w razie występowania czynników rakotwórczych,

- w razie narażenia pracowników na działanie kilku

substancji chemicznych -

jeżeli suma ilorazów średnich stężeń tych substancji do wartości ich

najwyższych dopuszczalnych stężeń przekracza 1.

Pomiary pola magnetycznego stałego lub pola elektromagnetycznego

o częstotliwości 50 Hz albo 1÷ 100 kHz powinny być wykonywane:

co najmniej raz na 3 lata - jeżeli podczas ostatniego pomiaru uzyskano wynik o wartościach, dla których czas przebywania pracowników w strefie zagrożenia nie przekracza 0,5 czasu dopuszczalnego,

co najmniej raz w roku - jeżeli w wyniku ostatniego pomiaru uzyskano
wynik o wartościach, dla których czas przebywania pracowników w strefie zagrożenia przekracza 0,5 czasu dopuszczalnego,

każdorazowo - w razie zmiany warunków eksploatacji źródeł pól magnetycznych lub elektromagnetycznych, które mogą wpłynąć na
rozkład stref ochronnych.

Rezonans powoduje niebezpieczeństwo wybroczyn, krwotoków,

a nawet rozerwania narządów. Ponadto wibracja powoduje m.in.:

niedokrwienie części ciała, zmiany zwyrodnieniowe stawów (zwłaszcza

nadgarstków, łokci i kręgosłupa), zaburzenia czucia, ból kończyn,

zwyrodnienia w rdzeniu kręgowym i mózgu.

Odległości między sąsiednimi monitorami powinny wynosić co najmniej 60 cm, a między pracownikiem i tyłem sąsiedniego monitora - co najmniej 80 cm

Na każdego pracownika w pomieszczeniu z komputerami powinno przypadać:

13 mwolnej objętości pomieszczenia,

2 m wolnej powierzchni podłogi

wysokość pomieszczenia powinna wynosić przynajmniej 3 m (warunkowo 2,5 m)

Odległość oczu pracownika od ekranu monitora powinna wynosić od 40 do 75 cm.

Metoda chronometrażowa oceny ciężkości pracy.

Jedną z form szacowania ciężkości pracy na podstawie wydatku energetycznego jest metoda chronometrażowo - tabelaryczna Lehmanna.

Uwzględnia pozycję i grupy mięśni zaangażowane w wykonywaną pracę fizyczną.

Składa się ona z dwóch etapów.

W pierwszym z nich dokonywana jest ocena zajmowanych pozycji ciała podczas pracy i na tej podstawie szacuje wydatek energetyczny wynikający z utrzymania tych pozycji posiłkując się normatywami zamieszczonymi w pierwszej części tabeli 19.
W drugim etapie na podstawie czynności wykonywanych podczas dnia pracy ocenia się główne grupy mięśni wykonujących dane czynności i na tej podstawie wykorzystując normatywy ujęte w drugiej części tabeli 19. szacuje się wydatek energetyczny niezbędny na wykonanie tych czynności.

Całkowity wydatek energetyczny określa się po zsumowaniu wyników uzyskanych z obu etapów.

ASB = automatyka systemu bezpieczeństwa

Piramida zdarzeń wypadkowych Heinricha

Wypadki

Zdarzenia prawie wypadkowe

Niebezpieczne sytuacje

Błędy i odchylenia

Metodę identyfikowania zagrożeń może ustalić zespół oceniający ryzyko zawodowe, biorąc pod uwagę:

SZBP

S - system

Z - zarządzania

B - bezpieczeństwem

P - pracy

Metoda szacowania ryzyka zawodowego

RISC SCORE

R = S x E x P

R - wartość ryzyka zawodowego

S - możliwe skutki zdarzenia, straty spowodowane przez zdarzenia,

E - ekspozycja na zagrożenie,

P - prawdopodobieństwo wystąpienia strat

Zagrożenie znaczące :

zagrożenie mogące spowodować poważne i nieodwracalne uszkodzenie zdrowia lub śmierć, występujące w szczególności podczas wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych lub w sytuacjach poważnych awarii.

Pracodawca jest obowiązany do ustalenia i

aktualizowania wykazu prac szczególnie

niebezpiecznych występujących w zakładzie

pracy oraz powinien określić szczegółowe

wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy

przy wykonywaniu prac szczególnie

niebezpiecznych, a zwłaszcza zapewnić:

bezpośredni nadzór nad tymi pracami wyznaczonych w tym celu osób,

odpowiednieśrodkizabezpieczające,

instruktaż pracowników obejmujący w szczególności:

imienny podział pracy,

kolejność wykonywania zadań,

wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy przy poszczególnych czynnościach

Obecnie ochrona pracy jest istotnym elementem prawa pracy regulującego relację pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.

Za wypadek przy pracy uważa się zdarzenie nagłe,

wywołane przyczynązewnętrzną, które nastąpiło w związku z pracą i gdzie wystąpił uraz:

Za chorobę zawodową uważa się chorobę określoną w wykazie chorób zawodowych, jeśli została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy.

. do gaszenia urządzeń elektrycznych

pod napięciem stosować gaśnice śniegowe (CO2).

Piktogramy dla grup pożarowych

Grupa A - pożary ciał stałych głównie pochodzenia organicznego, przy spalaniu których obok innych zjawisk występuje zjawisko żarzenia

Grupa B - pożary cieczy palnych lub materiałów topiących się

Grupa C - pożary gazów

Grupa D - pożary metali

bezpieczeństwo żywności

- jest to ogół warunków, które muszą być

spełnione i działań, które muszą być podejmowane

na wszystkich etapach produkcji i obrotu żywnością

oraz środkami żywienia zwierząt gospodarskich w

celu zapewnienia zdrowia i życia człowieka.

HACCP - Analiza Zagrożeń i Krytyczne Punkty Kontroli

Dobra praktyka produkcyjna (GMP) - są to działania, które muszą być podjęte, i warunki, które muszą być spełniane, aby produkcja żywności oraz materiałów i wyrobów przeznaczonych do kontaktu z żywnością odbywały się w sposób zapewniający właściwą jakość zdrowotną żywności, zgodnie z przeznaczeniem.

Dobra praktyka higieniczna (GHP) - oznacza działania, które muszą być podjęte, i warunki higieniczne, które muszą być spełniane i kontrolowane na wszystkich etapach produkcji lub obrotu, aby zapewnić bezpieczeństwo żywności.