Załącznik Nr 1
do Zarządzenia nr 8/2012
Komendanta Straży Miejskiej
w Świdniku
z dnia 18.06.2012 r.
Ogłoszenie o naborze Nr 2/2012
Komendant Straży Miejskiej w Świdniku ogłasza nabór na wolne stanowisko:
aplikant Straży Miejskiej w Świdniku
Nazwa i adres jednostki: Straż Miejska w Świdniku ul. Wyspiańskiego 27
Określenie stanowiska, którego dotyczy nabór: strażnik Straży Miejskiej - aplikant
Liczba lub wymiar etatu: 2 etaty w pełnym wymiarze czasu pracy
Określenie wymagań, związanych ze stanowiskiem pracy:
Wymagania niezbędne:
posiadanie obywatelstwa polskiego,
ukończone 21 lat,
korzystanie z pełni praw publicznych,
posiadanie co najmniej wykształcenia średniego,
być sprawnym pod względem fizycznym i psychicznym,
nienaganna opinia,
być niekarnym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
posiadanie uregulowanego stosunku do służby wojskowej - kategoria zdrowia „A”
znajomość ustawy o straży gminnej i ustawy o pracownikach samorządowych.
posiadanie uprawnienia do kierowania pojazdami samochodowymi kat. „B”
znajomość kodeksu wykroczeń (ogólna)
Dodatkowe kwalifikacje i uprawnienia:
odbycie zastępczej służby wojskowej w Oddziałach Prewencji Żandarmerii Wojskowej lub Straży Granicznej,
znajomość obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym,
wzrost co najmniej 180 cm,
status osoby bezrobotnej,
dyspozycyjność,
znajomość języka obcego,
wysoka kultura osobista
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - zgodnie z art.11 ustawy o strażnikach gminnych
1) ochrona spokoju i porządku w miejscach publicznych,
2) czuwanie nad porządkiem i kontrola ruchu drogowego - w zakresie określonym w przepisach o ruchu drogowym,
2a) kontrola publicznego transportu zbiorowego - w zakresie określonym w art. 45 ust. 1 ustawy z dnia 16 grudnia 2010 r. o publicznym transporcie zbiorowym
3) współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli, pomocy w usuwaniu awarii technicznych i skutków klęsk żywiołowych oraz innych miejscowych zagrożeń,
4) zabezpieczenie miejsca przestępstwa, katastrofy lub innego podobnego zdarzenia albo miejsc zagrożonych takim zdarzeniem przed dostępem osób postronnych lub zniszczeniem śladów i dowodów, do momentu przybycia właściwych służb, a także ustalenie, w miarę możliwości, świadków zdarzenia,
5) ochrona obiektów komunalnych i urządzeń użyteczności publicznej,
6) współdziałanie z organizatorami i innymi służbami w ochronie porządku podczas zgromadzeń i imprez publicznych,
7) doprowadzanie osób nietrzeźwych do izby wytrzeźwień lub miejsca ich zamieszkania, jeżeli osoby te zachowaniem swoim dają powód do zgorszenia w miejscu publicznym, znajdują się w okolicznościach zagrażających ich życiu lub zdrowiu albo zagrażają życiu i zdrowiu innych osób,
8) informowanie społeczności lokalnej o stanie i rodzajach zagrożeń, a także inicjowanie i uczestnictwo w działaniach mających na celu zapobieganie popełnianiu przestępstw i wykroczeń oraz zjawiskom kryminogennym i współdziałanie w tym zakresie z organami państwowymi, samorządowymi i organizacjami społecznymi,
9) konwojowanie dokumentów, przedmiotów wartościowych lub wartości pieniężnych dla potrzeb gminy.
Wymagane dokumenty:
Kwestionariusz osobowy,
List motywacyjny,
Życiorys ze zdjęciem,
Kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie lub oświadczenie
o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
Kopia prawa jazdy,
Kopie świadectw pracy,
Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
Kopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach,
Zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy od lekarza rodzinnego,
Oświadczenie o uregulowanym stosunku do służby wojskowej,
Kopia książeczki wojskowej
Oświadczenie o niekaralności, prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
ł. Referencje z poprzednich miejsc pracy,
m. Dokumenty dotyczące doświadczenia zawodowego,
Kandydaci wyłonieni w drodze naboru przed zawarciem stosunku pracy podlegają obowiązkowym badaniom lekarskim i psychologicznym. Umowa o pracę będzie zawarta na czas określony (do 12 miesięcy). W czasie trwania umowy zorganizowane będzie szkolenie podstawowe, przygotowujące do pracy na samodzielnym stanowisku strażnika. Szkolenie zakończone będzie egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.
Kwestionariusz osobowy można pobrać ze strony http://www.bip.swidnik.tensoft.pl
Miejsce i termin składania dokumentów:
Dokumenty należy składać w Sekretariacie Straży Miejskiej w Świdniku,
ul. Wyspiańskiego 27 do dnia 02.07.2012 r. w zamkniętej kopercie, na której należy dopisać: „Dotyczy naboru na stanowisko aplikanta w Straży Miejskiej w Świdniku”
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 81 751 41 31
Informacje dodatkowe:
Życiorys, list motywacyjny i oświadczenie należy własnoręcznie podpisać. Dokumenty należy opatrzyć klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zawartych
w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Ustawą
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm).”
Oferty nadesłane faksem lub drogą elektroniczną, albo złożone po terminie podanym
w niniejszym ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane. W przypadku ofert nadesłanych drogą pocztową, liczy się data stempla pocztowego.
Lista osób, które spełni wymagania formalne określone w niniejszym ogłoszeniu zostanie opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Świdnik www.bip.swidnik.tensoft.pl . Osoby te zostaną poinformowane telefonicznie o terminie
i miejscu postępowania kwalifikacyjnego.