PRZEMÓWIENIE DYREKTORA Z OKAZJI JUBILEUSZU PRZEDSIĘBIORSTWA (1)
Drogie Koleżanki i Koledzy!
Wszyscy jesteœmy zgodni co do tego, że w dniu dzisiejszym powinniœmy raczej œwiętować niż przemawiać, pozwólcie mi jednak, że na chwilę zajmę Waszą uwagę.
Wy i wasi poprzednicy w ciągu ostatniego ćwierćwiecza przeszliœcie długą drogę, wciąż twórczo rozwijając nowe pomysły. Z roku na rok, wspólnymi siłami rozbudowywaliœmy niewielkie z początku przedsiębiorstwo, które rozrosło się w okazałą firmę z ustabilizowaną pozycją na rynku.
W ciągu ostatnich dziesięciu lat nie zawsze sprzyjała nam sytuacja gospodarcza. Wciąż musieliœmy się przystosowywać do trudnych warunków, jednak z czasem stworzyliœmy wizerunek firmy, która cieszy się zasłużoną renomą w kraju i zagranicą. Co zatem składa się na ten jedyny w swoim rodzaju wizerunek naszego przedsiębiorstwa? Czy jest to znak firmowy na kopercie? Czy może wielkoœć i kształt reklamowego napisu? Reprezentacyjny wygląd biur i pawilonów wystawienniczych? Z całą pewnoœcią wizerunek przedsiębiorstwa tworzą również te, często bardzo istotne, szczegóły zewnętrzne. Jednak gdyby chodziło tylko o to, mielibyœmy do czynienia ledwie z wzornictwem i modnymi trendami. Tak naprawdę chodzi o coœ, co ma dużo większe znaczenie: najważniejsi w kreowaniu znamiennego wizerunku naszego przedsiębiorstwa jesteœcie Wy, drogie koleżanki i koledzy, wszyscy bez wyjątku!
Nie mówię tego, by z tej œwiątecznej okazji pobudzić Was do jeszcze większego wysiłku lub też nawet Wam pochlebiać. Kiedy podkreœlam rolę, jaką wszyscy odgrywacie w naszej firmie i Waszą lojalnoœć wobec niej - wiem jedno: nawet nasi konkurenci, nie bez powodu przecież, przyznają, że cechuje naszą firmę:
podziwu godny profesjonalizm,
niezawodnoœć,
uczciwoœć,
umiejętnoœć współpracy,
życzliwoœć.
Lub też, gdyby posłużyć się bardziej wyszukanymi okreœleniami:
kompetencja,
wiernoœć zasadom fair play,
kooperatywnoœć,
społeczna atrakcyjnoœć.
Przed laty usłyszałem od kogoœ ciekawe wyznanie: Wystarczy, bym w jakiejœ firmie spędził dwadzieœcia minut w sekretariacie dyrektora, a już mam jasne wyobrażenie na temat samej firmy. Ja również mam na myœli taki wizerunek, który można okreœlić terminem image. Wszyscy pracownicy współtworzą styl pracy swojego przedsiębiorstwa i decydują o tym, jak jest postrzegane przez innych.
Wszyscy, którzy mieli okazję z kimkolwiek spoœród Was współpracować, przekonali się o Waszej uczynnoœci i gotowoœci rozwiązywania najtrudniejszych spraw. Klienci wielokrotnie mieli okazję przekonać się, że dotrzymujemy słowa i nie składamy pustych obietnic i że zawsze mogą na nas polegać. Bez przesady mogę powiedzieć, że wszyscy dajecie dowody wysokiej kultury w Waszej pracy. Nie sprostalibyœmy tym wszystkim wymaganiom, gdybyœmy nie mieli wytyczonego wspólnego celu: osiągnięcia przez nasze przedsiębiorstwo sukcesu na rynku i dbałoœci o jego renomę w kraju i na œwiecie.
Waszą jest zasługą, że w ciągu ostatnich dwudziestu pięciu lat udawało nam się te cele osiągnąć. Za Wasze starania i Wasz trud składam Wam najszczersze podziękowania.