2204


0x01 graphic

Konspekt szkolenia

REGIONALNEGO OŚRODKA EFS w Tarnobrzegu

Szkolenie w dniach 17- 18 wrzesień 2007 r., Tarnobrzeg

Zakres tematyczny

Zakres tematyczny (Zakres 3) - Procedury w EFS

Tytuł szkolenia

Program Operacyjny Kapitał Ludzki w latach 2007-2013 - możliwości finansowania projektów w zakresie aktywnej integracji klientów pomocy społecznej

Trener (CV w zał.)

Agnieszka Ścigaj

Grupa docelowa

Instytucje pomocy społecznej działające na terenie powiatu stalowowolskiego, jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne działające w obszarach wspieranych przez EFS (Ośrodki Pomocy Społecznej, Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie Domy Pomocy Społecznej, Domy Dziecka)

Szczegółowy program (w zał.)

Czas trwania szkolenia, dzień tygodnia, miejsce prowadzenia szkolenia, czy sala spełnia standardy organizacji szkolenia.

Szkolenie trwać będzie 2 dni i odbędzie się w dniach 17-18 września 2007r.
w
Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Stalowej Woli. Sala szkoleniowa spełnia standardy organizacji szkolenia: wyposażona zostanie w ekran, flipchart, rzutnik multimedialny i laptop znajdujący się w dyspozycji ośrodka oraz jest przystosowana dla osób niepełnosprawnych. W użyciu znajdować się będą także tablice moderacyjne znajdujące się w dyspozycji ośrodka.

Opis szkolenia

Jaki jest cel szkolenia, jakie są planowane rezultaty tego szkolenia (czego nauczą się uczestnicy?.)

Celem szkolenia możliwości finansowania projektów w zakresie aktywnej integracji klientów pomocy społecznej w ramach programu operacyjnego kapitał ludzki (PO KL) jest prezentacja obszarów integracji społecznej, i możliwych form wsparcia środowiskowego zgodnych z celami tego priorytetu a możliwych do realizacji przez ośrodki pomocy społecznej w lokalnych społecznościach. Prezentacja modelów rozwiązań lokalnych wdrażania projektów systemowych i konkursowych w tym obszarze w własnym zakresie oraz o partnerstwo z organizacjami pozarządowymi. Istotnym elementem tego szkolenia będzie również ukazanie miejsca ekonomii społecznej w projektach wdrażanych w ramach instytucji pomocy społecznej.

Celem szkoleń jest również przybliżenie potencjalnym beneficjantom struktury, mechanizmów wdrażania, obszarów interwencji i typów projektów finansowanych przez EFS w okresie programowania 2007 - 2013. Szczególnie dokładnie będzie prezentowany priorytet VII Promocja Integracji Społecznej. Prezentacja szerokiego wachlarza instrumentów aktywnej integracji :

  1. Instrumentów aktywizacji zawodowej

  2. Instrumentów aktywizacji edukacyjnej

  3. Instrumentów aktywizacji zdrowotnej

  4. Instrumentów aktywizacji społecznej

Szkolenia dotyczące Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki skierowane do pomocy społecznej obejmować będą między innymi:

    • Kategorie klientów pomocy społecznej w kontekście kryteriów doboru beneficjentów priorytetu VII PO KL

    • Metody i sposoby rozwiązywania lokalnych problemów społecznych

    • sposoby i techniki diagnozowania lokalnych problemów społecznych

    • podstawowe założenia PO KL, jego miejsce w systemie wdrażania funduszy strukturalnych, system finansowy dotyczący funduszy strukturalnych w latach 2007-2013,

    • otoczenie prawne PO KL i nowe otoczenie programujące,

    • szczegółowy przegląd priorytetu VII PO KL według stanu wiedzy na dzień realizacji szkolenia,

    • prezentacja wyżej wymienionych instrumentów aktywnej integracji

    • prezentacja modelu budowy lokalnego partnerstwa z ngo w kontekście wdrażania projektów systemowych i projektów konkursowych

    • Zlecanie realizacji zadań i współpraca przy wdrażaniu projektów z ngo

    • typy projektów w priorytecie VII (systemowe, konkursowe) i tryb wyboru projektów z uwzględnieniem procedury odwoławczej (odwołanie i protest),

    • formularz wniosku aplikacyjnego ( projekt )

Ważną częścią szkolenia będzie omówienie możliwości projektowych wynikających z poszczególnych priorytetów PO KL dla oznaczonej grupy odbiorców oraz warsztaty, których celem będzie wypracowanie zarysu koncepcji projektów (diagnoza potrzeb i określanie celów projektu). Koncepcje projektów wypracowane podczas szkolenia będą przedmiotem doradztwa świadczonego w dalszej kolejności przez doradcę kluczowego i doradców specjalistycznych zatrudnionych w ośrodku.

Sposób prowadzenia zajęć

Metody dydaktyczne, sposoby aktywizacji grupy, stosowane pomoce, ćwiczenia, jak trener będzie weryfikował nabywanie umiejętności w trakcie szkolenia.

Każda sesja szkoleniowa będzie realizowana w ciągu 8 godzin dydaktycznych. Ogólną wytyczną sposobu prowadzenia szkolenia będzie kooperatywne uczenie się (cooperative learning). Tylko niewielkie części szkolenia będą oparte o tradycyjne formy nauczania (wykład czy prelekcja).

Do wiodących metod pracy z uczestnikami będą należeć metody aktywizujące, przede wszystkim:

  1. studium przypadku (analiza opisanego stanu lub sekwencji zdarzeń (projektu); dająca uczestnikom możliwość zarówno praktycznego zastosowania nabytej wiedzy i sprawdzenia umiejętności w danej sytuacji problemowej, jak i wymiany pomysłów związanych z radzeniem sobie z szczególnymi sytuacjami). Wyodrębnione części szkolenia, przeznaczone na studia przypadku, będą realizowane metodą pracy w małych (3-4 osobowych) grupach, wspieranych poprzez indywidualne konsultacje z trenerem (prowadzącym);

  2. ćwiczenia praktyczne - samodzielne (rzadziej) lub grupowe rozstrzyganie problemów czy wykonywanie zadań wskazanych przez trenera (np. ćwiczenie mające na celu sporządzenia drzewa problemów czy drzewa celów);

  3. dyskusja (uczestnicy wymieniają się wiedzą, pomysłami i uwagami na dany temat między sobą oraz z trenerem), także z wykorzystaniem, charakterystycznych dla uczenia kooperatywnego, struktur takich jak: think-pair-share, okrągły stół, koleżeńskie konsultacje czy roszada.

burza mózgów (wypracowywanie pomysłów na projekty oraz rozwiązań atypowych problemów związanych z poszczególnymi fazami cyklu projektu); metoda pozwala aktywnie wprowadzić uczestników w nowe zagadnienie problemowe, rozwija kreatywny wymiar szkolenia.

Materiały szkoleniowe

Jakie materiały otrzymają uczestnicy.

Uczestnicy szkolenia otrzymają komplet materiałów składający się z:

      1. wydruku prezentacji szkoleniowej,

      2. wyjątków z dokumentacji programującej EFS (PO KL, Szczegółowy opis priorytetów, Zasady dokonywania wyboru projektów, System sprawozdawczości PO KL, System przepływów finansowych PO KL)

      3. wzoru wniosku projektowego,

      4. materiałów informacyjnych nt. EFS i materiałów promocyjnych Regionalnego Ośrodka EFS.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
2204
2204
ISISDraw instrukcja zaawansowana id 2204
2204
2204
001 bp w zid 2204 Nieznany (2)
2204
2204 pre
YOSAN JC 2204 Turbo instrukcja
Jessica Ayre New Discovery [HR 2641, MB 2204] (v0 9) (docx)
2204 pwr
jcm 800 2204
2204
JCM800 2204
Kopia 2204 rozw

więcej podobnych podstron