Makrostruktury wykłady


Makrostruktury

Wykład I (28.02.10)

później na gruncie anatomii( struktura człowieka).

Pojawiło się w gramatyce: st. zdania: dziedzina symboliczna + język potoczny.

W socjologii uchwycenie pewnych trwałych całość, złożonych z elementów.

Antropologowie: Raddcliffe- Brown

Struktura- siec złożonych stosunków, podmiotem tych stosunków są ludzie

Klasycy socjologii- kto zajmował się strukturalnym ujęciem; Simel, Weber:

Socjolog poznaje pewne formy lub je bada, powinno się badać:

Badając władze trzeba badać według tego schematu:

Pojęcie struktury(definicje) według:

Simmel:

Sorokin;(socjolog amerykański, pochodzenia rosyjskiego)

Blau;

Domański:

Mikro- struktury

  • sieć powiązań po między elementarnymi składnikami życia społeczne ( człowiek)

Makro- struktury:

  • struktury wyższego rzędu, sieć powiązań po między złożonymi obiektami społecznymi np.:

uniwersytet - wydziały- instytuty- katedry- grupy/ roczniki

  1. Struktur normatywna- konfiguracja występującą w obrębie organizacji reguł działania różnych osób na różnych stanowiskach ( reguły, prawa, obowiązki, co gdzie i jak mamy robić)

  2. Struktura idealna-konfiguracja występującą w obrębie przekonań i poglądów osób Struktura interesu- konfiguracja charakterystyczna dla danej grupy lub organizacji, rozkład zajmujących różne stanowiska( odrzucenie zabobonów, przyjęcie praw naukowych)

  3. szans dostępu jej członków do społecznie cenionych dobór( pieniądze, władza, prestiż informacja)

  4. Struktura interakcyjna- typowe kierunki inicjowania interakcji oraz dostępne kanały komunikacji miedzy osobami zajmującymi pozycje społ.

Talkot Parsons- klasyk systemu społecznego:

Badając system społeczny sformułował warunki jego funkcjonowania:

    1. system musi posiadać strukturę( do współpracy z innymi systemami)

    2. aby struktura przetrwała musi być wspierana przez inne systemy

    3. system musi zaspokajać znaczącą liczbę potrzeb swoich członków

    4. system musi być zdolny do sprawowania kontroli

    5. musi umieć opanować ewentualny konflikt

    6. w tym systemie niezbędny jest wspólny język komunikacji

L I

0x08 graphic
0x08 graphic

A G

    1. Koncepcje funkcjonalno-strukturalne:(Comte, Durkheim, Spencer ):

    1. Koncepcje konfliktowe- 3 główne stanowiska teoretyczne uznające, że struktura społeczna ma charakter konfliktowy:

Marks

Darendorf

Coser

  • Podział na klasy; burżuazje i proletariat

  • Struktury maja narzucone stosunki społeczne, wywierające przymus

  • S. społ. układ miedzy zwalczającymi się klasami

  • Konflikt na płaszczyźnie ekonomicznej

  • Nierówności stwarzają podział na klasy

  • Dystrybucja dobór

  • Jedyna droga rewolucja

  • Zło= kapitalizm

  • Komunizm doprowadzić do harmonijnego rozwoju

  • Komunizm jest dobry

  • poszukuje on przyczyn konfliktu w utracie prawomocności istniejącego rozdziału tak zwanych "dóbr rzadkich" - czyli pieniądze, władza i prestiż.

  • Porządek społeczny utrzymuje się dzięki zgodzie na jej skutek co do istniejących stosunków społecznych.

  • Do konfliktu dojdzie kiedy pojawią się warunki zmniejszające zakres zgodności czyli kiedy nie istnieją tak zwane "kanały wyrównania krzywd" np. coś zabieramy, a w zamian dajemy ale coś już innego, nie to samo.

  • Coser analizował gwałtowność konfliktów.

  • Twierdził, że jest on tym bardziej gwałtowny im ważniejszych wartości dotyczy, konflikt jest gwałtowny im dłużej trwa, wzrasta.

  • Jest gwałtowny tym bardziej im mniej są dostępne środki instytucji łagodzenia napięć.

  • Konflikty przeradzają się często w sytuację kiedy zapomina się dlaczego ten konflikt istnieje, jaka jest jego przyczyna, czego dotyczył - tak zwane długotrwałe konflikty.

    1. Koncepcje interakcyjne-(Mead)-

trzy podstawowe założenia interakcjonizmu symbolicznego:
1) ludzie działają na bazie znaczeń, jakie mają dla nich rzeczy;
2) znaczenia pochodzą z interakcji;
3) znaczenia są modyfikowane przez ich interpretacje, dokonywane przez ludzi w aktualnych sytuacjach.