620


Systemy, struktury i procesy społeczne
Ćwiczenia

Czym jest społeczeństwo?”


Status ontologiczny pojęcia „społeczeństwo”:

Ujęcie klasyczne:

Socjologia lat 30-tych i 40-tych (USA):

II połowa XIX wieku:

XX / XXI wiek:

Podsumowanie:

„Kolektywizm i indywidualizm jako kategorie opisu zmian społecznych i mentalności.”

Kryterium

Indywidualizm

Kolektywizm

1. Poziom makro

(Forma organizacji życia społecznego, zmiana społ.)

a) Prymat jednostki nad grupą.

b) Źródła zmiany endogenne (wewnętrzne).

Prymat grupy nad jednostką

Źródła zmiany egzogenne (zew.)

2. Poziom mikro

(Działania społeczne)

Oparte na rywalizacji.

Współpraca, solidarność, stabilność ładu.

3. Eksploracja rodzaju tożsamości

Tożsamość osobista.

Tożsamość społeczna.

4. Komunikacja społeczna

Jasność komunikatów werbalne.

Kontekstowe komunikaty pozawerbalne.

5. „My”

Zbiór jednostek.

Nacisk na więź emocjonalną.

6. Reguły podziału grupy

Podział słusznościowy, według zasług jednostki.

Podział równościowy, zależny od członków grupy.

7. Rozwiązywanie konfliktu norm

Odwoływanie się do kategorii sprawiedliwości społecznej.

Sprawiedliwość grupowa (czy to słuszne w stosunku do grupy).

8. Współpraca

Rywalizacja.

Dobra w swojej grupie, wrogość do obcych.

Indywidualizm:

Indywidualizm:

Kolektywizm:

Kolektywizm:

Nowoczesność i tożsamość. Ja i społeczeństwo w epoce późnej nowoczesności.

Nowoczesność - kategoria odnosząca się do instytucji i wzorów zachowań, których początki sięgają europejskiego feudalizmu. Ma konsekwencje we wszystkich wymiarach życia społecznego. Jest to pewna forma uspołecznienia, początki kultury masowej. Forma organizacji życia społecznego początki XIX w.

Cechy nowoczesności:

  1. Industrializacja - jest to początek modernizacji, pojawia się z rozwojem technologii. Industrializm stanowi jedną z osi instytucjonalizacji nowoczesności. Przemienia ona strukturę społeczną z osób pracujących „u siebie” na własny rachunek, na osoby pracujące „u kogoś” najemnie. Pojawia się klasa robotnicza i średnia.

  2. Kapitalizm - czyli system dóbr, którego elementami są konkurencja rynkowa i urynkowienie siły roboczej. Występuje rywalizacja, różnicowanie pod względem ekonomicznym. Specjalizacje, zmieniają się zachowania pracodawców i pracowników.

  3. Nadzór - to wszelka kontrola ludności, całościowa - dotyczy wszystkich, rozwija się organizacja tego nadzoru.

  4. Kontrola środków przemocy - kontekst uprzemysłowienia wojny. Nowoczesność otwiera epokę wojny totalnej, w której niszczycielski potencjał uzbrojenia nabiera nieprawdopodobnych rozmiarów.

  5. Państwo narodowe - może rozwinąć się jedynie jako część większego układu państw narodowych, wykształca specyficzne rozwiązania terytorialne i mechanizmy sprawowania nadzoru, monopolizuje praktyczną kontrolę nad środkami przemocy. Nowoczesne państwa są systemami zdolnymi do samokontroli, a przez to do prowadzenia spójnej polityki i realizacji planów w skali geopolitycznej.

  6. Nowoczesna organizacja(e) - posiadają biurokratyczny charakter, skupiają refleksyjną kontrolę jaką na równi wymuszają i umożliwiają. Stanowią regularną kontrolę stosunków społecznych na nieograniczonym obszarze czasu i przestrzeni.

  7. Dynamizm - są to radykalne zmiany, które dotyczą wszystkich i wszystkiego. Tempo zmian jest nieproporcjonalnie szybsze niż w przypadku jakiegokolwiek wcześniejszego systemu, niespotykany jest jej zasięg i radykalny wpływ jaki wywiera na zastane praktyki i zachowania społeczne.

    1. Rozdzielenie czasu i przestrzeni - warunki umożliwiające uzewnętrznienie relacji społecznych na nieograniczonych obszarach czasu i przestrzeni, aż po systemy globalne. Czas jest czymś subiektywnym, a nie obiektywnym w konsekwencji mamy koordynację działań społecznych. Przestrzeń natomiast została określona mapą globu.

    2. Mechanizmy wykorzeniające:

      • Środki symboliczne - środki wymiany o znormalizowanej wartości, a więc takie które są wymienialne między różnymi kontekstami (np. pieniądz).

      • Systemy eksperckie - rozwijają wiedzę techniczną, której prawomocność nie zależy od ekspertów ani ich klientów, którzy z niej praktycznie korzystają. Opierają się na zaufaniu, ponieważ musimy ufać innym aby zaspokajać swoje potrzeby.

      • Refleksyjność - większa część społecznej aktywności i materialnego stosunku do przyrody jest systematycznie poddawana rewizji ze względu na nowo zdobyte wiadomości lub nabyta wiedzę.

  • Globalizacja - dotyczy punktu przecięcia obecności i nieobecności splotów społecznych wydarzeń i relacji na odległość z kontekstami lokalnymi. Globalny zasięg nowoczesności oznacza postępujące relacje między rozsuwaniem się a chroniczną zmiennością. Należy rozumieć jako zjawisko dialektyczne w obrębie, którego wydarzenia na jednym biegunie rozsuniętej relacji często powodują zjawiska na drugim biegunie. Może wystąpić zjawisko dewaluacji umiejętności - nie jest prostym procesem przejmowania, przywłaszczania wiedzy życia codziennego przez ekspertów i techników. Nie jest też procesem jednokierunkowym, bo wiedza specjalistyczna jest bezustannie na powrót przyjmowana i wykorzystywana jako własna przez laików.

  • Nowoczesne środki masowego przekazu - tworzą masową komunikację:

    1. Efekt kolażu - medialna prezentacja przybiera postać przeplatanki historii zdarzeń, których nie łączy nic poza tym, że są doniosłe i na czasie.

    2. Wtargniecie odległych wydarzeń do sfery codziennej - jednostka może odbierać wiele wydarzeń jako zewnętrzne, odległe, ale mogą one wpływać na codzienne życie.

    Przyczynek do teorii modernizacji.”

    Pięć decydujących czynników dla wystąpienia i ukształtowania się zaburzeń społecznych:

    Instytucje jako forma kapitału.”

    Instytucje - sieci wzajemnie powiązanych reguł i norm rządzących relacjami społecznymi. Tworzą formalne i nieformalne ograniczenia, a te z kolei nadają kształt katalogom wyboru dla aktora. Prowadzą do redukcji niepewności w stosunkach międzyludzkich.

    Instytucjonalizm:

    Początki instytucjonalizacji:

    Stary instytucjonalizm to:

    Neoinstytucjonalizm:

    1. Neoklasyka ekonomiczna.

    2. Teoria gier.

    3. Teoria racjonalnego wyboru.

    4. Teoria wymiany.

    Założenia neoinstytucjonalizmu (podkreślano konieczność ich modyfikacji):

    1. Jednostki dokonują wyborów mając stałe preferencje.

    2. Posiadają adekwatne informacje o sposobie osiągania celu.

    3. Maksymalizuje własne korzyści z transakcji.

    Neoinstytucjonalizm mówi, że istnieją pewne ograniczenia racjonalności a wynikają one z:

    Neoinstytucjonalizm poszukuje takich rozwiązań instytucjonalnych, które zwiększają racjonalność, ograniczają niepewność, aby przyczyniały się te działania do realizacji wspólnego dobra.

    Nowy instytucjonalizm (historyczno-kulturowy):

    Wesela bezalkoholowe.

    Proces zmiany instytucjonalnej:

    1. Pijaństwo:

  • Innowacja - nowa instytucja zastępującą nowe normy, reguły, wartości.

  • Społeczna reakcja odrzucenia starego obyczaju przez innowatorów. Jest to intencjonalne działanie (świadome).

  • Nowe kalkulacje - poszerzenie możliwości wyboru, dylemat wyboru.

  • Wzrost zachowań innowacyjnych: