CCE00002

Spółka komandytowa jest spółką osobową, w której wspólnikami są: komplc-mentariusz („pomysłodawca”) - odpowiadający za zobowiązania spółki wobec wierzycieli bez ograniczenia, i komandytariusz (finansujący) - odpowiadający za zobowiązania spółki wobec wierzycieli do wysokości sumy komandytowej (ograniczona odpowiedzialność).

W spółce może być większa liczba komplementariuszy i komandytariuszy, wspólnikami mogą być zarówno osoby fizyczne, jak i prawne, np. sp. z o.o. Umowa spółki powinna być spisana w formie aktu notarialnego i zawierać:

>    nazwę firmy i adres siedziby spółki określić przedmiot działalności spółki,

>    czas trwania spółki, jeśli jest oznaczony.

>    wartość wkładów wnoszonych przez każdego wspólnika,

>    oznaczony kwotowo zakres odpow iedzialności każdego komandytariusza wobec wierzycieli (suma komandytowa).

Suma komandytowa to suma pieniężna, która wyznacza górną granicę osobistej odpowiedzialności majątkowej komandytariusza wobec wierzycieli spółki. Suma ta musi zostać ustalona w nmowie spółki.

I Spółka komandytowo-akcyjna jest spółką osobową, choć łączy w sobie cechy Łółki osobowej i kapitałowej. Pierwiastek osobowy reprezentują komplcmcntariu-Br. kapitałowy akcjonariusze, których zasadniczym św iadczenicm jest wniesic-Bc wkładu. Wobec wierzycieli za zobowiązania spółki co najmniej jeden wspólnik H^X)w lada bez ograniczeń (komplcmcntariusz), a co najmniej jeden wspólnik jest Btjonanuszem. Ta forma spółki daje możliwość uzyskania kapitału poprzez emisję Bcji. Minimalny kapitał to 50 000 złotych.

Fundacja to osoba prawna, posiadająca wydzielony majątek, który przeznaczony jest na realizację zadań określonych przez założyciela (funda tora).

Fundacja nabywa osobowość prawną z chwilą wpisu do rejestru. Można zakładać ty lko takie fundacje, które są zgodne z interesami naszego państwa oraz mają na celu realizację zadań społecznic i gospodarczo użytecznych w dziedzinach takich, jak: kultura, ochrona zdrowia, nauka i oświata, opieka społeczna. Działalność fundacji nie jest nastaw iona na zysk, często określa się ją mianem „non profit", czyli be/ zysku.

E Stowarzyszenia stanów ią dobrowolne i trwałe zrzeszenie osób w celu prowa-Kcnu określonej działalności, dla zaspokojenia własnych zainteresowań, pomaga-Basobie nawzajem, wymiany informacji, załatwienia wspólnie jakiejś sprawy czy ^■wiązania problemu. Ich działalność najczęściej skierowana jest na świadczenie Spąg o charakterze społecznym, kulturalnym, oświatowym, gospodarczym, chary-pyw-nym. zawodowym.

Fluktuacja kadr to przemieszczanie się pracowników, a dokładniej ich „przychodzenie” do pracy i „odchodzenie” z pracy w określonym czasie.

Płaca to przysługujące pracownikowi wynagrodzenie za pracę.