DSC06522 resize

DSC06522 resize



11. Tayloryzm amerykańska metoda organizacji pracy stworzona przez Taylora.

Zakłada ona maksymalną intensyfikację pracy na efektywnym wykorzystaniu czasu i obcięciu kosztów. Podzielił on procesy technologiczne na czynności proste, przy eliminacji zbędnych nawyków. Tayloryzm wprowadził oparty na chronometrażu system normowania pracy, który sprzężony jest z systemem wynagradzania. Tayloryzm nie jest równy ergonomi. Cele: zapewnienie największej sprawności pracy, określenie 1 właściwej metody pracy, stosowanie bodźców placowych maksymalizacjia efektu produkcyjnego w czasie, maksymalizacjia sił i środków pieniężnych, tayloryzm jestzly

Ergonomia- wiedza która zajmuje się dostosowaniem pracy do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka by zapewnie mu warunki do sprawnej pracy nie zagrażającej zdrowiW,i wykonywanie^ przy niskim koszcie biologicznym.Rozumienie pracy wydajnej pod warunkiem uwzględnienia koszttąńologicznego , optymalizacji|procesu pracy przy stosowaniu humanizacji pracy. Uzależnienie stosowanych maszyn i technologi od cech psychicznych i fizycznych.

12. Borelioza- choroba powodowana przez kleszcze.

Zakażenie- następuje po wczepieniu się kleszcza w skórę człowieka i zainfekowaniu zarażoną śliną. Przekazanie dawki wymaga jednak pozostawania kleszcza w skórze przez 36-48 godzin. Obrony jest codzienne^staranne oglądanie całego ciała i wyszukiwanie kleszczy. Przeciwciała pojawiają się we krwi dopiero w kilka lub kilkanaście tygodni od zakażenia.

Objawy.

•    pojawia się różowa plama z ciemnym środkiem- chroniczny rumień wędrujący, powstający w miejscu ukąszenia (bądź w jego pobliżu) w ciągu 3-30 dni.. Niezauważony rumień, nawet bez leczenia znika samoistnie po kilku dniach bądź tygodniach.

i Wraz z przedostawaniem się krętków wraz z krwią do tkanek, występują wczesne, różnorodne dolegliwości wielu narządów i tkanek (skóra, serce, stawy i układ nerwowy).

| Częste są objawy typowe dla przeziębienia lub grypy, tj. dreszcze, gorączka, osłabienie połączone z bólami mięśni i stawów, utrata łaknienia.

•    Wędrujące, nieuchwytne bóle (bez obrzęków) mięśni, ścięgien, stawów. Objawy te znikają samoistnie po kilku tygodniach lub miesiącach. Pacjenci którzy nie mieli kuracji antybiotykowej, w okresie około pół roku od zakażenia przechodzą zapalenie jednego lub kilku stawów połączone z bolesnością i obrzękami.

| Zarażeni cierpią przez długie lata na przewlekłe zanikowe zapalenia skóry w obwodowych częściach kończyn.

•    objawy neurologiczne:

-    częste bóle głowy, trudności w koncentracji, spaniu, nerwowość,

-    samoistne porażenie nerwu twarzowego,

| zapalenie opon mózgowych - rozpoczynające się bólem głowy, zapalenie mózgu - powodujące gwałtowną senność, zaburzenia pamięci, nagłe zmiany nastroju,

| zespół korzeniowy - podrażnione korzenie nerwów odchodzących od rdzenia kręgowego w wyniku czego partie ciała, kontrolowane przez te nerwy, stają się bolesne, odczuwane jest mrowienie i drętwienie tych części ciała..

•    Ostatnie stadium nie leczonej choroby przypomina chorobę Alzheimera lub uwiąd starczy.

Leczenie. Jedynie wczesna terapia antybiotykowa w pełni powoduje wyleczenie zakażonej osoby.

13. Centyl- jest to punkt na skali ocen, poniżej którego znajduje się określony procent wyników. Miara centylowa wykorzystywana jest przy projektowaniu stanowisk roboczych. Odzwierciedla ona charakterystyki budowy ciała osobnika niskiego, średniego i wysokiego, co odpowiada 5, 50 i 90 centylowi wzrostu. Np Poziom 5 centyla oznacza, że 95% z całej populacji przekracza wartość odpowiedniej dla tego poziomu cechy, czyli 5% nie osiąga wymiarów minimalnych. Centyl jest stosowane zarówno w projektowaniu jak i w analizie stanowisk pracy. WZÓR C=x+Up*S x-srednia arytmetyczna S-odchylenie standardowe Up-5 centyl rozkładu normalnego

14. Uwarunkowania pracy przy pozyskiwaniu drewna — uwarunkowania ludzkie

W yksztalcenie,wiedza ogólna, w tym poziom wiedzy z zakresu prawa pracy .umiejętność radzenia sobie z rachunkowością, rozumienie tendencji rynkowych,umiejętność dopasowania się do zmieniających się uwarunkowań na rynku, zdolności organizatorsko WARUNKJ;mezczyzna pełnoletni z aktualnym


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
14 Rozdział I ni byli do świadczenia pracy wyznaczonej przez zarząd zakładu. Celem tego było pe
IMG11 Organizacja pracy Zanudzanie ludzki Ew iek w organizacji Czynnik Podstawowa m zainteresowań 1
img013 (4) Frederich Taylor (1856-1915) - twórca naukowej organizacji pracy (1913), Taylor stworzył
Frederick Taylor- Teoria naukowe) organizacji pracy, cztery podstawowe zasady: 1)
56364 skanuj0088 (40) Czym jest metoda organizowania działalności samorządnej? sporadycznie. tj
2009 03 21 2113 35 Główne etapy światowego rozwoju nauk o organizacji Naukowa organizacja pracy w uj
2011 11 14 37 52 Podstawowe zasady organizacji pracy zapewniające ochronę informacji: 1.  &n
Metoda organizowania środowiska Definicja: „Metoda organizowania środowiska może odnosić się do prac
Fryderyk Wlnslow Taylor •    Prowadzi badania w zakresie naukowej organizacji pracy
DSC06524 resize . Zmiany w organizmie wywołane działaniem drgań mechanicznych -    dr
DSC02231 (2) METODA "ŚNIEGOWEJ KUU1 ■    CEL: NAUCZENIE UCZNIÓW ORGANIZACJI PRAC
DSC06527 resize Metoda MBP polega na tyn^ze określamy na podstawie czynników stałych i zmiennych pro

więcej podobnych podstron