img013 (4)

img013 (4)



Frederich Taylor (1856-1915) - twórca naukowej organizacji pracy (1913),


Taylor stworzył koncepcję zarzadzania funkcjonalnego, zwaną systemem funkcjonalnym Taylora.

System Taylora" oparty jest na następujących, podstawowych zasadach:

*    badania i precyzyjnego ustalenia sposobu wykonania i czasu trwania każdej operacji produkcyjnej,

*    upowszechnienia przez szkolenie wśród wszystkich robotników wzorcowych sposobów wykonania i nagradzania tych, którzy je stosują,

*    konieczność wprowadzania podziału pracy kierowniczej.


20


Harrington Emerson (1852-1931)

amerykański teoretyk- sformułował 12 zasad wydajności.

Owanaście zasad wydajności:

•    jasno określony cel,

•    zdrowy sąd,

•    fachowa rada,

•    dyscyplina,

•    uczciwe postępowanie,

•    niezawodne, szybkie, dokładne i permanentne sprawozdania,

•    czasowy plan przebiegu działania,

•    wzorce i normy.

•    przystosowanie warunków,

•    wzorcowe metody pracy,

•    instrukcje pisemne

•    i w końcu nagrody za wydajność.

Mało kto z Polaków wie, że Emerson przebywał w Polsce w latach

dwudziestych i... konsultował projekt budowy warszawskiego metra.

Ku ubolewaniu mieszkańców stolicy nie doszło do realizacji projektu.

21



Frank Gilbreth (1852-1924)

- analiza ruchów elementarnych,



Wraz z małżonką Lilian Molier Gilbreth. z wykształcenia psycholog, opracowali metodę badania przebiegu i czasu trwania ruchów roboczych.

Początkowo zastosowali metodę cyklograficzną Polegała ona na tym, iż robotnikowi przyczepiano niewielkie żaróweczki połączone ze źródłem prądu elektrycznego do przegubów i łokci.

Robotnik byl fotografowany aparatem z migawką, nastawioną na długi czas naświetlania, podczas pracy w zaciemnionym pomieszczeniu. Na kliszy świecące się żaróweczki wyznaczały tor ruchów roboczych.

Analiza takich zdjęć pozwalała badać i usprawnić przestrzenny przebieg ruchów roboczych, ale nie ukazywała ruchów w czasie.

Wprowadzili więc pewne usprawnienia: do obwodu elektrycznego włączyli przerywacz prądu, pracujący z dużą, znaną częstotliwością. Po tej modyfikacji przebieg ruchów roboczych jawił się na kliszy nie linią ciągłą lecz przerywaną.

Znając częstotliwość przerywacza, mogli z dużą dokładnością ustalić czas trwania ruchów elementarnych. W ten sposób powstała technika chronocyklograficzna.


22


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Frederick Taylor- Teoria naukowe) organizacji pracy, cztery podstawowe zasady: 1)
2009 03 21 2113 35 Główne etapy światowego rozwoju nauk o organizacji Naukowa organizacja pracy w uj
Fryderyk Wlnslow Taylor •    Prowadzi badania w zakresie naukowej organizacji pracy
Skan 141011 (2) Kierunek inżynierski, eksponujący organizację produkcji Naukowa organizacja pracy Po
Szkoła klasyczna - naukowej organizacji pracy. Szkolenia pracowników, praca na akord, zwiększenie
02 01 SZKOŁY ZARZĄDZANIA Klasysma Szkoja_.2arza.d?anł* Naukowa organizacja pracy Klasyczna teoria
177 KRONIKA NAUKOWA b) organizacja pracy redakcji w prasie, radio i telewizji. Celem pierwszej konfe
Kiedy i dlaczego ludzie zaczęli odczuwać potrzebę naukowej organizacji pracy? Potrzeba taka zrodziła
02 01 SZKOŁY ZARZĄDZANIA Klasysma Szkoja_.2arza.d?anł* Naukowa organizacja pracy Klasyczna teoria
K_K11 przestrzega zasad etycznych obowiązujących w badaniach naukowych i organizacji pracy innych lu
Frederick W. Taylor (1856-1915) Amerykański inżynier, uważany za ojca naukowej
Twórcy podstaw nauki o zarządzaniu: Frederick Winslow Taylor (1856-1915) - uważany za twórcę naukowy
F.Taylor (1856 — 1915) ini. amerykański, twórca tzw. tayloryzmn, jednego z pierwszych systemów nauk
PREKURSORZY I. KIERUNEK NAUKOWEGO ZARZĄDZANIA. Fredericlc W. Taylor f 1856-19151 Amerykański teorety
Zarządzanie naukowe (1900-1920) Koncepcję zarządzania naukowego opracował Frederick Taylor, który
Krótki rys historyczny motywowania 1. Model tradycyjny (Taylor i szkoła naukowej organizacji) Zadani

więcej podobnych podstron