Skan 141011 (2)

Kierunek inżynierski, eksponujący organizację produkcji Naukowa organizacja pracy

Powstała częściowo wyniku potrzeby zwiększania wydajności pracy, zwłaszcza

w Stanach Zjednoczonych, gdzie na początku XX w. brakowało kwalifikowanej siły roboczej.

Stąd konieczne było znalezienie sposobów podwyższenia sprawności robotników.

F.W. Taylor

1.    System organizacji produkcji oparty na pomiarach i analizie czasu pracy przy' linii produkcyjnej; każde zadanie rozkładane zostaje na elementy, dla których określa się czas oraz metody (sposoby) realizacji; normowanie pracy (1903).

2.    System akordowy.

3.    Elementy ergonomii, relacje czasu pracy i odpoczynku.

4.    Dobór robotnika da pracy.

Cztery zasady Taylora:

1.    Opracowanie prawdziwej nauki zarządzania, tak aby można było, na przykład, ustalić najlepsza metodę wykonania każdego zadania.

2.    Naukowy dobór pracowników, tak aby można było każdemu pracownikowi przydzielić pracę do której się najlepiej nadaje.

3.    Naukowe wyszkolenie i doskonalenie pracownika.

4.    Bezpośrednia, przyjazna współpraca między kierownictwem a pracownikami.

H.L. Gantt

•    Zmodyfikowanie systemu akordowego Taylora.

•    Jawna ocena pracy każdego pracownika (wykresy słupkowe)

•    Wykresy programowania produkcji (wykresy Gantta)

Gilbrethowie

1. Frank: studium ruchów, zmęczenia, oszczędności wysiłku; wyeliminowanie każdego zbędnego ruchu zmniejsza zmęczenie.

2