IMAG1319

Wybrane podejścia aksjologiczne 1 teoretyczne w pracy socjalnej

w której oboje rodzice mają orzeczenia o niepełnosprawności: jedno w stopniu umiarkowanym, drugie - lekkim, a ich relacje z dziećmi są prawidłowe, nie można z powodu ubóstwa i choroby rodziców zabierać dzieci. Warto przeprowadzić pracę nad rozpoznaniem ich kompetencji, wzmacniać ich poczucie wartości i siły, gotowość do podjęcia zatrudnienia oraz zapoznać rodzinę z ofertami pracy w zakładach pracy chronionej. Nie należy również przyspieszać procesu nabywania gotowości do podjęcia pracy ani narzucać ofert niezgodnych z subiektywnie przez klienta odczuwanymi możliwościami i przygotowaniem zawodowym.

Rolą pracownika socjalnego/ asystenta rodziny w procesie wzmacniania jest więc pomoc jednostce/ rodzinie/grupie/ społeczności w rozwoju    J

zdolności do zmiany sytuacji.

Praktyka pracy socjalnej, oparta na mocnych stronach (strengths - based social work practice)

Wykorzystując idee empowermentu, obok modeli opartych na patologii, deficycie, które od dawna dominują w pracy socjalnej i innych zawodach pomocowych, wyrastają (niezależnie od siebie) różne koncepcje oparte na mocnych stronach jednostek, grup i społeczności, tzw. strengths-based social work practice?⁹. Do przykładowych koncepcji Ch.A. Rapp, D. Salcebey, P. Sullivan¹⁰⁰ zaliczają m.in.: psychologię pozytywną (M. Seligman), solution focused model - podejście skoncentrowane na rozwiązaniach (de Shazer, Berg, Jong, Miller, Hubble, Duncan i in.), strengths case managment - zarządzanie zasobami przypadku (Rapp), indńńdual placement and support model - model zatrudnienia wspieranego (Becker, Drakę), the asset - building model ofcommunity development - podejście oparte na budowaniu i rozwoju społeczności (Kretzmann, McKnight).

Poniżej zostały scharakteryzowane cechy tychże teorii i praktyk, opartych na mocnych stronach klientów i ich otoczenia¹⁰¹.

Pracownicy służb społecznych pomagają klientom zdefiniować cele, które chcieliby oni osiągnąć w życiu. Dobrze opracowane techniki pracy z klientami takie jak pytania o cud, zapisywanie małych i większych osiągnięć klienta, ustalanie małych kroków w kierunku zmiany, są pomocne

99    Strengths-Based Social Work Practice, www.en.wikibooks.com, s. 1-5, z dn. 27.12.2009

100    Ch. A. Rapp, D. Salcebey. P. Sullivan, The Futurę of Strenghts - Based Social Work, w: J.G.Daley, Advances in Social Work, Indiana Uhiversny of Social Work, USA, 2005, s. 30-31

101    Ch.A. Rapp, D. Salcebey, P. Sullivan, The Futurę of Strenghts - Based Social Work, op. di., s. 83-85, Strengs-Based Social Work Practice. op. ciL, s. 1