2009 03 21 2048 49

Wykład 2. Tradycja i współczesność w nauce o v organizacji

Główne etapy światowego rozwoju nauk o organizacji

Rozwój nauki o organizacji

Prakseologia - teoria sprawnego działania

W wyniku badań E. Mayo stwierdzono, że największy wpływ na wydajność pracy mają:

■    Stosunki międzyludzkie • Zespołowość pracy

■    Atmosfera serdeczności

Obecna wiedza o zorganizowanym działaniu ludzi została ukształtowana w wyniku nawarstwiania się dorobku różnych kierunków. Niektóre koncepcje zostały negatywnie zweryfikowane przez praktykę gospodarczą, inne zostały zmodyfikowane. Znaczna część zachowała swą aktualność poznawczą i praktyczną mimo ogromnych zmian i upływu czasu. Świadczy to o kumulatywnym charakterze nauki o organizacji.

,. Rozwój nauki o organizacji

Rozwój kierunków, nurtów i szkół zarządzania można prześledzić na przykładzie ujęć proponowanych w polskiej literaturze. Kryteria grupowania teorii organizacji mogą być różne np.: człowieka uczestnika organizacji, lub też według szkół lub kierunków w światowej teorii organizacji

^ fi ^

Trzy podstawowe nurty występujące w nauce.' organizacji    '

■    klasyczny i neoklasyczny;

■    behawioralny, inaczej psychosocjologiczny lub ludzkich zachowań;

■    ilościowy.