DSCN1719

czących postępowania j. ty*, _u grody . przyw ileje za podp^* w,_v ustalonym regułom N_a z^h %' nostki bardzo silny wpły-w hJ^{1 2} ^ mcZ. mm „podwładni" Wy,_Wih7**\ świat, z własnym systemem b.. strukturą władzy, układem wziL*^ lezności (zob. |M Kosewski lÓtw^Ł tuła l«>82]). Zbyt daleko idą* kowanie ssę celom i normom' przez personel prowadzi szybko do 'J' i normami obowiązującymi w ^whx*^4< władnych” Sankcje stosowane prze, partnerów są często o wiek hirdt«^V tkliwe niz przewidziane w oficjalnych laminach. E Gofiman (1975. t. 162-iy zidentyfikował cztery techniki ada,xh, jednostki w obrębie instytucji totalnej cofanie z sytuacji (regresja), bunt ad**, wierne i konwersja

F.. Gofiman w swoich publikacjami-ność obserwacji łączy z umiejętnością %\v scu poza „fasadę” badanych zjawisk ks> prace przyczyniły się do zapoć su cm xu nurtu krytyki różnorodnych form Mae?**-ncj pomocy świadczonej przez mstyter (zob. IF.. GofTman 19611). Znalazło to ukn wyraz w tzw. antypsychiatm radykairyn ruchu społecznym poddającym surowej occ nic teorie i praktykę tradycyjnej psychuti Krytyka ta. w sposób niezamierzony, do starczyła uzasadnienia programom potóyet nym zmierzającym do tzw. deimtyucjco^ lizacji. czyli likwidacji wielu placówek pw-chiatryc/nych w USA i ograniczenia wy datków na te cele (AS.)

Zob unonua. dcprywxia instytucja. iwob^T*'-" '^fH>łck:yiu- przymus, socjalizacja, tożsame-*. 1-tteraiuni

t-ffmun F... |96|. AtUun, £uwyi o* «*

tocwf Sttuaium of    f*Jrw«“ ■**’

r ''    ttoublcdas

Z"? h ^,975‘ Ob^abwwoiu

^{|W 1} Skm^>>    *******

7,LH ^{tnah dn}    *

A    wybór W Dercxy#k‘

AjaMnsU-Knma. , kradu. FWN. **

68 Instytucja lolalna

pOKiwgiuźbc/c. szpiak dla osób chorych «\chK-n»c; 3) instytucje utworzone w celu 0torom społeczeństwa przed osoham. (»«■ domie inu agrażąj**™'- ⁿP obozy jeniec kie. więzienia, ores/iy. zakłady poprawcze

4)    instytucje ntatooc w celu lepszego wy kompania obowiązków zawodowych, np koszary, okręt). obozy pracy, internaty:

5)    instytucje służące wycofaniu się ze świata, np. klasztor), zakony Wydaje się. Ze cechy instytucji totalnych wskazywane przez E Gotlmana odnosząsię w niejednakowym stopniu do poszczególnych ich typów -najpełniej do tych organizacji, w których pobyt ma charakter przymusowy, czy li nic jest następstwem wyboru dokonanego przez jednostkę (muzę to dotyczyć np. załóg statków, zakonów),

W obrębie instytucji totalnych zazwyczaj wytwarza się silny podział na „świat personelu' i _Swut podwładnych" Personel tworzy swss.wą kleotogię uaaadmającą whaw dziiunu i sposób traktowana iod

H^,ekiedy Pf/>”^{,C 3} ' »-

*“> postępowania stoją w sprzeczności

•ojytfzr?** *'

K»iosiuT_u'^Cn'

'tematycznie    _ph£'°^{kri>: %>}'

cesowi społeczne, ,fc^i^P°^d“^W:mj P^r°-

wmsMuc^hiS^,, |

"Her gnęiowy    cha-

™ Z*™ Uranu kaAl^^.^^lu

-) sankcje stosuje się za    ^Uj"^c»⁰-

P«Mce hardzo <4,_u    ^«ę-

z*how,n_K. obu,'*, "^,cw»*«iws

1

pierw

^S~'*“

2

Malmch celów widy ■‘Mluacji ₍,_n (dóswymi rirnKTttaru    ^Ubiy^

3

tana jednią „ ,_Cfxji^ Pr/ek^l.