img015 4

img015 4



Przypadek 4. Przegląd procesów w towarzystwie ubezpieczeniowym Co-ópe-rative Insurance Society

Co-operative Financial Services (CFS) jest częścią największej grupy spółdzielczej w Wielkiej Brytanii i stanowi grupę finansową składającą się m.in. z towarzystwa ubezpieczeniowego - The Co-operative Insurance Society (CIS), banku spółdzielczego - The Co-operative Bank, w skład którego wchodzi bank internetowy Smile. Grupa ta stworzona została w 2002 roku i jednym z wyzwań, jakie przed nią stanęły była modernizacja wchodzącego w jej skład towarzystwa ubezpieczeniowego. Ogłoszone w 2004 plany restrukturyzacji zakładały radykalną redukcję kosztów poprzez zmianę modelu sprzedaży i obsługi. W tym celu razem z firmą konsultingowo-integracyjną Computer Sciences Corporation (CSC) uruchomiono projekt inicjacyjny, w ramach którego miano dokonać przeglądu i rewizji procesów składających się na obszar sprzedaży oraz wypracować pomysły zmian w architekturze procesów, a także wytyczne co do dalszych działań22.

Cechą charakterystyczną tego projektu był krótki, trzytygodniowy czas trwania oraz zastosowanie warsztatowych metod pracy w ramach wydzielonego, dedykowanego pomieszczenia (podejście laboratoryjne). Zespół projektowy składał się z pracowników kompetencyjnie związanych z procesem sprzedaży, którzy wcześniej nie pracowali ze sobą na zasadach pracy grupowej, oraz konsultantów. Firma konsultingowa zapewniła niezbędne wsparcie metodologiczne i narzędziowe. Zastosowano podejście całościowe do obszaru sprzedaży tak, aby klient stał się newralgicznym elementem wszystkich procesów. Mimo iż bazą analityczną były wewnętrzne procesy sprzedaży towarzystwa CIS, założono, że sposób tworzenia doświadczenia klientów jest niezależny od produktu czy kanału sprzedaży. Takie podejście pozwalało na późniejsze przeniesienie rozwiązania wypracowanego dla CIS do praktyki biznesowej innych podmiotów grupy, w tym przede wszystkim do procesów sprzedaży pakietów produktów bankowo-ubezpieczeniowych. Pozwoliłoby to w przyszłości stworzyć spójny, jednolity sposób obsługi klientów wsparty na wspólnych rozwiązaniach procesowych i technologicznych.

Początek prac zespołu to mapowanie dotychczasowego stanu procesów, co pozwoliło m.in. zidentyfikować pódstawowe procesy oraz ich właścicieli. Wzięto pod uwagę 21 procesów, z których każdy oceniany był w kategoriach

a Opracowanie własne na podst. lCo-opcrativc Financial Seniices..., 2004).


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
OBOWIĄZKI PRACOWNIKA BHP WYKONAWCY N3 eży dokonywać przeglądu por. ższych elementów co roku lub w pr
img042 (51) 42 podobnych tobie marzycieli, mówi towarzysz podróży, co wciągu całego dnia widział tyl
ALI JANZ POLSKA Pieszęl^ittóziałuAllianz (jfi) Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Allianz Pols
Allianz (jli) Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Allianz Polska Spotka Akcyjna ZAŚWIADCZENIE O
Allianz (jfi) Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Allianz Polska Spółka Akcyjna ZAŚWIADCZENIE O
^aujanzToLska1Allianz (jli) Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Allianz Polska Spotka
ODKRYWCY I ICH PODRÓŻE 1 Tylko przypadek zrządził, że podróż Mar-co Polo stała się Jak Europa 
spektroskopia046 92 Prawa zachowania dla tego procesu mają postać: a> = co±Aco, A co = Q, q = q
statystyka (27) as Zadanie^} Przeprowadzono badanie płac pracowników towarzystwa ubezpieczeniowego „
IMG!42 =0,102. T ołU. że P «ca lak «B« procesu jeM równa co do wartość, zmianie energii wewnętrznej
skladkaoc ERGOHESTIA SOPOCKIE TOWARZYSTWO UBEZPIECZEŃ ERCO HESTIA SA 81-731 Sopot. ul. Hestii 1. Num
TOWARZYSTWA UBEZPIECZENIOWE 249 INSURANCE COMPANIES AS SOCIALLY RESPONSIBLE ENTERPRISES Summary Corp
TOWARZYSTWA UBEZPIECZENIOWE 241 niają społeczne, ekonomiczne i ekologiczne aspekty w prowadzonej

więcej podobnych podstron