Obraz#4

sie bezrobotnemu przysługuje stypendium w wysokości do 120% zasiłku dla bezrobotnych. Bezrobotnemu bez kwalifikacji zawodowych, który w ciągu dwunastu miesięcy od zarejestrowania się w urzędzie pracy podejmie naukę w szkole ponadpodstawowej lub ponadgimnazjalnej dla dorosłych albo w szkole wyższej w systemie niestacjonarnym, starosta może przyznać stypendium w wysokości 100% zasiłku dla bezrobotnych. Stypendium pobierane jest przez dwanaście miesięcy, niemniej starosta może przedłużyć czas jego wypłaty do ukończenia nauki. Przyznanie tego świadczenia wymaga jednak spełnienia kryterium dochodowego przewidzianego w ustawie o pomocy społecznej.

refundacja kosztów związanych z zatrudnieniem bezrobotnego

Oprócz wskazanych form pomocy ustawa przewiduje jeszcze inne świadczenia skierowane bezpośrednio do bezrobotnych oraz działania, które wspomagają pracodawcę w związku z zatrudnieniem bezrobotnego. W szczególności ustawa wymienia różne przypadki refundowania przez starostę kosztów związanych z podjęciem pracy. I tak bezrobotny może otrzymać zwrot (lub dofinansowanie) kosztów': przejazdu, zakwaterowania, a nawet wyżywienia, gdy miejsce pracy znajduje się poza miejscem stałego zamieszkania, a także podjęcia działalności gospodarczej, w' tym kosztów' pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa dotyczących rozpoczęcia działalności gospodarczej. Ponadto starosta może refundować pracodawcy koszty związane z: opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne zatrudnionego bezrobotnego, wyposażeniem stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, wynagrodzeniem, nagrodami i opłacaniem składek na ubezpieczenie społeczne bezrobotnych zatrudnionych w' ramach prac interwencyjnych oraz z zatrudnieniem bezrobotnych przy robotach publicznych.

obowiązki

bezrobotnego

Z datą rejestracji bezrobotny nabywa określone uprawnienia, ale i obowiązki. Jednym z nich jest obowiązek zgłaszania się w urzędzie pracy w wyznaczonym terminie³⁴. Zarejestrowana osoba bezrobotna, która przestała spełniać wskazane w ustawie w^rarunki, traci status bezrobotnego. Dzieje się tak również wiedy, gdy bezrobotny odmówił bezzasadnie przyjęcia proponowanej pracy, udziału w' szkoleniu, stażu, przygotowaniu zawodowym, odmówił poddania się badaniom lekarskim, mającym na celu ustalenie zdolności do pracy, nie stawił się w wyznaczonym terminie w urzędzie pracy i nie powiadomił o przyczynie niestawiennictwa. Bezrobotni mają bowiem obowiązek zgłaszania się do urzędów w' celu potwierdzenia swmjej gotowości do podjęcia pracy i uzyskania informacji o możliwościach zatrudnienia lub szkolenia. W wyroku z dnia 15 maja 1998 r. (II SA 406/98, LEX nr 41855) NSA stwierdził, że niezgłoszenie się w wyznaczonym terminie w' urzędzie pracy mogą uzasadniać jedynie przyczyny, które nie są zawinione przez bezrobotnego. Do takich przyczyn nie należy zapomnienie lub pomylenie daty stawiennictwa, której przyjęcie do wiadomości jest stwierdzone w' aktach sprawy własnym podpisem skarżącego. Wymagania wobec bezrobotnego uzupełnia art. 74 u.p.z.r.p., zgodnie z którym bezrobotny jest zobowiązany w' ciągu siedmiu dni zawiadomić powiatowy urząd pracy o podjęciu zatrudnienia oraz o innych

²ⁱ Wyrok NSA z dnia 4 lutego 1999 r„ II SA 1704'98, LEX nr 41905.