^ Skutki
* wyniki ilościowe gorsze niż w autokratycznym ■* wyższa oryginalność pomysłów
* wyższa motywacja do wykonania zadań
* wydajność nie spada pod nieobecność kierownika
* stosunki oparte na przyjaźni
* wzajemna pomoc członków grupy
* zadowolenie członków grupy
\Aj
dr Sławomir Wawak, 2008
UNiwr.KSvu i CKONOMfCZMY W KIUKDWIC