Nią |
KLASYFIKACJA STRUKTUR ORGANIZACYJNYCH l. | |||
es i |
Kryteria klasyfikacji |
Typy struktur organizacyjnych | ||
■ . Zdolność do samoregulagi^; "nĄ?' |
•^mechanistyczna (niezdolna. . do zmian) ❖adaptatywna | |||
....■’ Stopień zmienności ; warunków, otoczenia^ .celów; 1 * - zadań organizacji |
,e„^„,(cw„tera) ^stabilna (mechamstyczna) i !•> ‘Iti ii, | |||
" ’ Stopień sformalizowania •‘l ,l ^ |
❖ niesformalizowana ’ ❖ właściwie sformalizowana, ❖ przeformalizowańa ..(zbiurokratyzowana) |
Kryteria klasyfikacji |
Typy struktur organizacyjnych | |
7 Stopień adekwatności do , rzeczywistości S>? f , Sta . , Ą i wśi m r% |
❖, rzeczywista (formalna, ..nieformalna/. nesformalizowana) .*:• nierzeczywista (martwe ; przepisy organizacyjne) | |
Stopień.znajomości stosunków organizacyjnych |
❖ świadoma „ nieświadoma . , | |
'./ ' ' : ■ ■ ■ . ’ Stopień zorganizowania przedsiębiorstwa |
❖ sprawna ❖ niesprawna , |
-*- $$xz<!zen« stoziww
-------*- S^teoróstynfccjcnttiftfc