Motywacja pr regul zachow prowadzący do osiągnięcia celu. Zespół motywów i dyspozycji motywacyjnych. Funkcją dążenia jest sterowanie czynnościami, prowadzącymi do zgodnego z intencją efektu czyli celu. Motyw to co pobudza. Zdolności i temperament to cechy dynamiczne opisujące motywacje. Sfery motywacji : poped potrzeba sf.moralna Funkcje Pobudza człowieka do działania Podtrzymuje to działanie i prowadzi do celu tego dzialania Wpływa na tempo pracy naped i energie Wzmaga wytrwałość w pracy Obniża efekty zmęczenia Selektor Wpływa na procesy poznawcze: spostrzeganie , myślenie , pamięć , wyobrażnie. Mi = f (Ui x Psi) x Uci Motywacja(M) jest funkcją użyteczności wyniku (Ui) iloczynu prawdopodobieństwa(Pi) i dodatkowego ryzyka(Uci) Ui = f(Ni x Gi)Użyteczność wyniku jest funkcją napięcia motywacyjnego(Ni) i antycypowanej wartości gratyfikacyjnej(Gi) (nagrody) wpływ na zachow i działanie 1.mobilizuje- wzrasta energia w skutek czego jesteśmy w stanie dłużej wykonywać dane zadanie np.. dziecko przy dużej motywacji może bycz zdolne do intensywnego wysiłku intelekt i fiz. 2.selektor sprawia ze człowiek mając kilka rozwiązań wybiera te które przybliżają go szybciej do celu 3. wzrostowi motywacji towarzyszy wzrost sprawność działania. np. im większa motywacja tym szybciej przyswajamy , roimy cos dokładniej krzywa(Yekersa-Dodsona) lecz zbyt wielka motyw. zmniejsza działanie 4. wpływając na pr.poznawcze sprawia ze jedne info są wyolbrzymiane inne pomijane, zapamiętujemy lepiej to co jest zgodne z naszymi motywami 5.dając energie do rozw problemów ,pomaga stawić czoła nawet trudnym sytuacjom, jednak zbyt wielka motywacja dążenia czasami narusza reguły logiki i staramy się za wszelka cenę osiągnąć cel niekiedy pomijając zasady zdrowego rozsądku