26672 NPZG

specjalistów przemysłu metalurgicznego: spawaczy i ślusarzy, czy specjalistów przemysłu mięsnego, a także osoby opiekujące się dziećmi i ludźmi starszymi. Do wykonywania wielu zawodów niezbędny jest niderlandzki, bez którego nie znajdziemy zatrudnienia w służbie zdrowia czy gastronomii.

■    Poszukiwanie pracy

Szukając pracy w Holandii możemy jeszcze w Polsce zwrócić się do agencji pośredniczących w rekrutacji pracowników dla firm holenderskich. Agencja pośrednicząca musi być wpisana do rejestru agencji zatrudnienia, co potwierdza certyfikat wydawany przez marszałka województwa. Należy pamiętać, że pośrednik nie może pobierać przedpłat, kaucji ani opłat za wyszukiwanie pracodawcy. Jedyny koszt, jaki ponosi osoba szukająca pracy to opłata za przejazd, badanie lekarskie i tłumaczenie dokumentów.

Największymi holenderskimi agencjami pracy tymczasowej są m.in. Adecco. Knntent. Manpower czy Randstad. Jeśli znamy język niderlandzki możemy szukać ogłoszeń w prasie. Gazety, które publikują ogłoszenia o pracę to m.in. De Telegraf (www.telegraaf.nl I, De Volkskranl (www.volkskrant.nl) lub Intermediair (www.intermediair.nl). Warto również sięgać po wydawane w Polsce gazety i czasopisma, np. po dwutygodnik Praca i Zycie za Granicą dostępny co drugi czwartek.

■    Niezbędne formalności

Podczas pierwszych trzech miesięcy pobytu należy pamiętać o wyrobieniu sobie numeru socjalno-fiskalnego S0F1 (odpowiednik polskiego numeru NIP). Jest on niezbędny do odprowadzania podatku holenderskiemu fiskusowi. Numer SOFI wydaje się na podstawie ważnego paszportu lub dowodu tożsamości w urzędach skarbowych (Belastingdjenst). Powinno się wystąpić o ten numer jeszcze przed podjęciem pracy. Tym, którzy nie wystąpią o numer SOFI. pracodawca nie będzie mógł wypłacić wynagrodzenia.

Warto też pamiętać o założeniu konta w holenderskim banku. Aby to /robić, trzeba posiadać numer SOFI oraz wykazać, że jest się zameldowanym na terenie Holandii.

■    Warunki pracy

W Królestwie Niderlandów pracuje się średnio 36 - 40 godzin tygodniowo. Za nadgodziny pracodawca jest zobowiązany wypłacić wynagrodzenie pieniężne lub przyznać dodatkowe dni urlopowe.

■    Płaca

W porównaniu / zarobkami polskimi, zarobki w Holandii są raczej wysokie. Średnie miesięczne wynagrodzenie wynosi ok. €1745, a pensja minimalna to €1284. Co najmniej tyle holenderski pracodawca jest zobowiązany wypłacać polskiemu pracownikowi. W sezonie za godzinę płaci się średnio €6. W sektorze przemysłowym można zarobić €10 - €15 za godzinę, jednakże niezbędna jest t u znajomość języka obcego w stopniu komunikatywnym, niekoniecz-