ijtjJjggM i ftgtiht mium |
• zapewnia otrzymanie określonego 1 wynagrodzenia w momencie odejścia | pracy i przejścia w stan bezczynności zawodowej |
jaMmawi |
| zatrzymanie pracownika w przed-Kebiorstwie | związanie go z przedsiębiorstwem |
Źródło: [Kopertyńska 2000, s. 46].
r"-:'-:;’;" ---------- 1 --r • wkład pracownika w przcasię* biorstwo |
• według ustałeś kodeksu pracy łub \ \ |
• fakt związania się z przedsiębiorstwem • wkład w rozwój (kształtowanie wyników) przedsiębiorstwa |
• lata pracy w przedsiębiorstwie l oraz wynagrodzenie minimalne 1 czy przeciętne w przedsiębiorstwie • lata pracy w przedsiębiorstwie oraz płaca zasadnicza pracownika |