CCF20091108012

umiejscowieniem kontroli i silnie wspierane przez innych w mniejszym stopniu podlegają wpływom stresu niż osoby z zewnętrznym umiejscowieniem kontroli (Daniels & Guppy, 1994).

Umiejscowienie kontroli. Przekonania jednostki dotyczące źródeł indywidualnych nagród. Osoby z wewnętrznym umiejscowieniem kontroli wierzą, że poziom wykonywania zadań, wynagrodzenie czy awans znajdują się pod ich kontrolą i zależą od własnych zachowań. Ludzie z zewnętrznym umiejscowieniem kontroli uważają, że tego typu wydarzenia zależą od pewnych czynników zewnętrznych, takich jak np. szczęście.

Samoocena

Pojęcie samooceny dotyczy tego, co o sobie myślimy, jak dobrze i adekwatnie radzimy sobie z wyzwaniami i trudnościami życia. W przypadku pracy zawodowej psychologowie mówią o samoocenie opartej na organizacji. Osoby z wysoką samooceną tego typu mają silne poczucie odpowiedniości (odpowiedni człowiek na odpowiednim miejscu) i postrzegają siebie jako ważnych, efektywnych i cennych pracowników swej organizacji.

Samoocena oparta na organizacji. Cecha osobowości, która opiera się na ocenie naszej odpowiedniości i wartości w odniesieniu do miejsca zajmowanego w organizacji.

Negatywny afekt

Inną cechą osobowości, która może wpływać na odporność na stres jest negatywny afekt. Negatywny afekt jest blisko związany z neurotyzmem, jednym z pięciu składników Wielkiej Piątki cech osobowości. Ludzie, którzy uzyskują wysokie wyniki na skali negatywnego afektu z reguły mają różnorodne trudności i są niezadowoleni ze wszystkich obszarów swego życia, łącznie z pracą; koncentrują się na negatywnych aspektach wydarzeń; rozpamiętują porażki, słabości i braki.

Negatywny afekt. Cecha osobowości, której istotą jest zgeneralizowane niezadowolenie z życia i pracy oraz koncentrowanie się na negatywnych aspektach życia.

Po prezentacji tych właściwości nie powinno dziwić, że osoby z silnym negatywnym afektem ujawniają w inwentarzach osobowości wyższy poziom odczuwania stresu niż osoby z niskim afektem negatywnym (Burkę, Brief & George, 1993).

433