3582277271

Najważniejsze czynniki wpływające na gorsza sytuację kobiet na rynku pracy:

-    przy restrukturyzacji zakładu pracy w pierwszej kolejności zwalniane są kobiety,

-    role zawodowe kobiet i mężczyzn postrzegane są w sposób stereotypowy,

-    zgłaszane do urzędów pracy oferty pracy w większości dotyczą zawodów lub stanowisk tradycyjnie uznawanych za męskie,

-    pracodawcy chętniej zatrudniają mężczyzn, gdyż kobiety są postrzegane jako pracownicy mniej dyspozycyjni,

-    długotrwała bierność zawodowa (urlopy macierzyńskie, wychowawcze, opieka nad niepełnosprawnym członkiem rodziny) powoduje dezaktualizację kwalifikacji zawodowych kobiet, co w efekcie przekłada się na relatywnie wyższą stopę bezrobocia długotrwałego,

-    nie stosowanie przez pracodawców elastycznych form zatrudnienia, pozwalających na łączenie życia zawodowego i rodzinnego.