□ Trudność z jednoznacznym wskazaniem zakresu organizacji, dla którego formułowane będą pryncypia architektury korporacyjnej.
□ Trudność ze wskazaniem grup interesariuszy, których udział jest niezbędny do formułowania pryncypiów architektury korporacyjnej.
□ Brak efektywnej komunikacji pomiędzy reprezentantami poszczególnych grup interesariuszy (problem terminologii).
□ Wewnętrzne konflikty dla poszczególnych pryncypiów architektury korporacyjnej.
□ Konflikty pomiędzy pryncypiami architektury korporacyjnej.
Dr hab. Andrzej Sobczak, prof. SGH ■ Katedra Informatyki Gospodarczej ■ sobczak@sgh.waw.pl