3582319649

21.11.2012r.

Podstawy organizacji i zarządzania - ćwiczenia

Ergonomia

Nauka zajmująca się dostosowaniem pracy do organizmu człowieka w przekroju jego psychofizycznych właściwości ze szczególnym uwzględnieniem zasad tworzenia optymalnych warunków wzajemnego dopasowania, w celu zwiększenia wydajności pracy i przyczynienia się do pomyślności pracownika.

Zalecenia ergonomii;

-    dostosowanie materialnych czynników pracy (maszyny, urządzenia, warunki środowiskowe) do ludzkich możliwości

-    ochrona organizmów pracujących przed zagrożeniami

-    optymalizowanie współdziałania człowieka - maszyny - warunków środowiskowych

-    dążenie do tworzenia warunków pracy

Ergonomia jako nauka interdyscyplinarna (nauki biologiczne, techniczne i organizacyjne).

Nauki biologiczne:

-fizjologia pracy/zajmuje się badaniem reakcji organizmu pracującego/

-    psychologia inżynieryjna /bada czynności i cechy człowieka z punktu widzenia przystosowania urządzeń technicznych i warunków pracy do jego właściwości psychicznych w zakresie przyjmowania przetwarzania informacji, podjęcia i wykonywania decyzji/

-    higiena pracy /zajmuje się mierzeniem parametrów ciała człowieka/

Nauki techniczne

Kształtowaniem elementów środowiska pracy /narzędzia, maszyny, budynki/ zajmują się nauki techniczne takie jak; technologia, materiałoznawstwo, budownictwo przemysłowe.

Do rozwiązań organizacyjnych zalicza sie:

-    organizację przerw

-wybórsystemu zmianowości pracy -wybórsystemu motywowania

Bezpieczeństwo i higiena pracy/BHP/

Zajmuje się ogółem środków /urządzeń, metod, zasad/ za pomocą których można wyeliminować całkowicie lub obniżyć do granic tolerancji wszelkiego rodzaju zagrożenia występujące w danej pracy.

Do najczęściej zalecanych środków zalicza sie:

-    zabezpieczenie maszyn i urządzeń

-    stosowanie odzieży ochronnej i zabezpieczeń osobistych

-    zapobieganie hałasowi i zanieczyszczeniom powietrza

-    przepisy prawne dotyczące np. norm higienicznych.

Różnica pomiędzy ergonomią i BHP

O ile BHP stawia sobie za cel stworzenie warunków pracy o minimalnym dopuszczalnym stopniu zagrożenia, o tyle ergonomia dąży do rozwiązań optymalnych, a więc gwarantujących nie tylko bezpieczeństwo pracy.