1109145575

1109145575



c) dni wolne nie przysługują

24.    Pracownik i pracodawca mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania umowy za 2 tygodniowym wypowiedzeniem zawierając umowę:

a)    na czas nieokreślony

b)    na czas krótszy niż pół roku

c)    na czas dłuższy niż 6 miesięcy

25.    Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi któremu brakuje do osiągnięcia wieku emerytalnego:

a) nie więcej niż 3 lata

26. W przypadku ogłoszenia


b) 2 lata

c)    nie więcej niż 4 lata


pracodawca nie może

a) pracownicy w 3 miesią^J^fąży


l^ggjmub likwidacji zakładu pracy, ket umowy o pracę:


b)    pracownikowi któremu brakuje 6 miesięcy do osiągnięcia wieku emerytalnego, a okres zatrudnienia umożliwiałby mu uzyskanie prawa do uzyskania emerytury

c)    pracownikowi przebywającemu na urlopie wychowawczym

d)    żadna z powyższych odpowiedzi nie jest poprawna

27.    Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę przysługuje:

a)    nagroda jubileuszowa

b)    odprawa pieniężna

c)    odprawa pieniężna w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia

d)    żadna z powyższych odpowiedzi nie jest poprawna

28.    Trzymiesięczne wypowiedzenie umowy o pracę można skrócić do 1 miesiąca w przypadku:



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Postenowa iii c mediacyjne Spory między pracownikiem a pracodawcą mogą być rozwiązywane w drodze med
Przykład: Pracodawca przypuszcza, że liczba pracowników nieobecnych w różne dni tygodnia nie je
20 (79) Encyklopedia prawa -zależy od zgodnej woli pracownika i pracodawcy - pracodawca może nie wyr
pracownika; pracodawca nie ma obowiązku wydania opinii dla pracownika jeśli ten prosi o nią w związk
Airbnb, zwłaszcza kiedy były jakieś dodatkowe wolne dni - aby nie musieć wracać codziennie na kampus
Art. 24 S 1 k p.a. Jeśli brak cztownka organu, nie można wydać decyzji. Art, 24. § 1. Pracownik orga
DSC00218 (24) Roboty malarskie mogą być wykonywane w temperaturze od +5 do +22st.C (w ciągu doby tem
bibsy.pi 100 obrazków na minutę Pracownik nie jest winien swemu pracodawcy służalczości
godziny dziennie przerwy na karmienie nie przysługują. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6
13. pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za wadliwe wykonanie z jego winy produktów lub u
1.    Za czas przestoju pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie, jeżeli: a)
ar7 Kontynuacja leczenia nie oznacza niezdolności do pracy - mogą pracować chorzy, u klóiych nic st
sporu są żądania pracowników zatrudnionych u więcej niż jednego pracodawcy. Pracodawcy mogą być
image005 Trenuj co najmniej 6 dni w tygodniu. Nie rób przerw dłuższych niż 1 dzień. W przeciwnym raz

więcej podobnych podstron