USTALANIE AKTUALNYCH/PRZYSZŁYCH POTRZEB KADROWYCH
\naliza stano" iska prac\ I I Profil kwnlilłkacj jm
Opis stanowiska_ _wymagań
ANALIZ V ILOŚCIOWO - JAKOŚCIOWA ZATRUDNIENI \
OCENA PODAŻY NA WEWNĘTRZNYM I ZEWNĘTRZNYM RYNKU PRACY
OKREŚLENIE FORM 1 ZRODEE REKRUTACJI
PROCESREKRLTACJl
WSTĘPNA ANALIZA APLIKACJI
ETAP SELEKCJI. METODY I TECHNIKI SELEKCJI
DECYZJA ZATRLDNIEMA/OKRESLENIE WARUNKÓW UMOWY
WPROWADZENIE DO PRACY
Procedury szkoleniow e
Ocena po okresie próbnym |
PEŁNOPRAWNY UCZESTNIK ORGANIZACJI