5201998513

5201998513




KUblrta llornowika <ur 1952). |>iycholog. ilr lub jeti pracownikiem Uniwersytetu Im Adama Mickiewiczu w Poznaniu oraz Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Wars/a w ic Jej zainicrcłowamu naukowe koncentrują się wokół metodologicznych problemów pomiaru psychologicznego Autorka wielu prac / tego zakresu (w tym monografii Smutni czof<? tatów psychologicznych problemy kierunki ■ konirmeenje), a także współautorka polskich adaptacji znanych testów psychologicznych (w tym WAIS-R). Brała udzuł


w wielu programach badawczych, mm. w międ/ynarodirwym programie Work Imporiance StuJy. Prowadzi także liczne szkolenia dotyczące metod badań psychologicznych dla psychologów praktyków.

Książka jest wprowadzeniem w problematykę pomiaru psychologicznego. W części pierwszej Autorka omawia istotę wnioskowania psychomclryczncgo. przedstawia podstawowe modele psychomct-ryczne, prezentuje kryteria dobroci testów psychologicznych oraz zagadnienia związane z doborem pozycji do konkretnego testu Omawia również - i to należy szczególnie podkreślić społeczny kontekst testowania psychologicznego. WTaz z zagadnieniami stronniczości wyników testowych oraz sposobami jej szacowania. Cześć druga pracy to praktyczny przewodnik przeznaczony dla tych wszystkich osób. które z różnych względów są zainteresowane zbudowaniem własnego narzędzia pomiarowego.

Książka adresowana jest głównie do psychologów i studentów psychologu. Jednak ze względu na uniwersalność poruszanej problematyki, jak i nietechniczny sposób prezentacji podstawowych zagadnień może być również z powodzeniem wykorzystywana przez studentów i specjalistów z innych dziedzin, np. socjologii czy pedagogiki.




Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Pytanie 17. Bernardo Morando (ur. około 1540 w Padwie lub Wenecji, zm. w 1600 w Zamościu) -wioski ar
Ankieta Magisterska 1.    Czy Pan/i pracuje lub kiedykolwiek pracował w bibliotece pu
65047 P1020693 rani (mvm lub ita, łn ul im. mwęsiww
bezpośredniego zagrożenia życia lub zdrowia pracowników albo innych osób.3. Odpowiedzialność za
• Czy w maszynie przeznaczonej do podnoszenia lub przenoszenia pracowników zastosowano rozwiązania:
zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika izolowanie go lub
Stanowisko organizacyjne- jest to odpowiednio wyposażone miejsce pracy, w którym jeden lub kilku pra
CCF20091223032 ULF VON RAUCHHAUPT Ulf von Rauchhaupt, ur. 1964, studiował fizykę i filozofię, był p
Ministrowie kierują określonymi działami administracji rządowej lub wypełniają zadania wyznaczone im
© Wydawnictwo UR 2010 ISSN 2082-369X Przegląd Medyczny Uniwersytetu Rzeszowskiego i Narodowego Insty
przydatności zawodowej. Jak również poniżanie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyelimin
2.    Orzeczenie o bezskuteczności wypowiedzenia lub przywróceniu pracownika do
© Wydawnictwo UR 2010 ISSN 1730-3524 Przegląd Medyczny Uniwersytetu Rzeszowskiego Rzeszów 2010, 2,
< > (^ Wyszukaj lub wpisz polecenie Uniwersytet JagiellońskiPojęcie i stopnie winy:dolus
Scan20006 administracyjnych, sadowych lub innych w celu zapobieżenia im na te-i rytorium podlegający

więcej podobnych podstron