plik


ÿþV Zachodzce zmiany zwikszaj zBo|ono[ organizacji oraz ich relacji z otocze- niem, wymuszajc rozszerzenie pola wyborów decyzyjnych, wymuszaj podejmo- wanie decyzji przy coraz mniejszych podstawach czasu w zakresie swoich dziaBaD, w ramach przyjtej hierarchii warto[ci przy unikaniu stosowania aparatury po- jciowej z zakresu etyki i moralno[ci. Wystpuje wiele problemów decyzyjnych wymagajcych rozwizaD i nieporadno[ organizacji profitowych skutkuje zwik- szeniem ryzyka przetrwania na rynku konkurencyjnym, za[ dla organizacji publicz- nych przyzwoleniem na dalsze sprawowanie wBadzy, je[li nie bd wywizywaBy si z podjtych zobowizaD wyborczych w realizacji polityki jako roztropnej troski o dobro wspólne. Podstawow tez przyjt w tej pracy jest przedstawienie wsparcia metodycz- nego rozwizywania problemów decyzyjnych, przy poszukiwaniu i wyborze dowol- nego dobra, poprzez stosowanie przedstawionych rodzin metod wielokryterialnych decyzji, umo|liwiajcych dokonywanie wyboru rozwizaD sBu|cych dobru okre- [lonych organizacji spoBeczno-gospodarczych, a w szczególno[ci gdy poszukiwane dobro jest zBo|one, skBada si z wielu cech i nale|y dokonywa jego wyboru przy stosowaniu wielu kryteriów. Metody przedstawione w tej pracy mog by odpowiednio dobrane i stosowane w dowolnych klasach organizacji w ramach wystpowania ich zró|nicowanych funkcjonalno[ci oraz przeznaczone s do wbudowywania w procedury i procesy systemów informacyjno-decyzyjnych, wspomaganych nowoczesnymi technikami i technologiami informacyjnymi oraz komunikacyjnymi. Metody te powstaBy na pewnym etapie rozwoju procesów my[lowych Autora tej pracy, ogólnych teorii naukowych i porzdkowaniu aparatu pojciowego w naukach organizacji i zarzdzania dotyczcych problemów decyzyjnych. Pierwsze elementy tej pracy powstaBy wiele lat temu podczas prowadzenia wykBadów na Wydziale Ma- tematyczno-Fizyczno-Chemicznym Uniwersytetu JagielloDskiego w Krakowie oraz prac naukowo-badawczych i dydaktycznych w Instytucie Matematycznym Uniwer- sytetu JagielloDskiego w Krakowie. Praca ta skBada si z wprowadzenia i kilku wzajemnie sprz|onych cz[ci. Pierwsza cz[ zawiera ogólne wprowadzenie. Druga cz[ ma charakter ogólnego przegldu teorii naukowych i przedstawia aktualnie wystpujce kierunki rozwoju zarzdzania organizacjami. Ze wzgldu na bezpo[redni zwizek wystpujcy midzy problemami decyzyjnymi a pojciem wBadzy, przedstawiono odpowiednie wspóBzale|no[ci midzy wieloma zródBami po- chodzenia wBadzy, na[wietlajc czynniki wBadzy formalnej, wynikajcej z aktual- nie obowizujcej struktury, rozwojem wBadzy pienidza i wpBywu tego procesu na przeobra|anie sposobu sprawowania wBadzy formalnej oraz sprawowania kontroli nad krytycznymi zasobami organizacji i dostpu do kanaBów komunikacji. Rów- nocze[nie przedstawiono elementy mdro[ci i pewnego regresu wystpujcego we wspóBczesnych procesach my[lowych. VI Cz[ trzecia przedstawia wybrane elementy wiedzy zwizane z modelowaniem funkcjonowania organizacji i procedur decyzyjnych wraz z uwarunkowaniami ich modelowania z wbudowywaniem metod wielokryterialnych decyzji w ukBady dzia- Bajce, ze szczególnym przedstawieniem: " zasad budowy bazy procedur (repozytoria), " uzasadnienia udziaBu kierownictwa organizacji w modelowaniu procedur jej funkcjonowania, " uzasadnienia niezale|no[ci procedur oraz modeli funkcjonowania organiza- cji od stosowanych technik i technologii, " klasyfikacji modeli funkcjonowania organizacji, " istoty modelowania procedur funkcjonowania organizacji z wbudowywal- nymi procedurami decyzyjnymi, " uwarunkowaD modelowania procedur z zastosowaniem metod wielokryte- rialnych decyzji, bazujc na ujednoliconym zdefiniowanym aparacie pojcio- wym, z uwzgldnieniem postaw uczestników modelowania. Cz[ czwarta ukierunkowana jest na przedstawienie problemów decyzyjnych i teorii podejmowania decyzji z koncentracj na: " uwarunkowaniach podejmowania efektywnych decyzji, z poziomami ich two- rzenia, " czynnikach i warunkach determinujcych efektywno[ decyzji, " reguBach decydowania wraz z ich wzbogacaniem przy stosowaniu wielokry- terialnych decyzji, " wzorcach  klasach podejmowania decyzji. Cz[ pita pracy zawiera elementy aparatu pojciowego sBu|cego do budowy modeli i metod wielokryterialnych decyzji ze zwróceniem uwagi na konieczno[ i rol ujednolicania jzyka oraz na problemy rozbie|no[ci mentalno[ciowych klas de- cydentów. Przedstawiono podstawowe pojcia zwizane z modelowaniem procesów decyzyjnych zagnie|d|onych w zarzdzaniu organizacjami, pojcie poszukiwanego dobra oraz wspóBzale|no[ci wystpujcych midzy pojciami: dobra, obiektu, ce- chy, atrybutu i kryterium. Pojciem o zasadniczym znaczeniu przedstawionym w tej cz[ci pracy jest nowe pojcie pogBbionego wymiaru, warto[ciowo zorientowanego, klas wymiarów, przestrzeni wielowymiarowych i dziaBaD w dyskretnych przestrze- niach wielowymiarowych warto[ciowo zorientowanych. W sposób sformalizowany przedstawione zostaBy przez Autora pracy, w szczególno[ci: " przeobra|enia sformalizowanego aparatu pojciowego, uwzgldniajc wkBad wiedzy poprzednich pokoleD od Euklidesa i Stoików, a| do wybranych ele- mentów wiedzy wspóBczesnej, " wspóBzale|no[ci midzy osi liczbow a wymiarem, atrybutami i obiektami, " klasy i grupy klas wymiarów oraz pojcie wielko[ci supremalnych lub/i infi- nialnych wystpujcych w poszczególnych klasach wymiarów, VII " pogBbiona przestrzeD wielowymiarowa warto[ciowo zorientowana, prze- obra|enia struktur w przestrzeniach wielowymiarowych, " zmiany struktury elementów i obiektów w przestrzeniach wielowymiarowych oraz przeobra|eD strukturalnych, " dziaBania logiczno-arytmetyczne w dyskretnych pogBbionych przestrzeniach wielowymiarowych warto[ciowo zorientowanych, w tym problemy wyboru z uwzgldnieniem wielu kryteriów, " problemy zapewnienia wewntrznej spójno[ci dziaBaD w przestrzeniach wie- lowymiarowych, zabezpieczenia antydestrukcyjne. Cz[ szósta pracy zawiera ogóln charakterystyk dwu rodzin metod wielokry- terialnych decyzji opracowanych przez Autora tej pracy oraz bardziej szczegóBow charakterystyk: " metod wielokryterialnych decyzji przeznaczonych do stosowania w organiza- cjach biznesowych-profitowych, w których dominujce jest pojcie korzy[ci, niezale|nie od zródeB i kryteriów ich pochodzenia, " metod wielokryterialnych decyzji przeznaczonych do stosowania w organiza- cjach publicznych-bezprofitowych, administracji publicznej w ukBadach hie- rarchicznych poziomu rzdowego i samorzdowego. Dwie nastpne cz[ci ukierunkowane s na wsparcie aplikacyjne przedstawio- nych metod dla u|ytkowników dwu grup mentalno[ci: biznesowej i w administracji publicznej. Bazuj one na zapisach sformalizowanych opartych na ujednoliconym aparacie pojciowym sBu|cym do budowy modeli informacyjno-decyzyjnych z wbudowanymi metodami wielokryterialnych decyzji. Stanowi one autonomiczne cz[ci pracy dostosowane do zainteresowaD oraz hierarchii warto[ci decydentów sfery biznesowej i sfery organizacji u|ytku publicznego. Zawieraj wiele rozszerzeD, przywoBaD i powtórzeD w stosunku do poprzednich rozdziaBów. W cz[ci siódmej pracy przedstawiono w postaci sformalizowanej rodzin me- tod wielokryterialnych decyzji z przeznaczeniem stosowania przez organizacje biz- nesowe. Istot tej metody jest umo|liwienie wyboru poszukiwanego dobra o wielu cechach, przedstawianego w przestrzeni wielowymiarowej. W oparciu o okre[lone cechy poszukiwanego dobra, przeksztaBcane w kryteria i w oparciu o wielko[ci zwy- miarowanych cech dostarczonych przez potencjalnych dostawców poszukiwanego dobra. Metoda ta charakteryzuje si transformacj wielko[ci cech, dóbr wystpu- jcych w [wiecie rzeczywistym, stanowicych kryteria wyboru, na wskazniki ko- rzy[ci. W metodzie tej nastpuje redukcja z dwu klas wymiarów do jednej klasy i odpowiednia transformacja wielko[ci cech niekorzystnych na korzystne, za[ wybór poszukiwanego dobra nastpuje na podstawie najwikszej sumy korzy[ci ze wszyst- kich zwymiarowanych wielko[ci cech uwzgldnianych w przyjtych kryteriach. W cz[ci tej pracy nastpuje sformalizowane przedstawienie kilku metod wchodz- cych w skBad tej rodziny metod, a w szczególno[ci s to metody wielokryterialnych decyzji z: VIII " równoprawnymi kryteriami, " wagami midzy kryteriami, " preferencj midzy kryteriami. W cz[ci ósmej tej pracy zostaBa przedstawiona rodzina metod wielokryterialnych decyzji przeznaczonych do stosowania przez organizacje publiczne: paDstwowe i sa- morzdowe, dziaBajce na dowolnym poziomie w ukBadzie hierarchicznym. Istot tej rodziny metod jest przeksztaBcenie wielko[ci zwymiarowanych cech naturalnych cha- rakteryzujcych poszukiwane dobro we wskazniki wzgldnych przyrostów cech od- noszonych do wielko[ci supremalnych lub/i infinialnych przedstawionych jako iloraz ró|nicy midzy wielko[ci supremaln lub infinialn a wielko[ci oferowanej cechy, do wielko[ci supremalnej lub infinialnej dla kryteriów podlegajcych maksymaliza- cji lub minimalizacji. Metoda ta wymaga wprowadzenia okre[lonych ograniczeD dla wielko[ci cech kryteriów podlegajcych minimalizacji, aby zabezpieczy wewntrzn zgodno[ metody i nie dopu[ci do rozchwiania ukBadu dziaBajcego w uwarunkowa- niach rzeczywistych w wyniku prowadzonych obliczeD. Charakterystyk tej metody jest wybór najlepszego dobra, na podstawie minimum sumy wzgldnych wskazników przyrostów wedBug wszystkich kryteriów, które powinny by jak najbli|sze nieosi- galnego wzorca przedstawionego w postaci supremalnej lub infinialnej. W cz[ci tej przedstawiono w sposób sformalizowany zapis dowolnego poszukiwanego dobra, w dowolnej klasie dóbr, w postaci zbioru cech oraz sposób przeksztaBcenia tego zbioru cech w zbiór kryteriów. Poszukujcym dobra jest czBowiek, jako podmiot jednostkowy lub grupowy, za[ poszukiwane dobro oferowane jest przez okre[lonych potencjalnych dostawców. W metodzie tej przedstawione zostaBy sposoby wprowadzania wielko[ci danych cech o poszukiwanym dobru, przeksztaBconych w zadeklarowane kryteria wy- boru, gdzie cechy dobra tworz struktur o postaci atrybutów, przeksztaBcajcych si w podobiekty wieloatrybutowe, a dotychczasowe elementy sformalizowanej struktury peBni rol identyfikatora cechy (atrybutu), którym przypisany jest okre[lony podzbiór cech z wielko[ciami liczbowymi cech, jednostkami miar, symbolach klasy wymiaru itp. Na pocztku tej cz[ci pracy zostaBy przedstawione dziaBania w przestrzeniach wielowymiarowych warto[ciowo zorientowanych, za[ w dalszych cz[ciach dopusz- czalne dziaBania logiczno-arytmetyczne w poszczególnych metodach wielokryterial- nych decyzji z: " niezale|nymi kryteriami wyboru, " wagami midzy kryteriami, " preferencjami midzy kryteriami. W cz[ci dziewitej przedstawiono mo|liwo[ stosowania metod wielokryte- rialnych decyzji w systemach informacyjno-decyzyjnych organizacji przyszBo[ci, ze szczególnym uwypukleniem: 1. przesBanek tworzenia organizacji przyszBo[ci, 2. otoczenia i wymagaD stawianych organizacji przyszBo[ci, 3. struktur produkcyjnych organizacji przyszBo[ci, IX 4. systemów wspomagania decyzji wielkich organizacji gospodarczych, 5. istotnych elementów warunkujcych powstawanie organizacji gospodarczych przyszBo[ci, 6. problemów tworzenia i kierowania organizacj gospodarcz przyszBo[ci wraz z przedstawieniem faz tworzenia organizacji przyszBo[ci i zasadami projekto- wania organizacji przyszBo[ci, 7. wybranych problemów tworzenia systemów informacyjno-decyzyjnych or- ganizacji publicznych przyszBo[ci z wbudowanymi metodami wielokryterial- nych decyzji, 8. integracji rozproszonych systemów informacyjno-decyzyjnych w organi- zacjach przyszBo[ci, w oparciu o wspóBczesne standardy ju| powszechnie wykorzystywane przez firmy biznesowe i administracj publiczn (rzdow i samorzdow) w ujednoliconych strukturach hierarchicznych (Francja, WBochy, Niemcy). Na koDcu cz[ci dziewitej zostaBy przedstawione konieczne zmiany w prowa- dzeniu polityki naukowej oraz elementy przeobra|eD w zarzdzaniu organizacjami naukowymi w Europie Zrodkowej i Wschodniej w aktualnych uwarunkowaniach [wiata rzeczywistego. W cz[ci dziesitej Autor przedstawiB propedeutyk zapisów sformalizowanych wystpujcych w tej pracy, w nawizaniu do wiedzy klasycznej, aby nowy aparat pojciowy mógB by zrozumiaBy i wykorzystywany ju| w |yciu codziennym przez ludzi o [rednim wyksztaBceniu. Skoncentrowano si szczególnie na kilku najbardziej istotnych grupach zapisów dotyczcych: " sformuBowania i sformalizowanego przedstawienia cech poszukiwanego do- bra lub inicjacji godziwego przedsiwzicia, " sformalizowanego przedstawienia dwu podstawowych klas rozszerzonych wymiarów sBu|cych do zwymiarowania poszczególnych cech poszukiwa- nego dobra, w nawizaniu do pojcia warto[ci, przedstawiajc pojcie su- premum (jako nieosigalna granica dobra) oraz infinium (jako nieosigalna granica wielko[ci cech niekorzystnych (zBych) w uwarunkowaniach rzeczy- wistych) oraz pojcie godziwo[ci, " sformalizowanego przedstawienia miary dobroci cechy oraz wzgldnego przyrostu bdcego ilorazem ró|nicy wielko[ci supremalnej lub infinialnej a wielko[ci rzeczywist cechy do wielko[ci supremalnej lub infinialnej oraz przedstawienie metody obliczenia górnej granicy cechy infinialnej, aby nie do- prowadzi do rozchwiania ukBadu dziaBajcego. " sformalizowanego przedstawienia algorytmów dziaBaD logiczno-matematycz- nych rodzin metod wielokryterialnych decyzji wbudowanych w systemy in- formacyjno-decyzyjne o zró|nicowanych orientacjach. " Równocze[nie przedstawiono wykaz okoBo 150 zapisów sformalizowanych oraz spis ponad 20 rysunków umo|liwiajcych peBniejsze zrozumienie klas X pogBbionych wymiarów warto[ciowo zorientowanych i zagnie|d|onych w nich wymiarach normatywnych i jako[ciowych  podstawowe pojcia ogólne stosowane przy projektowaniu systemów informacyjno-decyzyjnych przy podej[ciu obiektowym. W cz[ci jedenastej pracy w celu uBatwienia i przyspieszenia zagospodarowania w uwarunkowaniach rzeczywistych przedstawionych nowoczesnych metod podej- mowania decyzji, przedstawione zostaBy przykBady stosowania poj pochodnych wymiarów warto[ciowo zorientowanych rodziny metod wielokryterialnych decyzji w organizacjach publicznych. Przedstawiono trzy ró|nej klasy problemy decyzyjne dotyczce dokonywania wyboru z uwzgldnieniem wielu kryteriów: " samochodu osobowego, " dobór Prezesa GBównego Urzdu Infrastruktury Informacyjnej paDstwa, " najlepszej strategii rozwoju spoBeczno-gospodarczego paDstwa dziaBajcego w ramach Unii Europejskiej. SformuBowane zostaBy problemy decyzyjne, wyodrbnione cechy poszukiwanego dobra, wytypowano na podstawie tych cech okre[lone kryteria wyboru i uzasad- niono, |e niezale|nie do poszukiwanej klasy dóbr i dobra w okre[lonej klasie, za- pis sformalizowany stosowanych metod wielokryterialnych decyzji jest identyczny. Przedstawiono równie| dziaBania logiczno-arytmetyczne wyboru dobra w postaci samochodu w oparciu o dane zbli|one do rzeczywistych z zastosowaniem kilku me- tod wielokryterialnych decyzji z: " niezale|nymi kryteriami, " niezale|nymi kryteriami z wprowadzeniem wielko[ci granicznych, " wagami midzy kryteriami, " preferencj midzy kryteriami. Uzasadniono wystpowanie du|ych stopni elastyczno[ci tych metod oraz znaczny wpByw na wyniki dokonywanego wyboru, nie tylko wynikajcy z wielko[ci kryte- riów, ale równie| z parametrów sterujcych w postaci: wielko[ci granicznych, wag, preferencji midzy kryteriami. Podkre[lono równie| konieczno[ stosowania tych metod jako elementów systemów informacyjno-decyzyjnych, opartych na podej[ciu proceduralnym, z udokumentowanymi procedurami dostpu i dziaBania, aby nie do- pu[ci do poczynaD o charakterze korupcjogennym. W cz[ci dwunastej zostaBy przedstawione uwagi koDcowe o charakterze re- fleksyjnym, wyra|ajc ufno[, |e przedstawiony sformalizowany aparat pojciowy umo|liwi przedstawianie wyjtkowo zBo|onych zjawisk [wiata rzeczywistego po- przez wprowadzenie pogBbionych klas wymiarów warto[ciowo zorientowanych i zagnie|d|onych w nich wymiarach normatywnych i jako[ciowych oraz metod wie- lokryterialnych decyzji, uwzgldniajc w nich hierarchi warto[ci przyjmowanych kryteriów (cech) w odniesieniu do sytuacji wyidealizowanych, umo|liwiajcych pro- wadzenie obliczeD arytmetyczno-logicznych w przestrzeniach wielowymiarowych. Metody te bd stanowiBy niebawem trzon systemów informacyjno-decyzyjnych XI centrów kompetencji kluczowych organizacji przyszBo[ci dziaBajcych na rynkach globalnych, w oparciu o wspóln etyk w ukBadach partnerskich, aby wszyscy wspóB- pracujcy ze sob czuli si zwycizcami (to win-win situation)  co miejmy nadziej, |e przerwie trwajc ju| wojn midzy cywilizacjami wspóBczesnego [wiata. W niniejszej pracy Autor postanowiB uzasadni kilka wzajemnie powizanych tez: 1. Modele i metody podejmowania wielokryterialnych decyzji wystpuj we wszystkich sferach |ycia spoBeczno-kulturowego i spoBeczno-gospodarczego ludno[ci oraz wymagaj ujednolicenia poj z zakresu formuBowania, forma- lizowania i rozwizywania problemu decyzyjnego oraz takich poj: model, metoda, procedura i proces podejmowania decyzji. 2. Podejmowanie wielokryterialnych decyzji nale|y do [wiadomej dziaBalno[ci czBowieka w |yciu osobistym, rodzinnym, zawodowym w zró|nicowanych organizacjach spoBeczno-kulturowych i spoBeczno-gospodarczych. 3. Podejmowanie wielokryterialnych decyzji wymusza coraz wiksza zBo|o- no[ problemów, zmienno[ otoczenia oraz konieczno[ dostosowania si do zmieniajcych si uwarunkowaD w coraz krótszych przedziaBach czasu. 4. WspóBczesne problemy decyzyjne przewa|nie dotycz wyboru okre[lonego dobra z dóbr ju| istniejcych lub wyboru dobra koniecznego, wspólnego, wy- magajcego zaprojektowania i wdro|enia w zmiennym otoczeniu, z uwzgld- nieniem wielu cech (kryteriów) korzystnych i przeciwdziaBaniu cechom niekorzystnym (cigBe [cieranie si i walka dobra ze zBem). 5. Procesy podejmowania decyzji dokonywane s przez ludzi i dotycz ludzi, a tym samym wymagaj dojrzaBej, zdrowej osobowo[ci czBowieka-decydenta, uwzgldniania konkretnej hierarchii warto[ci, przestrzegania okre[lonych zasad etycznych; bolesne jest stwierdzenie, |e od tak postawionych proble- mów czsto odcinaj si wspóBcze[nie ukierunkowane nauki socjologiczne i przyrodnicze, przez nakBadane samoograniczenia w doborze problemów na- ukowo-badawczych i stawianych przed nimi wymaganiami. 6. Problemy odpowiedniego wyboru podmiotu lub przedmiotu wymagaj uwzgldnienia wielu zwymiarowanych cech, przeobra|anych w kryteria wy- boru oraz odpowiednich parametrów sterujcych, rozwizywane s w coraz bardziej skomplikowanym otoczeniu, wymagaj budowy coraz bardziej zBo- |onych modeli i metod wielokryterialnych decyzji, wbudowywania w okre- [lone procedury i procesy informacyjno-decyzyjne ukBadów dziaBajcych, wymagaj prowadzenia dziaBaD logiczno-arytmetycznych przy coraz mniej- szych podstawach czasu; wymagaj odpowiedniego zaprojektowania, wy- konywania i kontroli realizacji procedur oraz procesów decyzyjnych, wraz z odpowiednim udokumentowaniem zabezpieczajcym przed nadu|yciami, a wszystko to wymaga wsparcia odpowiednio dobranymi technikami i tech- nologiami informacyjnymi oraz [rodkami komunikacji. 7. Przedstawiona druga z rodzin metod wielokryterialnych decyzji zostaBa ukierunkowana na poszukiwanie dobra wspólnego, w ukBadzie dziaBajcym o dowolnym stopniu zBo|ono[ci, dobra okre[lonego przez skoDczon i mo|- XII liw percepcyjnie do ogarnicia przez czBowieka, dajc si zwymiarowa okre[lon ilo[ci cech, z których cz[ mo|e przeksztaBci si w kryteria wy- boru, z przypisanymi wielko[ciami tych cech w dowolnych jednostkach miar, umo|liwiajc dokonanie wyboru poszukiwanego dobra (dowolnej klasy), ofe- rowanego przez wielu potencjalnych dostawców, uwzgldniajc wiele kryte- riów. Najbardziej racjonaln podstaw wyboru najkorzystniejszego dostawcy jest minimum z sum wzgldnych wskazników przyrostów dla wszystkich cech jako kryteriów wyboru. 8. Wbudowanie metod wielokryterialnych decyzji w procedury i procesy podsta- wowej dziaBalno[ci powinny doprowadzi do spBaszczenia struktur organiza- cji i usprawnienia systemów informacyjno-decyzyjnych, wzrostu kompetencji pracowników dysponujcych adekwatn wiedz do dziaBaD kreatywnych, do- prowadzajc do przeobra|eD w zarzdzaniu organizacj, przeksztaBcajc j w organizacj cienk, zwinn, elastyczn, speBniajc oczekiwania stawiane przed organizacj przyszBo[ci, opart na wspólnych zasadach etycznych, gdzie wszyscy bd si czuli zwycizcami; proces ten jest bardzo zBo|ony i wy- maga dysponowania kadrami zdolnymi do dziaBania w oparciu o hierarchi warto[ci w sBu|bie dobru wspólnemu zgodnie z zasad  nie czyD drugiemu co tobie niemiBe oraz do opanowania nowych obszarów wiedzy i umiejtno- [ci jej stosowania, a w szczególno[ci tej, która zostaBa przedstawiona w ni- niejszej pracy. 9. Przedstawione w tej pracy metody poszukiwania wyboru lub decyzji two- rzenia dobra dowolnej klasy mo|na uogólnia na dowolne przedsiwzicie istniejce lub uruchamiane w [wiecie rzeczywistym, mo|na to formuBowa jeszcze bardziej ogólnie jako poszukiwanie i wielokryterialny wybór istnie- nia o okre[lonych cechach lub podjcie decyzji do tworzenia nowego istnienia naturalnego lub sztucznego na tle istniejcego przemijajcego wszech[wiata, którego poznanie istoty wydaje si przekracza mo|liwo[ci intelektualne czBo- wieka, mimo nabywania coraz wikszych umiejtno[ci prowadzenia dziaBaD w nowych pogBbionych przestrzeniach wielowymiarowych zró|nicowanych klas i modelowania zachowaD wielu wzajemnie sprz|onych istnieD.

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
KULTURA ORGANIZACYJNA W ZARZÄ„DZANIU ORGANIZACJÄ„ WIELOKULTUROWÄ„
Koncepcja organizacji procesu szkolenia
20 Organizowanie procesu produkcji w przedsiębiorstwie
etyka w zarzadzaniu organizacjÄ…
07 Organizowanie procesu gospodarczego przedsiębiorstwaidi16
Program 09 5 6 ORGANIZACJA PROCESU WYSZUKIWAWCZEGO
7 Organizowanie procesu inwestycyjnego
ZARZÄ„DZANIE ORGANIZACJÄ„
ZarzÄ…dzanie markÄ… w warunkach globalizacji
FORMY ORGANIZACJI PROCESOW PRODUKCJI
14 Organizowanie procesu technologicznego w krojowniid500
13 Organizowanie procesów technologicznych
Organizowanie procesu wytwarzania wyrobów futrzarskich

więcej podobnych podstron