10444

b)    zakładowa organizacja związkowa i przedstawicielstwo pracowników

c)    pracodawca i inspektor pracy

13    Absolwenci krajowej szkoły administracji publicznej:

a)    muszą odbyć służbę przygotowawczą

b)    odbywają skróconą służbę przygotowawczą

c)    są zwolnieni z odbywania służby przygotowawczej

14    Stosunek pracy naw iązany na podstawie mianow arna jest regulowany:

a)    tzw pragmatykami pracowniczymi i kodeksem pracy

b)    tzw. Pragmatykami pracowniczymi i kodeksem cywilnym

c)    wyłącznie pragmatykami pracowniczymi

15. Limit mianowali urzędników służbie cywilnej nadany rok:

a)    jest ograniczony decyzją rządu

b)    jest nieograniczony

c)    jest określony w ustawie budżetowej

16    Nabór kandydatów do korpusu służby cywilnej organizuje:

a)    wojewoda

b)    prezes rady ministrów

c)    dyrektor generalny urzędu

17    Do odbycia służbie przygotowawczej może być skierowany:

a)    pracowni, podejmujący poraź pierwszy pracę w służbie cywilnej

b)    absolwent Krajowej szkoły administracji publicznej

c)    urzędnik, nie posiadający dyplomu krajowej szkoły administracji publicznej

18    praw o do ubiegania się o wolne stanowisko pracy w służbie cywilnej ma

a)    każdy obywatel Polski

b)    każdy obywatel Unii Europejskiej

c)    każdy obywatel polski, posiadający 3-lemi staż pracy w administracji patistwowej

19. Zakaz konkurencji w stosunku pracy działa:

a)    z mocy prawa, w przypadkach wskazanych w kodeksie pracy

b)    w przypadkach wskazanych w układzie zbiorowym pracy obowiązującym u danego pracodawcy

c)    na podstawie umowy pracodawcy i pracownika

20    Zakaz konkurencji może działać:

a)    wyłącznie w czasie trwania stosunku pracy

b)    wyłącznie w okresie 2-ch lat po rozwiązaniu stosunku pracy

c)    w czasie trwania stosunku pracy i po jego rozwiązaniu.

21    czy zbiorowe prawo pracy jest:

a)    częścią prawa pracy

b)    samodzielną dziedziną prawa

c)    częścią indywidualnego prawa pracy

21 Pracownica, zatrudniona przy pracy mogącej niekorzystnie wpływć na stan ciąży, otrzymała decyzje pracodawcy o zwolnieniu od pracy: czy pracownica

a)    nabywa prawo do dodatku wyrównawczego

b)    nabywa prawo do zasiłku wyrównawczego

c)    zachowuje prawo do wynagrodzenia dotychczasowego.