12678

GRUPA SPOLECZNA-musi nie tylko spełniać liczne warunki, ale także subiektywne i obiektywne kryteria. OBIEKTYWNE-między osobami muszą występować określone interakcje, które zawsze powinny... SUBIEKTYWNE:

-określają siebie jako członków gnipy/grupę.

-jednostki, które są w tych interakcjach muszą być określani jako członkowie grupy.

INTERAKCJE SPOLECZNA-oznacza zjawisko, że wszyscy uczestnicy grupy oddziaływają na siebie wzajemnie.

GRUPA SPOŁECZNA- to zbiór ludzi pomiędzy którymi zaistniała chociaż na krótko więź społeczna. To układ różnorodnych ról społecznych, które spełnią poszczególni jej członkowie.

WIĘŹ SPOLECZNA-(bardzo łączy grupy ludzi/społeczeństwa.) To określony układ stosunków społecznych, instytucji społecznych i środków kontroli społecznej, które skupiają jednostki/grupy/zbiorowości społeczne.

TEZY

1 )Każda zbiorowość, która posiada zdolność do rozwoju posiada więź społeczną bo to bardzo scala społeczeństwo.

2)każdęj grupie społecznej odpowiada typ więzi społecznych.

GRUPA SPOLECZNA-to nietrwała rzecz. Jej granice nie są ustalone raz na zawsze. Pojedyncza gmpa/zbiorowość wyk. Wymiennie.

ZBIOROWOŚĆ-to określone skupisko ludzi, między którymi chociaż na krótko występuje więź społeczna lecz najczęściej jest ona nietrwała, np. msza w kościele, widzowie w teatrze.

CHECHY GRUPY SPOŁECZNEJ:

-co najmniej 3 osoby

-istnieją wspólne cele, które wzmacniają poczucie solidarności -powinna występować struktura grupy/organizacja jej

-występuje jednolitość celów i dążeń, które wskazują na odrębność od innych grup i zbiorowości.

-muszą wystąpić ośrodki skupienia wokół pewnych rzeczy w których konsultuje się grupa.

*wartości-np. religijne, sportowe ♦symboli-np. Flagi, szaliki *idea-wspólnie łącząca -każdy pehii w niej jakąś funkcję

-grupa także ma przywódcę, który określa wzory postępowania wobec siebie, grupy, innych grup.

-występuje dążenie do ciągłości i trwałości wyrażona w pielęgnowaniu tradycji, wytwarza to solidarność z grupą, -dąży do realizacji określonych celów/zadań.

RODZAJE GRUP:

1) formalne-w których zadania i cele są określane systemem, regulaminem lub wynikają z przepisów prawnych.

2) nieformalne- w których zadania i cele ustalone są przez członków grupy, mogą ulegać zmianie.

WLADZA-rozumiana jest jako możliwość sprawowania kontroli przywódcy nad zachowaniem innych członków grupy oraz możliwość wymuszania zachowań pożądanych z punktu widzenia interesów grupy jako całości. STYLE KIEROWANIA:

1) AUTOKRATYCZNY-przywódca skupia całą władzę w swoim ręku i odpowiada za to. Wyznacza cele członkom grupy.

Panuje tam porządek, działa sprawnie, thimi inicjatywę.

2) DEMOKRATYCZNY-przywódca deleguje część władzy w dół (uczestnictwo w podejmowaniu decyzji). Członkowie sami wyznaczają cele i zadania oraz uczestniczą w podejmowaniu decyzji. Występuje komunikacja obustronna. Następuje pobudzenie aktywności. Cechuje się długością podejmowania decyzji.

3) LESEFERESTYCZNYCZNY- bez kierowania, rezygnuje z przywództwa, grupa robi co uważa za słuszne. Komunikacja horyzontalna pomiędzy członkami grupy (nie góra dół) mają podobny status.

Zfl/efy.gnipa działa bez kontroli

Wady: grupa dryfuje w bliżej nie określonym kierunku.

RODZAJE GRUP DZIELIMY JE ZE WZGLĘDU NA:

1) -LICZEBNOŚĆ ZBIORU/GRUPY (rodzina, państwo).

2) STRUKTURA GRUPY mikm(prosta), makro (rozbudowana).

3) WYSTĘPOWANIU RÓŻNEGO RODZAJU WIĘZI SPOŁECZNYCH pierwotne (rodzinna, sąsiedzka)

wtóma-izolacja społeczna, anonimowość, formalne, rzeczowe (wojsko, sklepy, itd.)

4) STOPIEŃ FORMALIZACJI STOSUNKÓW SPOLECZNYCWGRUPOWYCH *spontaniczny/nieformalny

*formalne-przepisy, procedury.