22338

22338



NA JAKICH ZASADACH NASTĘPUJE ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ Umowa o pracą ulega rozwiązaniu w następujących przypadkach:

-    na mocy porozumienia stron

-    wskutek wypowiedzenia przez jedną ze stron

-    w razie rozwiązania umowy bez wypowiedzenia

-    z upływem czasu, na który umowa była zawarta

-    z dniem ukończenia pracy, dla której wykonana umowa była zawarta.

CZYM RÓŻNI SIĘ GWARANCJA OD RĘKOJMII

RĘKOJMIA

Na sprzedawcy ciąży szczególny rodzaj odpowiedzialności wobec kupującego. Jest to odpowiedzialność za jakość i stan prawne sprzedanej rzeczy. Kodeks cywilny nazywa to rękojmią za wady fizyczne i prawne rzeczy. Odpowiedzialność z tytuły rękojmia jest instytucją ustawową stanowiącą automatyczną konsekwencję umowy sprzedaży, jeżeli strony nie umieściły w umowie specjalnych postanowień. Stronom można wyłączyć, ograniczać lub rozszerzyć. Sprzedawca ponosi odpowiedzialność bez względu na swoją winę i bez względu na to, czy o wadze rzeczy wiedział.

Gwarancja

Nazywana przez ustawę gwarancją jakości, jest drugą obok rękojmi instytucją prawną chroniącą interesy nabywcy rzeczy dotkniętej wadami. Od dana stosowana jest w handlu, zwłaszcza w sprzedaży maszyn i urządzeń, samochodów, komputerów, zegarków, kamer video, sprzętu domowego itp. W odróżnieniu od rękojmi gwarancja nie jest instytucja ustawową, kiedy to uprawnienia kupującego wynikają z przepisów, lecz umową. Sprzedana rzecz jest objęta gwarancją, gdy kupujący otrzymał od sprzedawcy dokument gwarancyjny, wystawiony bądź przez samego sprzedawcę, bądź przez producenta, zapewniający o dobrej jakości rzeczy.

CO RÓŻNI UMOWĘ O DZIEŁO OD UMOWY ZLECENIA

Przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Przez umowę zlecenia przyjmujący zlecenie zobowiązuję się do dokonania określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie.

Charakterystyczną cechą umowy zlecenia jest to, że przyjmujące zlecenie zobowiązuję się do dokonania jakiejś czynności lub usługi z dołożeniem należytej staranności, natomiast przedmiotem umowy o dzieło może być tylko taki rezultat pracy i umiejętności przyjmującego zamówienie, niezależnie od dalszego działania twórcy.

Umowa zlecenia może być odpłatna lub nieodpłatna, zlecenie jest nieodpłatne, jeżeli strony wyraźnie tak się wmówiły lub, jeżeli wynika to z okoliczności np.: matka prosi sąsiadkę o nadzór nad dziećmi w czasie jej nieobecności, za co nie ma zwyczaju brać wynagrodzenia. Natomiast umowa o dzieło jest zawsze odpłatna.

CZYM RÓŻNI SIĘ UMOWA NAJMU OD UMOWY DZIERŻAWY



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
UMOWY O PRACĘ Umowa o pracę - jeden ze sposobów nawiązywania stosunku pracy. Czynność prawna polegaj
Najważniejsze pytania o umowę i zasady wynajmu: v Na ja<i o*res zawier ana jest umowa? ^ Na jakic
75.    Na jakich zasadach określana jest wartość nieruchomości w świetle ustawy o
•    Na jakich zasadach będą mu one udostępniane (obecne debaty prowadzone w
DSC?58 120 Interpretacja kultur ich lękliwość wynika z przekonania, że niezależnie od tego, na jakic
Na jakich zasadach będę zdawać?Stara matura: jesteś absolwentem technikum z lat
Art.22§l2-„ Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną przy zachowaniu waru
Wpływ warunków umowy na stosunek pracy Większość składników umowy o pracę jest obojętna dla bytu
O rozwiązaniu umowy o pracę decyduje wola stron - to strony określają na jaki okres umowa została za
Zakończenie umowy rk Umowa rachunku bankowego zawarta na czas nieoznaczony może zostać rozwiązana w
Sposób zawarcia umowy o pracę i formy:_Najczęściej zawarcie umowy następuje na podstawie przyjęcia p
Kos/.czenid pracowników w razie niezgodnego z prawem rozwiązania umowy o pracę be7 wypowiedzenia Umo
Kadry administracji Korpus Służby Cywilnej = pracownicy s. c. (zatrudnieni na zasadach umowy o pracę
Rozwiązywanie umowy o pracę za porozumieniem stron Rozwiązanie - ustanie stosunku pracy na skutek do
Obraz 5 rzyństwem. Dotyczą one kobiet, z którymi nawiązano terminowe umowy o pracę, jeżeli umowa na
PRZEPISY OGÓLNE O ROZWIĄZANIU UMOWY O PRACĘ Ustanie stos pracy : wygaśniecie - na podstawie zdarezn
ZAW ARCIE UMOW Y O PRACĘ l.art.29§l-forma i treść umowy o ptace-..Umowa o pracę powinna być zawarta
modu?4 3 Pytanie 6 Poprawnie Którego z następujących okresów wypowiedzenia umowy o pracę na czas nie
wynagrodzenie: 2500 zł brutto, umowa o pracę na okres próbny (następnie na czas określony 2 lata), p

więcej podobnych podstron