26851
Kultura organizacyjna
■ Kultura organizacyjna ujmuje przedsiębiorstwo jako swego rodzaju system kulturowy.
■ Organizacje rozwijają własne oryginalne wzorce, orientacje, systemy wartości i myślenia wraz z wyrażającymi je symbolami, które wyciskają swoje piętno na zachowaniu pracowników wobec organizacji (w jej wnętrzu) i jej otoczenia (na zewnątrz).
PZ - model organizacji: podsystem społeczny • kultura/ sląjd nr 2
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
rodzaje licencji Domena publiczna (ang. public domaiń) — twórca przekazuje produkt nieodpłatnie jako
CCF20090811 093 Część IJ - Rozdział IV. Człowiek modlitwy 183 jął jako swego rodzaju współpracownika
rodzaje licencji Domena publiczna (ang. public domaiń) — twórca przekazuje produkt nieodpłatnie jako
img039 (22) Wykres 1 Zależności między KP, KR i WU Przedstawione wskaźniki tworzą swego rodzaju syst
Strategiczne teorie przedsiębiorstw, to swego rodzaju próba dokonania kompromisu pomiędzy teoriami
326 POSTSCRIPTUM POLONISTYCZNE, 2013 • 2 (12) sławską i opublikowany jako swego rodzaju repetytorium
30 TADEUSZ KOWALSKI W ostatnich latach niektórzy postrzegają media drukowane jako swego rodzaju dino
84958 Strona019 w nowożytnych i najnowszych jej ujęciach, tj. jako swego rodzaju synonim związku prz
img001 (57) 180 Rozwój po Śląsku: procesy kapitalizacji kultury w śląskiej społeczności górniczej w
Program zajęć 1. Organizacja badania marketingowego jako przedsięwzięcia w
1. Organizacja badania marketingowego jako przedsięwzięcia (projektu) w organizacji. Aspekty
07 (36) Zarządzanie wiedzą chronioną można przedstawić jako podporządkowane tegiom danej organizacji
więcej podobnych podstron