27911

27911



wyborem sposobów skłaniania uczestników organizacji do działania (dec.związane z funkcją motywowania)

wyborem sposobów kontroli realizacji przyjętych celów i wykorzystaniem wyników kontroli (dec.związane z funkcją kontroli).

•    decyzje niekierownicze - to decyzje, które nie spełniają powyższych warunków. Decyzje niekierownicze mogą być również podejmowane przez kierownika.

2. Ze względu na kryterium wagi, zasięgu i horyzontu czasowego możemy wyróżnić decyzje:

•    Strategiczne - określenie celów organizacji, skomplikowane, długi horyzont czasowy, duży stopień ryzyka,

•    Taktyczne - krótszy horyzont czasowy, dot. problemów wynikających z decyzji strategicznych,

•    Operacyjne - bieżące problemy.

Elementy

charakterystyki

Rodzaj decyzji

strategiczne

taktyczne

operacyjne

1. Rodzaj problemu

Kierunki rozwoju działalności instytucji

Zapewnienie warunków do sprawnej realizacji celów instytucji

Optymalizacja wykorzystania zasobów instytucji

2. Istota problemu

Alokacja ogółu zasobów w zależności od możliwości określonych przez otoczenie

Pozyskiwanie, organizacja i rozwój zasobów

Zastosowanie zasobów, nadzór i kontrola

3. Najważniejsze cele

Cele i zadania, strategia dywersyfikacji: strategie w zakresie finansów i administracji metody roz woj u

Organizacja i struktura informacji, odpowiedzialności; pozyskiwanie zasobów i ich rozwój; środki pieniężne; narzędzia i przedmioty pracy, ludzie

Cele i zadania

operatywne;

organizacja

zaopatrzenia produkcji i zbytu; kontrola procesów

4. Ogólna

charakterystyka

decyzji

Decyzje scentralizowane;

niepowtarzalne;

jednostkowe;

podejmowane od czasu do czasu

Rozwiązujące konflikty między strategią i wykonawstwem; między celami indywidualnymi i celami instytucji

Decyzje

zdecentralizowane; powtarzalne; duża liczba; zróżnicowane, podejmowane często

3. Kolejnym kryterium podziału jest stopień powtarzalności, wyróżniamy decyzje:

•    Zrutynizowane - podejmowane na podstawie przygotowania procedury, występują w większości przypadków.

•    Programowane - podejmowane zgodnie ze zwyczajem, regułą, procedurą: w pewnym stopniu ograniczają swobodę działań, ale pozwalają na oszczędność czasu i skupienie się na bardziej istotnych problemach.

•    Niezrutynizowane - brak standardowych wzorców postępowania (zwane nieprogramowanymi).

•    Nieprogramowane - dot.decyzji niezwykłych i wyjątkowych, występują sporadycznie i wymagają szczególnego potraktowania.

2) Etapy podejmowania decyzji

1.    Pierwszy etap podejmowania decyzji ma charakter problemu, który powstaje zawsze, gdy istnieją różne możliwości rozwiązania pewnego zagadnienia, mogące przy tym dać różne wyniki.

2.    Konieczność wyboru jednego sposobu spośród różnych możliwości wywołuje konieczność zebrania jak największej ilości informacji dotyczących poszczególnych rozwiązań. Źródłem może być:

dane statystyczne dokumenty

prowadzenie obserwacji, pomiarów



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
wiedzy w jaki sposób kłonić członków organizacji do efektywnych działań zgodnych z jej interesem. 10
DSC03822 (4) dop za s7.1. MOTYWOWANIE UCZESTNIKA ORGANIZACJI DO PRACY pięc sunl Motywowanie to zesta
Motywacja to coś, co pobudza organizm do działania, co nadaje mu kierunek. Inaczej mówiąc, to zespól
Obraz5 (56) Autonomiczny układ nerwowy współczulny Działanie ogólne Przygotowuje organizm ,do dzia
89815 SA400025 DAWNE WOJSKO POLSKIE OD PIASTÓW DO JAGIELLONÓW portowych związanych z funkcjonowaniem
Ad. B) Cztery główne motywy, które w liberalnej gospodarce skłaniają menedżment do działania w
ROK 2014gwiiśfji 7 Każdy kto chce może do nas należeć. Może uczestniczyć w organizowanych przez nas
8 skłaniającej do pomnażania własnych dóbr szybciej niż inni lub/i skłaniającej do działań
Doskonalenie organizacji: długofalowe działanie, wspieranie przez naczelne kierownictwo, zmierzające
odnoszony jest nie tylko do działań komercyjnych ale również do organizacji non-profit Podstawowe za
Nowe role międzynarodowych organizacji do spraw bezpieczeństwa Przesłania działań organizacji m-nar
test 2 (2) — p jeśli organizacJa społeczna działa w sprawie jako uczestnik, to musi popierać stanowi
organizować konkretne działania praktyczne w odniesieniu do różnych kontekstów działalności
Funkcje organizacji międzynarodowych działania organizacji zmierzające do wypełnienia nałożonych na
w znaczeniu szerszym - są to normy prawne odnoszące się do kompetencji, organizacji i trybu działani

więcej podobnych podstron