0
włącza się do działań podejmowanych przez zespół nie dominuje
0 rozproszenie władzy , która powoduję :
- bardziej przyjazny klimat społeczno-emocjonalny klasy
- mniej konfliktów, niepokoju miedzy uczniami
- wzrost samooceny u dzieci oraz wysokiego wzajemnego oceniania się
- częstsze interakcje miedzy uczniami
- możliwość oddziaływania na innych -więcej inicjatywy ze strony uczniów
- więcej osobistej odpowiedzialności 4. Typy stylu demokratycznego:
• nauczyciel projektant- sprawuję kontrolę nad całością materiału , znaczna część decyzji jednak oddając uczniom, możliwość doboru tematów w danym zakresie, metod działania, prezentacja rozwiązań, nauczyciel zachowuje prawo dawania niespodziewanych rad i prezentowania ułatwień
• nauczyciel syndyk -jest autorem treści programowych ,zna wymagania edukacyjne, podstawę programową, przedstawia różne metody i środki osiągnięcia celów
• nauczyciel w edukacyjnej kooperatywie , podejmuje wspólnie wszystkie decyzje, program działa, jest niezapisaną kartą, grupą zapoznaje się jedynie z zewnętrznymi formami oceny i ich pracy, rola nauczyciela ogranicza się do sporadycznego udziału w kooperatywie oraz do ochrony prawa grupy do podejmowania przez nią decyzji. Nauczyciel pomaga grupie prowadzić własną politykę.
• niezależna kooperatywa edukacyjna - grupa niezależna , nieskrępowana niczym z zewnątrz , niezależne treści, formy, sposoby oceniania pracy ., dotyczy to grup niesformalizowanych 5. Strategie przetrwania nauczyciela :
0 socjalizacja - zabieg, który zmierza do tego aby uczniowie zaakceptowali wzorce lansowane przez szkołę , wykorzystuję się tutaj tzw. techniki uśmiercania czyli nagradzania za grzeczność, nacisk na właściwy wygląd , podkreślenie roli zespołu .wprowadzenie mundurków
0 dominacja- nauczyciele są zazwyczaj mądrzejsi od uczniów, może grozić uczniom złośliwie komentować zachowania dzieci, nauczyciel może wykorzystywać to , że jest większy od ucznia fizycznie
0 negocjacje - używania apeli, przekupywania, grożenia, próśb jako próba zapanowania nad dziećmi