7847

Przykłady potrzeby ludzkich:

-potrzeby podstawowe: sen zaspokojenie głodu -potrzeby bezpieczeństwa: posiadanie mieszkania, praca

-potrzeby kontaktów społecznych: przynależność do grupy, spotkania, rozmowy; dyskusje -potrzeby uznania: szacunek ludzi, zajęcie uprzywilejowanej pozycji w grupie -potrzeby samorealizacji: nauka, hobby zainteresowania

Dobra:

-wszelkie środki służące bezpośrednio lub pośrednio do zaspokajania potrzeb ludzkich: -powstają z zasobów w procesie gospodarowania (niekoniecznie w procesie produkcji).

Kryteria klasyfikacja dóbr:

-    forma występowania:

♦dobra materialne (produkty, wykorzystywane bezpośrednio zasoby naturalne, usługi materialne jak np. usługi komunalne):

♦dobra niematerialne (usługi niematerialne: porady prawne, lekarskie itd);

-przydatność dla człowieka:

♦    dobra pozytywne - służące osiągnięciu przez człowieka określonych korzyści:

♦    dobra negatywne - nie przysparzające człowiekowi korzyści, bądź też mające negatywny wpływ na człowieka np. zanieczyszczone powietrze;

-związek z zaspokajaniem potrzeb:

♦dobra konsumpcyjne (jednorazowego użytku i trwałe) związek bezpośredni;

♦    dobra produkcyjne (inwestycyjne) - związek pośredni;

-własność:

♦dobra prywatne;

♦dobra publiczne

-    wytwarzanie w procesie produkcji

*    dobra rzadkie (ekonomiczne)- wytwarzane przez człowieka w procesie produkcji

♦    dobra wolne - niewytwarzane w procesie produkcji, czerpane bezpośrednio z przyrody bez ponoszenia kosztów na ich wytworzenie (mogą wystąpić koszty dostarczenia udostępnienia itd)

■Produkcja:

-    działalność ludzka polegająca na wytwarzaniu różnych środków niezbędnych do zaspokojenia potrzeb ludzkich a otrzymane na skutek tej działalności dobra nazywamy produktami lub usługami

-    proces produkcji jest możliwy dzięki czynnikom produkcji, czyli wszystkim środkom użytym w procesie produkcji

■Czynniki produkcji:

-    ziemia- dobra wolne (surowce mineralne, lasy, użytki rolne, wody)

-    praca ludzka - proces świadomego i celowego użytkowania własnej siły roboczej (tj. zdolność do wykonywania określonej pracy przy wykorzystaniu sil fizycznych, kwalifikacji i zdolności wrodzonych)