104769

2) . Komunikowanie pionowe w górę (zależnie od hierarchii(od dołu) polega na pozyskiwaniu informacji zwrotnych z niższych szczebli organizacji

3) . Komunikowanie poziome (koordynacja różnych funkcji, współpraca pomiędzy członkami, wymiana informacji - zaspakaja potrzeby ludzkie dając im poczucie bezpieczeństwa i przynależności do jednostki

4) . Komunikowanie diagonalne/ukośne - łączy osoby na różnych szczeblach odpowiedzialnych za wykonywanie zadań bieżących w organizacji

Aby skuteczność komunikowania była zadowalająca:

-    trzeba mieć zaufanie do osób przekazujących informacje

-    kanały przekazujące muszą być drożne i w miarę krótkie

-    aby istotne informacje docierały do wszystkich członków

-    kanały przekazywania były powszechnie znane

Każda organizacja posiada pewien potencjał adaptacyjny, którego wykorzystanie zależy od jakości kanałów komunikowania z otoczeniem, bez odpowiednio dużego dopływu informacji i możliwości, natychmiastowego uzyskiwania reakcji zwrotnej rozwój organizacji jest praktycznie niemożliwy.